النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: استحقاق الموظف 👋

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    294
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/2
    Given: 0/0

    Lightbulb استحقاق الموظف 👋

    الطريقة الوحيدة التي تجعل الموظف يشعر بالتقدير هي أن تدفع له ما يستحق فقط !


    - لن يفيد الترويج لثقافة مؤسستك على السوشيال ميديا سناب شات ،تويتر، شيئا 👌 بل أفعالك هي التي تحدد صدقك ؟

    - مغادرة موظفينك بعروض شكرا وقبوله ليس لقوة عرضك بل لأنهم يعرفون الفرق بين اسلوب التحفيز الجيدة للبقاء والسيئة للمغادرة فهم يرغبون في السلام النفسي والاستقرار الذهني 🤚

    - لن تكسب موظفينك بفكرة فعاليات (شكولاته 🍫 وبلاستيشن 🎮 وقهوة مجانية☕ ودوري⚽️ لمؤسستك ورحلات لاكتشاف بترول☃️ ) فهو استنساخ وتقليد أعمى فالوضوح و الشفافية هي الثقة و رأس المال 💰


    اخيرا همسة أذن الثقافة الصحية هي :

    - عدم جدولة الايميلات قبل أو بعد انتهاء وقت العمل ..

    - توظيف الكفاءة وعدم ترك الموظف المباشر للعميل بتحمل العبء وحده..

    - ثقافتك تحدد نجاحك التجاري وليس قرارتك ..

    وبالتوفيق للجميع ...

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مدير مكتب بريد
    المشاركات
    286
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/2
    Given: 7/2
    المشكلة اذا كان في شخص سيء واخلاقه سيئة
    وهو عارف انه هو سيء واخلاقه سيئة

    تجي انت تقول له تراك سيء
    يقول لك ادري وش المطلوب

    وهذا السيء هو ادارة البريد الحالية

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    الدولة
    واصل
    المشاركات
    139
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 17/3
    اتمنى يكون فيه تقييم عن الولاء للمؤسسة
    اتحداهم لو وصل 50٪ بان لهم ولاء للمؤسسة.

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2020
    الدولة
    ادارة التجزءه
    المشاركات
    140
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/2
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البارق 123 مشاهدة المشاركة
    اتمنى يكون فيه تقييم عن الولاء للمؤسسة
    اتحداهم لو وصل 50٪ بان لهم ولاء للمؤسسة.

    (لا تدري لعل الله يُحدث بعد ذلك أمرا)
    نفوّض الأمر للذي يدري
    وإن رأيتها انغلقت فظنّ خيرا بمن عنده مفاتح الفرج. ،،،،

    من مواضيع ابوفهد 506 :


    • #5
      تاريخ التسجيل
      Mar 2022
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      28
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 3/1

      حسبي الله وكفى والله بخذ حق الناس منك يوم لاينفع مال ولا بنون


      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوفهد 506 مشاهدة المشاركة
      (لا تدري لعل الله يُحدث بعد ذلك أمرا)
      نفوّض الأمر للذي يدري
      وإن رأيتها انغلقت فظنّ خيرا بمن عنده مفاتح الفرج. ،،،،
      الله ينتقم منك

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Feb 2012
      الدولة
      واصل
      المشاركات
      139
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/0
      Given: 17/3
      كيف تفقد أفضل الموظفين في 6 خطوات؟


      ‏1- عيّن الحمقى في المواقع الإدارية.


      ‏2- مكّن المثبطين الذين يقتلون كل إبداع


      ‏3- أهمل تدريب الموظفين وتطوير قدراتهم


      ‏4- ازرع الفرقة ما بين الموظفين


      ‏5- حاسب الموظفين على ساعات العمل وليس على الإنجازات


      ‏6- لا تثق بالمواهب وتجاهل أفكارهم.

      فعلاً هذا مايحصل في سُبل

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Feb 2021
      الدولة
      موزع بريد
      المشاركات
      57
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Apr 2019
      الدولة
      الغربية
      المشاركات
      66
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 4/1
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همس البريد مشاهدة المشاركة
      الطريقة الوحيدة التي تجعل الموظف يشعر بالتقدير هي أن تدفع له ما يستحق فقط !


      - لن يفيد الترويج لثقافة مؤسستك على السوشيال ميديا سناب شات ،تويتر، شيئا ًں‘Œ بل أفعالك هي التي تحدد صدقك ؟

      - مغادرة موظفينك بعروض شكرا وقبوله ليس لقوة عرضك بل لأنهم يعرفون الفرق بين اسلوب التحفيز الجيدة للبقاء والسيئة للمغادرة فهم يرغبون في السلام النفسي والاستقرار الذهني ًں¤ڑ

      - لن تكسب موظفينك بفكرة فعاليات (شكولاته ًںچ« وبلاستيشن ًںژ® وقهوة مجانيةâک• ودوريâڑ½ï¸ڈ لمؤسستك ورحلات لاكتشاف بترولâکƒï¸ڈ ) فهو استنساخ وتقليد أعمى فالوضوح و الشفافية هي الثقة و رأس المال ًں’°


      اخيرا همسة أذن الثقافة الصحية هي :

      - عدم جدولة الايميلات قبل أو بعد انتهاء وقت العمل ..

      - توظيف الكفاءة وعدم ترك الموظف المباشر للعميل بتحمل العبء وحده..

      - ثقافتك تحدد نجاحك التجاري وليس قرارتك ..

      وبالتوفيق للجميع ...
      سألوا مدير شركة أبل ماكنتوش ماهو سر نجاح العمل لديكم
      أجاب قائلا اكرمنا العامل والعامل اكرم العمل وهذا هو سر النجاح
      ةين حنا من هذي الافعال

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Mar 2022
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      28
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 3/1
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طاهر مشاهدة المشاركة
      سألوا مدير شركة أبل ماكنتوش ماهو سر نجاح العمل لديكم
      أجاب قائلا اكرمنا العامل والعامل اكرم العمل وهذا هو سر النجاح
      ةين حنا من هذي الافعال
      تفهم من المرتزقه ابو فهد وشاكلته والله اخوك مو موظف لو ماحترمت حقوقه واحترمت وجوده مايحترمك اول مره يمر علينا في جميع الادارات مرتزقه

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Dec 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,004
      Thumbs Up/Down
      Received: 99/11
      Given: 2/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد مطر مشاهدة المشاركة
      وين الناصفي ××××××××××× ما عاد له صوت
      تنتهي مناقلات الماليه وتعتمد من معالي الوزير بنهاية دوام بكرا ، لكن الصرف يبيله اسبوع ((على اقل تقدير)) ، والله يعين ،

      سبب المشكلة هو تغير باجراءات وزارة المالية تزامن مع بداية السنه .
      وشكراااا
      دعواتكم للرجل المكافح لجلكم
      هذا الرد يكفيك رد الكبار قف عند كل ما ذكرناه
      ومصيرك تعرف واترك الاستهبال
      اقرأ الموضوع جيدا انت من خلفك تجد الدقه في الخبر
      المسؤلين حريصين كل الحرص على صرفها خلال هذا الاسبوع لم يكن هناك شي خارج الاراده
      عموما اسأل الله ان يسهل الأمور

      من مواضيع الناصفي :



      علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Jun 2005
      الدولة
      مشرف شعبة بريد
      المشاركات
      354
      Thumbs Up/Down
      Received: 19/6
      Given: 12/2
      فهمناكم من اول خذو الحكمة من فم الناصفي هو صاحب الخبرة والمعلومة
      اتمنى من ابو حاتم يوضح لنا ما معنى كلمة مناقلة ودمتم

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Feb 2021
      الدولة
      موزع بريد
      المشاركات
      57
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      مناقلة تعني اني اهبد بالكلام المالي وانا مااعرف معناه😂

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      مامور عمليات بريدية
      المشاركات
      156
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد مطر مشاهدة المشاركة
      مناقلة تعني اني اهبد بالكلام المالي وانا مااعرف معناه😂
      نورت هلا 👏😂

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com