رساله للمسؤل عن الترقيات وعلى راسهم سلطان

[((اصيل))M-A-J]

للاسف لي اكثر من 14 سنه اتكلم وصارخ ولاحياة لمن تنادي عشان كذا ريحت راسي ماتوقع في هالبريد موظف مظلوم مثل وضعي لكن الحمدالله على كل حال والله مافيه غير سوالف وكلام فاضي هنا بدون فايده وراح تتعبون من الكلام ووقت الجد الكل ينحاش زمان طرحت مقال وقلت راح اتكفل بجميع المصاريف ورفع دعوه عليهم لكن وقت الجد الكل انحاش وماشف احد يوقف معاي ومن بعدها غسلت يدي وريحت راسي
سلام يأحلا كلام وفضفضه هنا بدون فايده

انا ايضا رفعت مقال اطالب فيه باقالة مدير عام الموارد البشرية مع كامل المسئولين بالقسم .
سجل معي بالموضوع اكثر من 30 موظف .
ووقت هالله هالله
انحاشوا

[الناصفي]

انا ايضا رفعت مقال اطالب فيه باقالة مدير عام الموارد البشرية مع كامل المسئولين بالقسم .
سجل معي بالموضوع اكثر من 30 موظف .
ووقت هالله هالله
انحاشوا

انت لا تطلب باقالة احد انت بس اطلب التحقيق في المحسوبيات التي وردت في الموضوع من تعيين اقارب وترقية موظفين مسبوقين و تعيين مدراء ب اخوه وغيرهم ب المحسوبيات
الشباب اشارو في الموضوع كل بمايعرف وماقصرو
ماعلينا الا ان يصل هذا الموضوع للرئيس ومن ثم للوزير ثم ننتظر النتايج
وعلى النتايج تكون الشكوى نشوف الرئيس وش يسوي
باختصار لعل في الامر خيرة اقول ان شاءالله يرقون الجميع في القريب العاجل المفروض الموظف ما يدخل في الثلاث السنوات لتي بعد سنوات الاستحقاق الا وهو مترقي

[وادي السليكون]

المفروض ان يطلب مجموعه كبيره من الموظفين برفع دعوى لسعادة الوزير بتشكيل لجنه متابعه للترقيا ت في ضل عدم مبالاة رئيس المؤسسه المكلف من الفوضى العارمه للترقيات . زملاؤنا السابقين حصلوا على مراتب علياء لم يسبق لها ان حدث هذا من قبل الا في المؤسسه المرموقه و معروفين بالاسماء و معروفه مؤهلاتهم و نحن لا زلنا في مراتبنا التي تعينا عليها قبل 35 سنه .. معروف طبعا ان المدراء يرقون الذبن ليس لديهم خبره و مؤهلات للتحكم فيهم . و مثل ما قال باناجه سابقا (( حمار نركبه و لا حصان يركبنا)))).. هذه هي سياسة البريد ...

[من بعيد]

حسبي الله عليهم ونعم الوكيل

[((اصيل))M-A-J]

طيب خلاص واحد يتراس المجموعه في المنتدا
ويوجهنا بما ينبغي وحنا معاه

[جابر]

المفروض ان يطلب مجموعه كبيره من الموظفين برفع دعوى لسعادة الوزير بتشكيل لجنه متابعه للترقيا ت في ضل عدم مبالاة رئيس المؤسسه المكلف من الفوضى العارمه للترقيات . زملاؤنا السابقين حصلوا على مراتب علياء لم يسبق لها ان حدث هذا من قبل الا في المؤسسه المرموقه و معروفين بالاسماء و معروفه مؤهلاتهم و نحن لا زلنا في مراتبنا التي تعينا عليها قبل 35 سنه .. معروف طبعا ان المدراء يرقون الذبن ليس لديهم خبره و مؤهلات للتحكم فيهم . و مثل ما قال باناجه سابقا (( حمار نركبه و لا حصان يركبنا)))).. هذه هي سياسة البريد ...

نعم كلام صحيح 👍

[إداري]

خدمتي 20 سنة لم أترقى سوى ترقية واحدة ؟!

لا غياب ولا تأخير ولا أنذارات وتقييم الأداء الوظيفي لعشرين سنة ( ممتاز ) 100% ولم يشفع لي بالترقية !!

وأقسم بالله العظيم أنني أعرف زملاء لديهم غياب وتأخير وإنذارات ومشاكل وظيفية وتم ترقيتهم ؟!

والله على ما أقول شهيد

[جابر]

خدمتي 20 سنة لم أترقى سوى ترقية واحدة ؟!

لا غياب ولا تأخير ولا أنذارات وتقييم الأداء الوظيفي لعشرين سنة ( ممتاز ) 100% ولم يشفع لي بالترقية !!

وأقسم بالله العظيم أنني أعرف زملاء لديهم غياب وتأخير وإنذارات ومشاكل وظيفية وتم ترقيتهم ؟!

والله على ما أقول شهيد

نعم الترقيات الأخير والسابقه لايوجد فيها انصاف واكثر ناس ترقو وترقياتهم لاتتخر مؤظفين واصل مدري ايش السبب ؟ ؟ ؟

[((اصيل))M-A-J]

الترقيات صارت عن طريق تجميع النقاط
يعني تقييمك ممتاز نقطتين
عملك مسئول هذي نقطة
طول الخدمة هذي نقطة

زي كذا
صاروا يعتمدوا على نقاط في الترقية

[الناصفي]

الى الزملاء في ادارة المنتدى
السلام عليكم
يطيب لي اصاله عن نفسي ونيابه عن زملائي الاعزاء
ومن باب التعاون وعبر هذا المنتدى وبعد مرور مشاركات كثيرة من الاعضاء وطرح اراهم
ومعاناتهم من عدم الشفافيه في كثير من الامور المتعلقه بحقوقهم نطرح عليكم هذا اراي رفع هذا الموضوع بعد اجازه من محسوبيات بالطريقه التي ترونها الى معالي الريس
ومن ثم افادتهم بما توصلتم اليه
ان شاء الله يتجاوب المسؤل
ويعالج هذا الموضوع موضوع المحسوبيات
وعلى ذلك تكون الخطوه القادمه

[المرقاب]

الى الزملاء في ادارة المنتدى
السلام عليكم
يطيب لي اصاله عن نفسي ونيابه عن زملائي الاعزاء
ومن باب التعاون وعبر هذا المنتدى وبعد مرور مشاركات كثيرة من الاعضاء وطرح اراهم
ومعاناتهم من عدم الشفافيه في كثير من الامور المتعلقه بحقوقهم نطرح عليكم هذا اراي رفع هذا الموضوع بعد اجازه من محسوبيات بالطريقه التي ترونها الى معالي الريس
ومن ثم افادتهم بما توصلتم اليه
ان شاء الله يتجاوب المسؤل
ويعالج هذا الموضوع موضوع المحسوبيات
وعلى ذلك تكون الخطوه القادمه

عين العقل وجزاك الله خير وانت خير من يمثلنا في هذا المنتدى

[المتمكن]

الى الزملاء في ادارة المنتدى
السلام عليكم
يطيب لي اصاله عن نفسي ونيابه عن زملائي الاعزاء
ومن باب التعاون وعبر هذا المنتدى وبعد مرور مشاركات كثيرة من الاعضاء وطرح اراهم
ومعاناتهم من عدم الشفافيه في كثير من الامور المتعلقه بحقوقهم نطرح عليكم هذا اراي رفع هذا الموضوع بعد اجازه من محسوبيات بالطريقه التي ترونها الى معالي الريس
ومن ثم افادتهم بما توصلتم اليه
ان شاء الله يتجاوب المسؤل
ويعالج هذا الموضوع موضوع المحسوبيات
وعلى ذلك تكون الخطوه القادمه

أضم صوتي لصوتك

[U-P-U]

الى الزملاء في ادارة المنتدى
السلام عليكم
يطيب لي اصاله عن نفسي ونيابه عن زملائي الاعزاء
ومن باب التعاون وعبر هذا المنتدى وبعد مرور مشاركات كثيرة من الاعضاء وطرح اراهم
ومعاناتهم من عدم الشفافيه في كثير من الامور المتعلقه بحقوقهم نطرح عليكم هذا اراي رفع هذا الموضوع بعد اجازه من محسوبيات بالطريقه التي ترونها الى معالي الريس
ومن ثم افادتهم بما توصلتم اليه
ان شاء الله يتجاوب المسؤل
ويعالج هذا الموضوع موضوع المحسوبيات
وعلى ذلك تكون الخطوه القادمه

شكرا لك الزميل الناصفي

الساحة البريدية هنا تمثل صوت جميع منسوبي البريد ولا تمثل أي إدارة أو مصلحة ، ونعمل جاهدين للتعاون في كل ما يصب بمصلحة الزملاء بمشيئة الله أولا ثم بتعاون الجميع معنا ، ولا مانع من القيام بهذه المهمة سائلين الله التوفيق لنا وللجميع

[الناصفي]

هذا شي مشاهد ولكل يعرف جهودكم الجباره منذو سنوات
مع السياسه الحكيمه التي تنتهجها ادارتكم الموقره
ف بالتوفيق والسداد ونحن في خدمتكم وخدمة الجميع
وصدقني اننا بهذا العمل اولا نشارك ونساهم في رقي هذا المنتدى ونجعل للمنتدى منبر اعلامي قوي وفعال وهذا مايطمح له كل مواطن في هذا البلد
وبهذا نكون ساهمنا في حل كثير من الاشكاليات
هدفنا اننا نجعل من منتدنا منتدى فعال و مؤثر

ملحوظه يا حبذا ان يكون الفريق الاعلامي صاحب مهنيه عاليه وليس ايصال صوت فحسب بقدر ماهو ايصال صوت ومكاشفه لماورد وتكون على شكل زياره تمثل صوت الموظف ومتتطلباته
نكون كسبنا الحسنيين
وشكرا

[جابر]

الترقيات صارت عن طريق تجميع النقاط
يعني تقييمك ممتاز نقطتين
عملك مسئول هذي نقطة
طول الخدمة هذي نقطة

زي كذا
صاروا يعتمدوا على نقاط في الترقية

أي نقاط الله يهديك الدعواء أكبر من هل الكلام القديم ناس لايؤزر ولايشتغل بس الامر وضح وضوح الشمس شؤون الموظفين على كيفهم والله ناس مرضيات وعدم انضباط في الدوام وخلال ثلاث سنوات مرتبه والله