عشنا وشفنا في منطقة مكة

[ابو هيثم]

عزيزي ابو هيثم والقارئ ثانياً ومن باب المشاركة في موضوعك أحببت أن اضعك بين هذه الكلمات بعيداً عن المسميات بالنسبة للقرار من وجهة نظري لا أرى فيه أي تجاوز بقدر ما فيه من آراء طرحها بعض الأشخاص وهم يعملون تحت مظلة قطاع التجزئة او اعمال الحج ولك أن تستفسر عن ذلك وازيد واكرر اذا كان في مصلحة المؤسسة والعمل ايش يمنع من ذلك الرئيس يهمه في الأول والأخير التحسين للأفضل في جميع المجالات ثانياً ما يتعلق بأعمال الحج للموسم الماضي وما ذكرته هل تعلم ان بريد العاصمة ممثلاً بمديره مشغلا في ظل إدارة أعمال الحج التي استحدثت فهي المخولة بالتنظيم هل من المعقول نحمل مدير بريد العاصمة الأمور التنظيميه أعتقد هذا خطأ واجحاف مع أنني بعيداً عن عمل الحج كمشارك ولكن قريبا منهم اهتماما بكل جديد ونعلم أن هناك فريق تنقده وغيرك يستحسنه في عمله إذن الفيصل الأيام القادمة سنعرف ما يقدمه نسأل الله لهم التوفيق همسة في اذنك يعلم الله اني أقولها بكل صدق وشفافية والجميع يلامسها وهو التطوير في بريد العاصمة إلا شخص جاحد للحقيقة والله على ما أقول شهيد ولك التحري والتثبت مما اقولمع أنني اعرف ان اصحاب المحسوبيات القديمة المحاربة للتطوير والتي اهتمامهم ب الكراسي ولا يريدون التغيير هم من يشاطرونك هذا الموضوع ربما تكون بمشاركاتهم لعلها تصل إلى رئيس المؤسسة ومن هو غيور على هذه المؤسسةوبعد هذا يقف المثقف مقتنعا امثالكموينكشف من بهي شكككدمتم بخير

اخوي الناصفي انت في وادي وحنا في وادي , نحن لا نشكك في قدرات مديرك الفذة بقدر انتقاد السلبية المتمثلة في التجاوزات وعدم احترام الهيكل التنتظيمي وكذلك الضعف الموجود في ادارة المنطقة

[مكاوي1]

عندما يتم ظلم موظف امام رئيسه المباشر بدون اي رد فعل ثم يذهب موظف ويتظلم لرئيسه المباشر ويكون رد رئيسه ليس بيدي شيء

مالفائدة من الباب المفتوح؟

عندما يتم تغيير افراد من فريق عمل هذا الرئيس المباشر برأي اشخاص ليس لديهم صلاحية مباشرة اصلا وبدون رضاه هل هذا يعني انه وفريق عمله ناجحون ولديهم انجازات؟ ام ان الثقة مفقودة فيه وفي فريق عمله؟

عندما تشكل لجنة لتنظيم عمل هذا الرئيس المباشر وفقط في المدينة التي هو مسئول عنها دون باقي المدن والمناطق وهو ليس عضو في قرار هذه اللجنة فهل هذا يعني ان هذا الرئيس ناجح ولديه انجازات؟ ام انه فاشل وضعيف لدرجة تستدعي تشكيل لجنة من اجله فقط؟

ان كان ناجح ولديه انجازات فمالداعي لتشكيل لجنة بالاصل؟ فيفترض انه ناجح ولديه جميع الصلاحيات ويستطيع التغيير بنفسه

وبعد كل هذه التدخلات والتهميش يظل متمسك بمنصبه ويعمل بطريقة "نعم سيدي"

وبعد كل ما ذكر يأتي من ينظر علينا بانه رجل ناجح ولديه انجازات بدون ذكر او اثبات اي منجز لهذا الرجل العملي فكل ما اراه من زملائي وما اشعر به هو احباط شديد من هذا الرئيس الذي يمشي مع مصلحته ويتشبث بكرسيه حتى لو تم ظلم او اهانة موظفيه فمالفائدة من رئيس لا يحمي موظفيه ومالفائدة من رئيس يقبل على نفسه ان يكون صورة او مزهرية في مكتب

نحتاج الى بعض المنطق هنا يا زملاء

واكرر بأن ابو فارس رجل محترم واخلاقه عالية جدا ولذلك احبه كشخص لكن لن اثق فيه كرئيس لي فما الفائدة من رئيس خلوق لا يحمي موظفيه ولا يملك قراره ويفضل كرسيه على ان يوقف الظلم والخطا ثم تتم مكافئته على سكوته بادارة مدينة جدة

[ابو هيثم]

عندما يتم ظلم موظف امام رئيسه المباشر بدون اي رد فعل ثم يذهب موظف ويتظلم لرئيسه المباشر ويكون رد رئيسه ليس بيدي شيءمالفائدة من الباب المفتوح؟عندما يتم تغيير افراد من فريق عمل هذا الرئيس المباشر برأي اشخاص ليس لديهم صلاحية مباشرة اصلا وبدون رضاه هل هذا يعني انه وفريق عمله ناجحون ولديهم انجازات؟ ام ان الثقة مفقودة فيه وفي فريق عمله؟عندما تشكل لجنة لتنظيم عمل هذا الرئيس المباشر وفقط في المدينة التي هو مسئول عنها دون باقي المدن والمناطق وهو ليس عضو في قرار هذه اللجنة فهل هذا يعني ان هذا الرئيس ناجح ولديه انجازات؟ ام انه فاشل وضعيف لدرجة تستدعي تشكيل لجنة من اجله فقط؟ان كان ناجح ولديه انجازات فمالداعي لتشكيل لجنة بالاصل؟ فيفترض انه ناجح ولديه جميع الصلاحيات ويستطيع التغيير بنفسهوبعد كل هذه التدخلات والتهميش يظل متمسك بمنصبه ويعمل بطريقة "نعم سيدي" وبعد كل ما ذكر يأتي من ينظر علينا بانه رجل ناجح ولديه انجازات بدون ذكر او اثبات اي منجز لهذا الرجل العملي فكل ما اراه من زملائي وما اشعر به هو احباط شديد من هذا الرئيس الذي يمشي مع مصلحته ويتشبث بكرسيه حتى لو تم ظلم او اهانة موظفيه فمالفائدة من رئيس لا يحمي موظفيه ومالفائدة من رئيس يقبل على نفسه ان يكون صورة او مزهرية في مكتبنحتاج الى بعض المنطق هنا يا زملاء واكرر بأن ابو فارس رجل محترم واخلاقه عالية جدا ولذلك احبه كشخص لكن لن اثق فيه كرئيس لي فما الفائدة من رئيس خلوق لا يحمي موظفيه ولا يملك قراره ويفضل كرسيه على ان يوقف الظلم والخطا ثم تتم مكافئته على سكوته بادارة مدينة جدة

اي شخص يتشبث بكرسيه تعرف انه ماعنده سالفة , وانه الكرسي اكبر منه وهو لا يستحقه , اللهم لا تجعلنا منهم

[مكاوي1]

واخيرا كيف اثق بلجنة نصف اعضائها مسئولين عن فشل ذريع في موسم الحج الماضي ومسئولين عن ظلم الكثير من الموظفين واهانتهم ومساومتهم على رزقهم

وان لم يحصل تدخل من قيادة المؤسسة في الظلم والتجاوزات والمصائب والمحسوبية والمجاملة بل ان من كنا نثق فيه وتوسمنا فيه خيرا اصبح يجامل ويتجاوز فكيف لي ان اثق في قيادة المؤسسة من الاساس؟

اكرر ما قلته سابقا

الرئيس ومستشاريه وفريق عمله يخبروننا بكلام جميل جدا في صالح الموظف ثم نرى عكس ذلك تماما لدرجة اصبح البعض يتمنى رجوع من يسميهم البعض بالحرس القديم لانهم مع كل شيء وكل سلبياتهم وكل مافيهم لم ولن يسمحوا بمثل هذه التجاوزات ان تحصل في عهدهم

[ابو هيثم]

واخيرا كيف اثق بلجنة نصف اعضائها مسئولين عن فشل ذريع في موسم الحج الماضي ومسئولين عن ظلم الكثير من الموظفين واهانتهم ومساومتهم على رزقهموان لم يحصل تدخل من قيادة المؤسسة في الظلم والتجاوزات والمصائب والمحسوبية والمجاملة بل ان من كنا نثق فيه وتوسمنا فيه خيرا اصبح يجامل ويتجاوز فكيف لي ان اثق في قيادة المؤسسة من الاساس؟اكرر ما قلته سابقاالرئيس ومستشاريه وفريق عمله يخبروننا بكلام جميل جدا في صالح الموظف ثم نرى عكس ذلك تماما لدرجة اصبح البعض يتمنى رجوع من يسميهم البعض بالحرس القديم لانهم مع كل شيء وكل سلبياتهم وكل مافيهم لم ولن يسمحوا بمثل هذه التجاوزات ان تحصل في عهدهم

والله كلامك اخي مكاوي يمثل كلام الناس العقلاء في منطقة مكة , نحن مع التغيير للافضل ولكن لسنا مع هذه الطرق . ومضة: الله يا وقت مضى لو هي بايدينا ما يروح

[بريدي No1]

{وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَهُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَهُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ}

[الفاكس]

الزملاء في بريدمنطقة مكه المكرمهعليكم التواصل مع هيئة مكافحة الفساء.وكذلك عمل هاشتاق لهذه الفوضي لكي يصل صو تكم

[الناصفي]

اخوي الناصفي انت في وادي وحنا في وادي , نحن لا نشكك في قدرات مديرك الفذة بقدر انتقاد السلبية المتمثلة في التجاوزات وعدم احترام الهيكل التنتظيمي وكذلك الضعف الموجود في ادارة المنطقة

عزيز أبو هيثم أعتقد ردي واضح لك وأنت رجل متعلم ممكن تتفق معي لكن يمكن أنت لك وجهت نظر في صدور القرار

انتهى
الموضوع كان في الاول قوي وعتبره
موضوع بناء
لكن حينما ذهب إلى تصفيت حسابات فقد مصدقيته وقوته
بسبب تثير التغيرات
التى يشتغل عليها بعض المسؤوليين
أوجعت الكثير من أهل المحسوبيات
السابقه
لكن أعتقد أن هناك أعضاء ومسؤولين الان أدركو المحسوبيات السابقه
من هذا الموضوع ببعض الردود التي الاتريد التغيير الحالي
ختاما هل تعلم أننا أول من كتب عن الهيكلة وما تحمله من محسوبيات والغريب أن بعض البريديين المعنيين بالمحسوبيات حينما ابتدأت المؤسسة ب التغيير
ادركوا أن لا مجال لهم خرجوا على شكل ناقد وهم المتضرر شي مضحك و ملفت للقارئ الملهم امتداد من بريد العاصمه وما حصل من تغيير انتهى من جميع البرد يكون الفيصل النتائج اسأل الله يوفق الجميع لما يحبه ويرضاه .