النتائج 1 إلى 15 من 38

الموضوع: عشنا وشفنا في منطقة مكة

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    127
    Thumbs Up/Down
    Received: 24/2
    Given: 2/5
    عندما يتم ظلم موظف امام رئيسه المباشر بدون اي رد فعل ثم يذهب موظف ويتظلم لرئيسه المباشر ويكون رد رئيسه ليس بيدي شيء

    مالفائدة من الباب المفتوح؟

    عندما يتم تغيير افراد من فريق عمل هذا الرئيس المباشر برأي اشخاص ليس لديهم صلاحية مباشرة اصلا وبدون رضاه هل هذا يعني انه وفريق عمله ناجحون ولديهم انجازات؟ ام ان الثقة مفقودة فيه وفي فريق عمله؟

    عندما تشكل لجنة لتنظيم عمل هذا الرئيس المباشر وفقط في المدينة التي هو مسئول عنها دون باقي المدن والمناطق وهو ليس عضو في قرار هذه اللجنة فهل هذا يعني ان هذا الرئيس ناجح ولديه انجازات؟ ام انه فاشل وضعيف لدرجة تستدعي تشكيل لجنة من اجله فقط؟

    ان كان ناجح ولديه انجازات فمالداعي لتشكيل لجنة بالاصل؟ فيفترض انه ناجح ولديه جميع الصلاحيات ويستطيع التغيير بنفسه

    وبعد كل هذه التدخلات والتهميش يظل متمسك بمنصبه ويعمل بطريقة "نعم سيدي"

    وبعد كل ما ذكر يأتي من ينظر علينا بانه رجل ناجح ولديه انجازات بدون ذكر او اثبات اي منجز لهذا الرجل العملي فكل ما اراه من زملائي وما اشعر به هو احباط شديد من هذا الرئيس الذي يمشي مع مصلحته ويتشبث بكرسيه حتى لو تم ظلم او اهانة موظفيه فمالفائدة من رئيس لا يحمي موظفيه ومالفائدة من رئيس يقبل على نفسه ان يكون صورة او مزهرية في مكتب

    نحتاج الى بعض المنطق هنا يا زملاء

    واكرر بأن ابو فارس رجل محترم واخلاقه عالية جدا ولذلك احبه كشخص لكن لن اثق فيه كرئيس لي فما الفائدة من رئيس خلوق لا يحمي موظفيه ولا يملك قراره ويفضل كرسيه على ان يوقف الظلم والخطا ثم تتم مكافئته على سكوته بادارة مدينة جدة

    من مواضيع مكاوي1 :


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    200
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/2
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكاوي1 مشاهدة المشاركة
    عندما يتم ظلم موظف امام رئيسه المباشر بدون اي رد فعل ثم يذهب موظف ويتظلم لرئيسه المباشر ويكون رد رئيسه ليس بيدي شيءمالفائدة من الباب المفتوح؟عندما يتم تغيير افراد من فريق عمل هذا الرئيس المباشر برأي اشخاص ليس لديهم صلاحية مباشرة اصلا وبدون رضاه هل هذا يعني انه وفريق عمله ناجحون ولديهم انجازات؟ ام ان الثقة مفقودة فيه وفي فريق عمله؟عندما تشكل لجنة لتنظيم عمل هذا الرئيس المباشر وفقط في المدينة التي هو مسئول عنها دون باقي المدن والمناطق وهو ليس عضو في قرار هذه اللجنة فهل هذا يعني ان هذا الرئيس ناجح ولديه انجازات؟ ام انه فاشل وضعيف لدرجة تستدعي تشكيل لجنة من اجله فقط؟ان كان ناجح ولديه انجازات فمالداعي لتشكيل لجنة بالاصل؟ فيفترض انه ناجح ولديه جميع الصلاحيات ويستطيع التغيير بنفسهوبعد كل هذه التدخلات والتهميش يظل متمسك بمنصبه ويعمل بطريقة "نعم سيدي" وبعد كل ما ذكر يأتي من ينظر علينا بانه رجل ناجح ولديه انجازات بدون ذكر او اثبات اي منجز لهذا الرجل العملي فكل ما اراه من زملائي وما اشعر به هو احباط شديد من هذا الرئيس الذي يمشي مع مصلحته ويتشبث بكرسيه حتى لو تم ظلم او اهانة موظفيه فمالفائدة من رئيس لا يحمي موظفيه ومالفائدة من رئيس يقبل على نفسه ان يكون صورة او مزهرية في مكتبنحتاج الى بعض المنطق هنا يا زملاء واكرر بأن ابو فارس رجل محترم واخلاقه عالية جدا ولذلك احبه كشخص لكن لن اثق فيه كرئيس لي فما الفائدة من رئيس خلوق لا يحمي موظفيه ولا يملك قراره ويفضل كرسيه على ان يوقف الظلم والخطا ثم تتم مكافئته على سكوته بادارة مدينة جدة
    اي شخص يتشبث بكرسيه تعرف انه ماعنده سالفة , وانه الكرسي اكبر منه وهو لا يستحقه , اللهم لا تجعلنا منهم

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com