السلام عليكم ورحمة الله
قرأت الخبر المنقول من جريدة المدينة والذي يتحدث عن ايقاف برنامج التقاعد بالخطوط السعودية لإعادة النظر في نسبة التعويض المالي للشيك الذهبي (تحسين القوى العاملة التقاعد المبكر) للموظفين الذين تقدموا للحصول على هذه الخدمة..
حيث تم إيقاف البرنامج مؤقتا .. ويظهرأن السبب كما يقول الخبر يعود إلى الأعداد الكبيرة المتقدمة من موظفي الخطوط السعودية والتي كانت غير متوقعة مما سبب إرباكا واضحا في إنهاء إجراءات تلك الأعداد من قبل الشؤون المالية والإدارية.. واضطرت إدارة الخطوط لإعادة النظر في المفاوضات والترتيبات مرة أخرى وتغيير نسبة التعويض المالي للشيك الذهبي...
وما أود التطرق اليه هو محاولة الفهم الحقيقي لما يقوم به الانسان العامل من شيء لا يقدر بثمن ومن هذا النموذج الواضح يتبين أن العمل كقيمة معنوية يجب أن تقدر ويتم تثمين جهود العاملين وعدم بخس الناس أشيائهم ...
وعند فتح المجال للتعويض وفي الخطوط السعودية مع ما لهم من مميزات معروفه ومتميزه حصل هناك ارباك واضح بسبب رئيسي وهو أن للأنسان العامل فضلا ومعروفا يجب أن يتم التعامل معه وعلى مستوى ما يقوم به من جهود حتى يتم القبول و الرضا الذي ينعكس ومباشرة على ما يؤديه من عمل ..
في مؤسسة البريد السعودي للأسف تم تجاهل العاملين الحقيقيين بعدم البت السريع في هذا الشأن الهام وهو أساس قيام الخدمة البريدية وأرجوا أن يتم تدارك ذلك حتى لايأتي اليوم الذي لا نتمكن فيه من موازنة الاولويات مما قد يسبب ارباكا نحن في غنى عنه ... والله تعالى أعلم ..
رد مع اقتباس
