صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 31 إلى 40 من 40

الموضوع: تسيب الموظفين في المراكز البريدية

  1. #31
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    63
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخوي يحي اشكرك على اقتراحاتك :
    والاهم في الموضوع الفاكس كما ذكرت حيث يطلب في وقت التقفيل ارسال صورة من ورقة الدوام مقفلة وبعد ذلك لما ياتي احد المفتشين يطبق الأصل على الصورة . هذا إذا المدير يريد ضبط الدوام ويهمة مصلحة العمل .

  2. #32
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    63
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    دليل واضح على عدم قدرة المدير والمتابعه القيام باعمالهم , فللاسف أن هؤلاء النوعية هم من يقيم الموظف وهم غير قادرين على تاديت واجبهم !! فعجب ... مثل شعبي سئل اعرابي احد الكسالى عن اسمة فقال ( نافع ) فرد الأعرابي ليتك تنفع نفسك !

  3. #33
    تاريخ التسجيل
    Apr 2004
    المشاركات
    564
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    هناك مثل آخر
    اذا صلح الرأس
    صلح الجسد
    وطول ما الرأس فاسد
    الجسد بيظل فاسد
    وهذه قاعده ومعروفه لدى الجميع
    وغير هذا لا يوجد


    أصلح الرأس
    الجسد سوف يصلح شاء أم أبا

    وسلامتكم

  4. #34
    تاريخ التسجيل
    Jul 2006
    الدولة
    موظف بريد ممتاز
    المشاركات
    403
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    وكذلك يوجد مراكز بريدية مركزيه والرئيسية بمنطقتها فيها تسيب كبير جدا الى درجة انة اذا كان هناك مبارات بين الفريقين الكبيرين بالمدينة لاتجد بالبريد الا القليل من الموظفين الملتزمين أو الذين لايحبون المباريات أو موعودين بالخروج غدا والمصيبة أن رئيس الفترة المسائية يعلم ذلك
    .... ابو احمد

  5. #35
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    الدولة
    منتدى البريد العربي
    المشاركات
    76
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تسيب الموظفين لم يأتي من فراغ بل له اسباب كثيره اهمها :
    عدم كفاءة اغلب مسؤلي هذه المراكز
    ضعف مفاهيم العمل لأغلب موظفي ومسؤلي هذه المراكز وعدم استشعار المسؤلية
    زيادة عدد الموظفين في هذه المراكز عن حاجة العمل
    ضعف الرقابة والمتابعه على المراكز البريدية من قبل إدارات المناطق
    عدم وجود أي رقابة على هذه المراكز من قبل إدارة المتابعة العامة بالمؤسسة
    عدم مطالبة إدارات المناطق لهذه المراكز لأحصائيات شهرية ودقيقة وبشكل مستمر حتى يتم الإطلاع على حجمم العمل والإيراد المالي لها

    والمحصلة النهائية لأغلب هذه المراكز عبء كبير على المؤسسة دون جدوى فعدد الموظفين في جميع هذه المراكز يشكل نسبة كبيرة من اجمالي عدد الموظفين في المؤسسة ولا بد من دراسة هذه الأمر بعناية وأهتمام كبير لتلافي الكثير من اعباء هذه المراكز المالية والإدارية ومعالجة سؤ الخدمات البريدية التي تقدمها هذه المراكز بسبب التسيب الملحوظ فيها
    التعديل الأخير تم بواسطة PPT ; 10-29-2006 الساعة 07:19 AM

  6. #36
    تاريخ التسجيل
    Jul 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    80
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا اخي الكريم واقعي وموضوعك ومداخلات الزملاء تحتاج مزيد من الأهتمام
    وإن شاء الله تنتهي جميع الأمور السلبية في المؤسسة

  7. #37
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    138
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم
    أخي العزيز / الواقعي ..
    بختصار تسيب الموظفين {{{ ضعف شخصية المدير أو المشرف , لأن التعليمات وضحة وصريحة في معاقبة المتسيب من الرفع والخصم والنقل من الوسائل التي تردع أي موظف , فالموظف متى مارئى ضعف شخصيةمديره أو مراقبه أومشرفه سنحت له الفرصة للتسيب }}}.
    ((( من أمن العقوبه أساء الأدب )))

  8. #38
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    مشرف قسم
    المشاركات
    244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بارك الله فيك على طرح هذا الموضوع
    اما بالنسبه للتسيب الحاصل فهو نتيجة تكدس الموظفين فى المراكز البريديه حيث انهم كثيرين مثل ماهو حاصل فى الاحساء
    فاذا حصل كثرة فى الموظفين لابد من التسيب والخروج من ساعات العمل

  9. #39
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    الدولة
    ساعي بريد
    المشاركات
    1,207
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    احترامي الوجهات النظر التى سبوقونا بها اعضاء المنتدي بخصوص
    ((تسيب الموظفيين بالمراكز البريديه))
    1ـ اين الموظفيين بالمراكزالبريديه ان اغالب المراكز لايتعدي موظفيها اثنان بمافيها الأداره ؟؟
    2ـ دعم المراكز البريديه وخاصه التى تقع فى المدن والمحافظات بالأيدي العامله ؟؟
    3ـ لوقارنه عمل موظف يعمل بالكونتربالمنطقه مع عمل موظف يعمل بالكونتر بالمراكز لوجة الفرق بينهما كبير
    موظف بالمنطقه متخصص فقط بالأستقبال ؟؟
    اما موظف المركز: فليس له تخصص تجده بالأستقبال وتاره تجده يعمل على قيد المرسلات سوءا"صادره او والوارده
    وترحيل وسبب ذلك عجز الموظفيين
    شكرا" لكم جميعا"

    من مواضيع ضيف لله الرشيدى :

    قال تعالى :
    ( خُذِ الْعَفْوَ وَأْمُرْ بِالْعُرْفِ وَأَعْرِضْ عَنِ الْجَاهِلِينَ )
    وَعِبَادُ الرَّحْمَنِ الَّذِينَ يَمْشُونَ عَلَى الْأَرْضِ هَوْناً وَإِذَا خَاطَبَهُمُ الْجَاهِلُونَ قَالُوا سَلَاماً
    \
    لتواصل
    merit-1404@hotmail.com

  10. #40
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    كاتب
    المشاركات
    71
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور أخو واقعي علي هذا الموضوع الجيد
    والحقيقة ان التسيب هو من الاسباب التي تواجهها مؤسستنا الغالية ولابد من اجاد حلول جذرية لهذا التسيب والا اننا لانستطيع التقدم حتي ولو بخطوة واحده
    ولكم شكري وتقديري ودمتم سالمين

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. كاميرات مراقبة بمرور الخبر للقضاء على تسيب الموظفين
    بواسطة رحال في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 03-28-2008, 02:02 PM
  2. صمغ الطوابع ضار بصحة الانسان
    بواسطة خالد ابراهيم في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 01-03-2007, 09:04 PM
  3. الغنام تفقد المراكز البريدية بحائل
    بواسطة خالد ابراهيم في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 13
    آخر مشاركة: 12-24-2006, 06:37 AM
  4. العدل يامفتشين المناطق على المراكز وغيرها
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 03-18-2006, 01:53 PM
  5. إجتماع لمدراء المراكز البريديه
    بواسطة ضيف لله الرشيدى في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 05-01-2005, 07:40 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com