لقد وهبنا الله لغة العيون ولغة القلوب ولغة السمع ايضــــا ووهبنا وميزنا بلغـــــــة
الـــــــــــــــــــــــــعقــــــــــــــل
في نظري ان لغة العقل لها مواضع عدة لتعريفها ففي المجتمع هي التصرف بإتزان والسير على
على خطوات ثابتة .
ولغة العقل في الاعمال هي البحث عن فرص جديدة لزيادة دخل الشركة التي ينتمي لها الموظـــف .
ولغة العقل في الادارة هي البحث عن مـدراء على مستوى واحد عالي من التعليم والفكر والثقافة
لكي يصبح عقل الشركة عقل واحد سليم من فيروسات التخلف .
وما يهمني في الموضوع هو التعريف الاخير للغة العقل
فعندما ننظر للغة العقل في ادارة مدراء البريد السعودي فنجد انها مخالفة لهذا التعريف مما يجعلنا نضع
ايادينا على قلوبنا خوفا مما سوف يحدث في المستقبل لاسمح اللـــــه .
وليس هذا تهجما او اجحافا لمدراء البريد السعودي ولكن الدلائل والبراهين تشير الى ذلك وما الواقع المرير
الذي نعيشة كل يوم في مؤسسة البريد السعودي كموظفين دليل واضح على هذا الكلام .
فلو استعرضنا مدراء البريد السعودي صغارهم وكبارهم فنجد ان هناك خلـــل في المستوى التعليــــــمي
وخلـــــل في الفكر والثقافة ولن نقول ان الخبرة تكفي لابقائهم في اماكنهم اكثر من ربع قرن من الزمــان
ولن نرضى نحن كموظفين ان نكون حقل التجارب لهم فأذا نجحت الادارة نسبوا النجاح لهم وان فشـــــــلت
نسب الفشل للموظفين فلقد مللنا من دور الشماعة التي يعلق عليها المدارء مشاكلهم .
ومن الملاحظ في ادارة مؤسسة البريد السعودي انك تجد الاختلاف كبيرا جدا في لغة العقل فمعالي الرئيس
ونائبة يتحدثون ويمارسون لغة العقل بكل احترافية وفي المقابل تجد بعــض المدراء لا يستطيعون التحــدث
بلغة العقل فكيف تم التفاهم معهم في وضع لبنة البناء في مؤسسة البريد السعودي تلك السنوات المنصرمة ؟؟؟؟
إمــا انهم كانوا يهزون برؤسهم للايضاح بالفهم كطلاب المدارس الليلية امام المدرس من اجل الحصول على
الدرجات والشهادة لكي يحصلوا على الترقية في اعمالهم وهذا هو المتوقع من مدرائنا .
أو ان لديهم من العلم ما يفوق التصور ولكن يريدون ان يحتفظوا به لانفسهم خوفا من العين وهذا امر مستبعد
لا زلت اطلب من معالي الرئيس بايجاد مدراء من الجنسية الالمانية او الكندية ممن سبقونا في تطوير البريــد
للادارات الميدانية في البريد السعودي بعقد لمدة اربع سنوات ويوضع بجانبهم مدراء من الشباب السعودي
وذلك لتأهيلهم بعد نهاية عقد هؤلاء الكنديين او الالمانيين .
ويتم وضع اختبار للموظفين باللغة الانجليزية للحصول على وظيفة مشرف في الادارة
ويعطى جميع الموظفين على اقل تقدير ترقيتين على المرتبة التي يشغلها .
أما مدارء المحاضر ومدراء الانتداب ومدارء خارج الدوام فلم يعد البريد جمعية خيرية لــــــــــــــــهم
باذن الله لو طبق هذا العمل فسوف تجد البريد السعودي خلال سنة واحدة فقط يشار له بالبنان .
رد مع اقتباس
