النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: في الخاص والعام .. حديث نهاية الترقيات ..!!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    في الخاص والعام .. حديث نهاية الترقيات ..!!

    السلام عليكم ..

    اذا سلمنا بأن الذي يحدث هو نقل الخدمة البريدية من القطاع الحكومي (العام) الى القطاع الخاص (السوق المفتوح) فإننا يجب ان نضع تلك الاعتبارات محل الانتباه جيدا ..

    تم تأسيس الشركة السعودية للخدمات البريدية .. شركة مساهمة مقفلة في مرحلتها الاولى ثم سوف تدرج في سوق المال في مرحلة لاحقة .. هذا المثال في تأسيس الشركة هو مدخل لفهم ما يحدث .. وصدرت آلية او كيفية معاملة الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص من مجلس الوزراء الموقر بشكلها النظامي الواضح ..

    وبعد الذي حدث من تأسيس فتحت المؤسسة ملف الموظفين والخدمة المدنية مع ما واكب هذا الشأن من توجعات عظام الا انه في النهاية لابد من فتح هذا الملف بهدف انهاء هذا الملف الضروري والكبير ..نقول عندما فتحت المؤسسة هذا الملف فإننا اسبشرنا خيرا بذلك .. العمل على ما يسمى ( الترقيات ) هو تقريبا كامل العمل في ذلك الملف الكبير .. الخدمة البريدية مع الترقيات لا يجتمعان ولا يستقيمان .. حيث المطلوب هو اما خدمة او ترقية ..وقد عرف الجميع هذا الامر مبكرا فتركوا الخدمة واهتموا بالترقية .. الخدمة تركت في مهب الريح في مقابل البحث عن الترقية .. والا كيف نفهم مثلا ان شخصا يغادر الرياض ( حيث الانتاج الحقيقي ) الى مدينة في اقصى الشمال او بعيدا في متاهات الجنوب بحثا عن ترقية سريعة .. سياقات ذهنية شخصية خاصة بحث عنها الجميع وحصل عليها البعض فقط ..

    ولكي نغلق هذا الملف فإننا نغلق وندخل التاريخ بذلك الاغلاق .. الجميع هم شهود على ما ستقوم به المؤسسة في هذا الملف الاساسي والكبير ..

    محبكم

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اشكرك يا ابو فوزان على هذا الطرح الراقي ....وفي الصميم .....
    يا ابوفوزان لا تنظر الى الترقيه فقط انظر الي نسبة الزياده السنويه او العلاوه السنويه فهي موحده للجميع سواء عملت ام لم تعمل ,بينما في المؤسسات الراقيه نسبة العلاوه السنويه تختلف من موظف الى اخر والتقييم للعلاوه يتم كل ثلاثة اشهر حسب مجهود الموظف وكثافة العمل. الان الذين في المكاتب و معامله صادره و معامله وارده ياخذون نفس العلاوه ونفس النسبه التي كانت ايام المديريه((ايام البريد بريد )) الله يذكرها بالخير ويسكن اعضامها الجنه تمنح لموظفي الميدان فقط وكان لا احد يرغب في هذه النسبه نظرا لانهم يعرفون ما هو العمل الميداني والان يا ابو فوزان الدنيا مصالح واهل المكاتب اصبحت كل المميزات لهم لانهم ببساطه لا يعرفون عمل البريد .

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    208
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    كلام جميل جداً

    ولكن استوقفتني جمله لم استطع فهمها او تجاوزها

    ياليت طال عمرك لو تشرحها


    متاهات الجنوب

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2002
    الدولة
    التسويق البريدي
    المشاركات
    1,615
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/2
    Given: 38/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    اشكرك يا ابو فوزان على هذا الطرح الراقي ....وفي الصميم .....
    يا ابوفوزان لا تنظر الى الترقيه فقط انظر الي نسبة الزياده السنويه او العلاوه السنويه فهي موحده للجميع سواء عملت ام لم تعمل ,بينما في المؤسسات الراقيه نسبة العلاوه السنويه تختلف من موظف الى اخر والتقييم للعلاوه يتم كل ثلاثة اشهر حسب مجهود الموظف وكثافة العمل. الان الذين في المكاتب و معامله صادره و معامله وارده ياخذون نفس العلاوه ونفس النسبه التي كانت ايام المديريه((ايام البريد بريد )) الله يذكرها بالخير ويسكن اعضامها الجنه تمنح لموظفي الميدان فقط وكان لا احد يرغب في هذه النسبه نظرا لانهم يعرفون ما هو العمل الميداني والان يا ابو فوزان الدنيا مصالح واهل المكاتب اصبحت كل المميزات لهم لانهم ببساطه لا يعرفون عمل البريد .
    يارجال خلي كل الحوافز ثابتة مثل ما هي

    لو علقنا العلاوة السنوية ونسبة الزيادة فيها على الموظف وإنتاجيته لقامت الدنيا ولم تقعد

    وسوف تكون أنت أول من يتهمنا بالمحسوبية و الظلم

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    اشكرك يا ابو فوزان على هذا الطرح الراقي ....وفي الصميم .....
    يا ابوفوزان لا تنظر الى الترقيه فقط انظر الي نسبة الزياده السنويه او العلاوه السنويه فهي موحده للجميع سواء عملت ام لم تعمل ,بينما في المؤسسات الراقيه نسبة العلاوه السنويه تختلف من موظف الى اخر والتقييم للعلاوه يتم كل ثلاثة اشهر حسب مجهود الموظف وكثافة العمل. الان الذين في المكاتب و معامله صادره و معامله وارده ياخذون نفس العلاوه ونفس النسبه التي كانت ايام المديريه((ايام البريد بريد )) الله يذكرها بالخير ويسكن اعضامها الجنه تمنح لموظفي الميدان فقط وكان لا احد يرغب في هذه النسبه نظرا لانهم يعرفون ما هو العمل الميداني والان يا ابو فوزان الدنيا مصالح واهل المكاتب اصبحت كل المميزات لهم لانهم ببساطه لا يعرفون عمل البريد .
    احسنت زميلي الكريم ابو رياض وهذا ما يجب توضيحه ..

    جميع الموظفين الحكوميين بلا تمييز عبارة عن اطار واحد .. لافرق بين الميداني البريدي او الوظائف الادارية والمالية .. وهذا ايضا يعيدنا الى الوراء عندما دخل الاحبة الزملاء المتقاعدين في نفس الحسبة واخذوا نصيبهم من الترقية قبل التقاعد ..

    محبكم

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الترقيات +الاستثناءات+المعيار الخاص بالمدراء
    بواسطة أخصائي موارد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 10-10-2018, 09:59 AM
  2. مناحة مناحة هذا حال الهلالي
    بواسطة بريد الشفا في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 09-29-2008, 08:36 AM
  3. حديث الترقيات السري المؤلم المخجل .
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 20
    آخر مشاركة: 09-27-2008, 05:31 AM
  4. :: بعد المقارنه / تقدم سامي بـ 75 انجاز مقااابل 30 انجاز لماجد عبدالله
    بواسطة بريد الغربه في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 02-09-2008, 04:10 AM
  5. نصف راتب للمتقاعد حتى نهاية خدمته مع راتبه التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 06-19-2007, 11:09 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com