النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: الى معالي الرئيس مع التحية ....!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    12
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Exclamation الى معالي الرئيس مع التحية ....!

    الى معالي الرئيس مع التحية ....!
    ابداء اولآً بالشكر لمعالي الرئيس حفظة الله ومن خلفه لما اصبحنا علية من تطور والقادم أفضل بحول الله

    ولكن يامعالي الرئيس الى متى يتم تعيين المدراء في الإدارات والأقسام بشكل عفوي او مزاجي من قبل

    المدراء في المناطق دون الرجوع لمستوى الموظف وخبرتة وماذا سيقدم من فائدة تعود على عملة بالفائدة

    ومالة من خبرة ميدانية تساعدة على معرفة مكامن الخلل وطرق اصلاحها ضمن الحدود المصرح له بها وما

    تجاوز ذلك يكون من خلال مسئول مباشر وكسر الروتين الذي يقضي ان كل صغيرة وكبيرة يجب ان تكون

    من خلال التسلسل.

    ودائما يا معالي الرئيس وكما لا يخفى عليكم ان الموظف الميداني او الموظف في الفرز مثلاً يعرف كل ما

    يخص هذا القسم وماهي السلبيات وكيفية تلافيها وكذلك التعامل مع موظفي الفرز لمعرفتة بهم وعمل

    التقييم الصحيح لكل موظف .

    يامعالي الرئيس هذا رأى من جملة آراء كثيرة ..............

    وفقكم الله وأعانكم على هذه المهمة بنجاح إن شاء الله

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    80
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي صح لسانك على هذا الكلام الحقيقي وكنت أظن أن هذه التعاملات فقط في منطقتنا ولكن للاسف عدوى وانتشرت

    من مواضيع alhassan :

    طالب عفو ربه

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ليست عدوى ولا خلافه .. وسعوا صدوركم يا جماعه ..

    العدوى تم علاجها والى غير رجعة باذن الله ..

    ولكن لا بد من فترة نقاهه تاخذ وقتها الضروري والذي لايمكن استعجاله حتى لاتكون هناك انتكاسه بعيدا عن الجميع

    اللهم احفظنا بحفظك يا رب

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    مدقق رواتب
    المشاركات
    53
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Exclamation لن نتقدم الا عند ان نموت لتحيا المبادئ لا العكس

    ان الامه جمعاء تحتاج الى تصحيح مبادئ ومفاهيم

    ولن نستطيع الرقي والتقدم في شتى مناحي الحياة

    ان لم نشارك في لصياغة الاهداف والاستراتيجيات او

    على الاقل الاقتناع بعدالتها وموضوعيتها في اي

    مجال من مجالات الحياة لكي ننمي الولاء وتنمية الولاء لاتتم

    الا ان يكون اكبر الدوافع للعمل في مؤسسة ما هو القناعه

    بان لدية مايقدمه لتحيق اهداف المؤسسه العادله او على الاقل

    حسب قناعته فقط 0

    حينها يتم خلق اروع التضحيات و التفاني لتقديم اقصى ما لدينا

    خدمه للمؤسسه التي نخدمها وهذا المستوى الرئيس والمرؤوس

    و هذا لن يتم وهناك من يختار لنا مصيرنا فلابد من الاصلاح

    و الترميم الشامل والا قريباً سيقع البيت على ساكنيه 0

    وحينها سنضحي لدرجة من مات منا في سبيل ما اقتنعنا

    بعدالة اهدافة سنسميهم الشهداء مثلا كما يقال شهداء النازية

    او شهداء الصحافةاو شهداء الحريه او شهداء البريد

    هذا والله من وراء القصد
    التعديل الأخير تم بواسطة mute 00 ; 12-05-2006 الساعة 08:40 PM

    من مواضيع mute 00 :

    أقسى من إرتكاب الخطأ أن تكتشف انك لست من الاهمية بحيث يلحظ الناس خطاك
    الراحل برناردشو

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الاخ الفاضل .. mute 00

    كلامك سليم ويحمل معاني من حمل هما عاما وحبا شاملا للعمل والصالح العام ..

    وبالنسبة لمن يعمل على واقعا حقيقيا لتغييره للأفضل ويصطدم بواقع حال متراكمة فيه الاخطاء ومعقد في جوانب كثيرة ومهمه فضلا من كون القطاع يؤدي خدمه مستمره لاتنقطع ولا تهدأ يحتاج لوقت كافي وجهد مضاعف ولا بد من خطوات بطيئة ومحسوبه .. وكذلك لمحطات توقف لألتقاط الانفاس ومراجعة ما تم انجازه ..

    وان شاء الله القادم جميل ويحمل الخير للجميع ..

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    746
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اهم شيء لاختيار المدير لمنطقه اوبريد ان يختار الشخص الذي يخاف الله المحبوب ذو الفكر الواعي والناضج والخبره

    الدعومه بالامانه والخلق ومتى كانت هذه مواصفات المدير فعندها سوف لانرى لاشكاوي ولاتذمر

    لانه سيكون عادلا مساوي بين الموظفين لايفرق ولا يوجد شلل ولايضرب موظف باخر ولن يظلم

    هنا سوف نرى العمل يرتقي والموظف يحرص على العمل والعطاء لانه وجد الراحه وحسن التعامل والتقدير
    واملنا ان يهتم في هذا الجانب والله الهادي وحسبنا الله

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الى معالي الرئيس وفقه الله لكل خير مع التحية والتقدير ..
    بواسطة abufuzan في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 06-07-2008, 04:31 PM
  2. الى معالي رئيس المؤسسة مع التحية والتقدير ..
    بواسطة كلي شموخ في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 34
    آخر مشاركة: 12-05-2007, 08:46 AM
  3. إلى معالي الوزير ومعالي الرئيس وسعادة نائب الرئيس مع التحية
    بواسطة الدليل في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 12-06-2006, 10:28 PM
  4. الي الرئيس بنتن مع التحية
    بواسطة sraaaaab في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 09-18-2006, 10:18 PM
  5. الى معالي الرئيس ....... مع التحية ,
    بواسطة عبدالكريم666 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 06-15-2006, 09:34 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com