Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
الله يرجك سحبت فينا .....
من مواضيع احمد جاسم :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
مساكين موظفين البريد حتى في الدول الاوربيه معرضين للخطر في الفصل وعد اعطائهم حقوقهم وعليه ان ينضموا الى فصائل المقاومه
Thumbs Up/Down |
Received: 2/0 Given: 0/0 |
((( لا يرد القضاء إلا الدعاء )))
عواصف الركود هبت ...
اللهم استر على كل مسلم في كل مكان واغنه من فضلك ..
من مواضيع المملوح :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
الله يهديك يا مملوح البريد يخطط على تاسيس 12 شركه مربحه وانت تقول ركود اقتصادي .....
تدري ويش نهاية هذه البربره هو احد امرين لا ثالث لهما ....
الاول بقاء البريد مؤسسه حكوميه خاضعه لوزارة الخدمه المدنيه
والثاني ..الاستغناء عن سبعة الالاف موظف من قبل الشركه المشغله وحتى لو تم الاستغناء عن سبعة الالاف موظف0 فسوف يبقى البريد خسران لان رواتب خمسة الالاف موظف تقارب 400 مليون ريال بدون تكلفة التشغيل مما يعني ان بقاء البريد في مظلة الحكومه رعاها الله سيكون للابد او الى ان تقوم ناقة صالح ..بالرغم من كل ما تسمعونه و ترونه من اجتماعات وتعاقدات و تخطيط ودعايه واعلان وشهادات عالميه ....
من مواضيع وادي السليكون :
Thumbs Up/Down |
Received: 4/0 Given: 0/2 |
المشكلة أن السعودية تتأثر مباشرة بالأحداث الاقتصادية العالمية
إذا ارتبفع مؤشر الأسهم العالمي نلاحظ بعده ارتفاعا بالمؤشر السعودي ، والعكس أيضا
وهذا الخبر سوف يعطي مؤسسة البريد السعودي للاستغناء عن كمية وظائف بعدد كبير ، ولن ينظر إلى أي شكاوي أو استرحامات شاهدا بذلك على البريد البريطاني
الويل قادم لكم يا منسوبي البريد السعودي
ولن تنفعكم الشكاوي للمسئولين ولا حتى للملك
من الآن حاولوا الاقتصاد و تجميع المال لكي تفتحون مشاريع تأكلون منها أنتم وأولادكم
هذه نصيحة أخوية وصادقة وحقيقية
إن موعدكم 1/7/1431هـ بعدها سوف تكشر مؤسسة البريد السعودي عن أنيابها ولن تأخذها بكم رحمة
اللهم إني بلغت فاشهد على بلاغي
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
اعزاي الزملاء
لم ولن تتحول المؤسسه الى شركة وسوف تبقى مؤسسة حكومية . بدليل تحويل البريد الامريكي الى شركة وبعد فشله اعيد الى الحكومة الفيدراليه ........
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
حياك وبياك زميلنا ردادي ..
الحقيقة مشاركة وصياغة وتعابير تخللها مخاوف ووعيد ثم انياب مفترسة بلا رحمة ..
اللهم انك قد بلغت وجميعنا قد تمكنا و بلغنا .. وبلغة قد لا تبتعد عما صورت زميلنا الكريم ..
لا اعتقد ان تتغير الامور في الاتجاه السيء للموظفين الذين هم على رؤوس اعمالهم .. لا نظن ولا نعتقد .. الا في حالة واحدة فقط .. حالة هي في الحقيقة مدخل لحالة من البحث في الفوارق بين انواع من الفوارق .. كأن ينظر من هو في المرتبة الخامسة لمن تقدم عنه بمرحلة .. وقد تكون ايضا لمن هو على بندالاجور عندما ينظر للرسميين .. او نظرة ذلك الميداني في بؤسه عندما يحتاج للاقتراب لمن ينعم بالهاتف والجهاز والمكتب والصلاحيات ..
هي اذن حالة من السوء في التفاصيل ..
في حالة التفاصيل السيئة الحالية ..
زميلنا الكريم ردادي ..
حدث ولا حرج ..
محبكم
من مواضيع abufuzan :
- تأسيس 13 شركة لاستكمال تخصيص الوحدات...
- دول الخليج تطلب المشورة بشأن تقاسم عائدات...
- رباعيات الخيام ..
الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)