النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: ادارة حزم وحسم ..

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    ادارة حزم وحسم ..

    السلام عليكم ايها السادة الكرام ورحمة الله .. وبعد

    جميع منسوبي المؤسسة المخضرمين ممن تابع مسيرة البريد يعرفون ماهية الحسم من الراتب الشهري حيث يتعامل المسئول عن ايقاعها (تمريرها) بالصيغة والتطبيق الحازم على العاملين المنتجين فقط .. بحكم قيامهم بالحمل الاساسي الذي لاينفع معه اية طريقة اخرى وبحكم عقم من دار وأدار .. مستخدمين هذه الآلية العقيمة كأداة تنفيذية تسوم أولئك العاملين مرارة مزدوجة فهم من جهة منسيين من ترقياتهم وحوافزهم من تحسين اوضاع وعلاوات ممارسة اعمال ميدانية وغيره من الشئون الاخرى التي لا تقل اهمية ..
    ونتيجة ذلك ان تشكل لدينا كتلة من المفاهيم تداعى لها وثبتها قدوم التغيير مع تأخير جانب اساسي معروف بداهة لمحاولة كسب البقية التي قد تكون تبقت من مشاعر الولاء والانتماء ..
    كل ما اخشاه هو ان تكون الطاقة قد تلاشت شيئا فشيئا مع ما تخللها من حزم وحسم وعلى من يقوم بالدور الاساسي ومن الاساس ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    انتهت طريق الحزم بداؤ بالفصل ....

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تحيه من القلب

    شكرا الزميل أبو فوزان على الطرح العقلاني وهذه هي مفاهيمهم لغة الحسم والفصل والتوقيع على التعهدات الغير نظاميه بخصوص الدورات والترقيات ( طيبة الذكر ) أيام زمان في عدم المطالبة بأي حقوق لان العقول القديمه مازالت مهيمنه؟؟

    والان جاء دور النقل لمناطق أخرى وجائ التهديد بالفصل والبعض من طبق وسياسة التطفيش رعبة منهم من لم يساير أهوائهم فا هؤلاء هم من يطبقون عليه النظام

    محبك

    دايم صريح

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    بريدي
    المشاركات
    491
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    متى يأتي دور الشباب في الإدارة حتى تنتهي هذه المفاهيم التي تؤثر علينا دون أن تُرى
    من الغبار التي يغطيها .................. خلوها على الله

    من مواضيع بوستال :

    اللهم عمرني ما كان عمري بذلة في طاعتك فإذا كان عمري مرتعاً للشيطان فاقبضني إليك قبل أن يسبق مقتك أو يستحكم غضبك

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    انتهت طريق الحزم بداؤ بالفصل ....
    السلام عليكم ..
    غلبان وبسيط اللي اعرفه وانفصل من عندنا ..
    عرفته من زمن ليس بقصير وانقطعت اخباره بسبب اختلاف فترة العمل وعندما ورد اسمه مفصولا تذكرت روحه البسيطة وابتسامته الحية المشرقة مع سمرته الجميلة ..
    تبا لهذه الانتقائية التي طبق فيها النظام على الضعيف وأبقت على القوي .. ثم تبا لمن ساعد على تشكل انتقائية اصبحنا فيها كالايتام على موائد اللئام ..
    الإيمان الظـالم كـفر
    والكـفر العادل إيمان

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دايم صريح مشاهدة المشاركة
    تحيه من القلب

    شكرا الزميل أبو فوزان على الطرح العقلاني وهذه هي مفاهيمهم لغة الحسم والفصل والتوقيع على التعهدات الغير نظاميه بخصوص الدورات والترقيات ( طيبة الذكر ) أيام زمان في عدم المطالبة بأي حقوق لان العقول القديمه مازالت مهيمنه؟؟

    والان جاء دور النقل لمناطق أخرى وجائ التهديد بالفصل والبعض من طبق وسياسة التطفيش رعبة منهم من لم يساير أهوائهم فا هؤلاء هم من يطبقون عليه النظام

    محبك

    دايم صريح
    صبرا زملائنا في طيبة الطيبة ..
    من قلبي لكم سلام ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوستال مشاهدة المشاركة
    متى يأتي دور الشباب في الإدارة حتى تنتهي هذه المفاهيم التي تؤثر علينا دون أن تُرى
    من الغبار التي يغطيها .................. خلوها على الله
    على هذه الحال الله يحرس شبابنا من دخول المعمعة ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الترقيات لجميع الموظفين ( منطقة منطقة ، ادارة ادارة
    بواسطة azizsp في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 04-06-2011, 09:39 PM
  2. فصل ادارة الطرود عن ادارة البريد الممتاز
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 06-28-2010, 08:17 AM
  3. ادارة الترحيل تعود الى ادارة المنطقه.
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 03-17-2008, 08:59 AM
  4. قصة من قصص حسن الخاتمة ( رزقنا الله وإياكم حسن الختام ) .
    بواسطة تميم في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 12-31-2005, 12:11 PM
  5. هل مايكتب لمدير عام البريد في المنتدى يقرأ ويصل اليه ام مجرد ؟؟؟؟؟؟
    بواسطة البريدي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 10-22-2005, 07:03 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com