بدل طبيعة عمل لموظفي التوزيع ٪

[بس كذا]

نورني اخوي ثقفني ربما انني جاهل لا افقه ولم اتعلم ولا اقرأ ولا اكتب ماهو التغير الذي نشاهده في المسار الصحيح ؟- تقييم اداء وظيفي بلا اهداف معينه لكل موظف ومهام عمل ؟- تقييم اداء وظيفي على مزاج المدير وحتى القائمين عليه لا يفقهون الا كلمة واحده فقط كلن ياخذ حقه ( كيف باخذ حقي ) الاجابه تفاهم مع مديرك !! واذا ماعجبك ارفع ايميل للرئيس !! - تقييم اداء وظيفي لا يدخل فيه النظام التقني والعالم تطور كليا من افقر دوله لاغنى دولة ونحن لازلنا في صادر ووارد !!- تحرمني من الترقيه وتضعها لقطاع معين دون القطاعات الاخرى وكانها لا تعمل وتقولي اهدافي زيادة عدد الموزعين وانت جالس تتعاقد وتحشي المكاتب !!- تغيير مسمى المكافئه المنصوص عليها في اللائحة العامة للتامينات بانها تصرف في بداية شهر رمضان وتحولها لمكافئة الاداء وهذا غير نظامي نهائيا اما تستحدث مكافئه للاداء وهي في السابق موجوده بمسمى مكافئة تشجيعيه وتعطى على حسب مزاج المدير ؟- جاي تقولي باشيل المحسوبيات والشليله وهم حولك وحواليك ؟ وتهايط على روس العالم بانك قادر على القضاء عليهم ؟حدثني بما يعقل عزيزي حدثني بما نراه على ارض الواقع حدثني بما تراه اعيننا تحدثني بما يراه المواطن والعميل والمقيم بتطوير خدماتكاتمنى اخوي بس كذا انك ماتردد كلمة ثقافة التغيير وانت لا تفقهها التغير الجميع يرغب به الخدمات الحكوميه الاخرى رغم ان هنالك محاربين لها ولكنها نجحت والمحاربين هم الامييون اللي يتسكعون بالوزارات مابين صادر ووارد وفضاوة حب للورق والعمل الورقي ووقع المعامله صدر المعاملة الان اكثر الشعب مرتاح المعاملات الكترونيه والحمد لله والله يعز الحكومه

ما نبي نكرر أنفسنا ، قد قلت ما قلت ، و إن أصبت فمن الله ، و إن أخطأت فمن نفسي و الشيطان .. و في مناسبة العيد ما نقول إلا الله يصفي القلوب ، و يتقبل منا و منكم و كل عام و أنت و جميع الزملاء بخير و صحة و عافية ، و يعيده علينا و احنا بحال أزين و فضل و نعمة من رب العالمين.

[الإنماء]

بعد التحية .. كل عام وأنتم بخير وعيد سعيد وأشاطرك الرأي وأتمنى هذا ( الكائن ينمو ) ولكن لا اعتقد لانه لايستطيع النمو الا اذا خرج من المستنقع نفس الأسلوب والبذاءة والوقاحه ويدعي أنه يحمل شهادة مع مرتبة الشرف الله يصبركم عليه وعلى منهم على شاكلته في الساحه .

اهلا اهلا اهلا ابو وسواس مانسيت سرير سليب هاي تراه جاهز لك والان عيد وتقدر تنبطح ومن كل جهه وانت عمرك بتبقى واطي وذليل لاسيادك وكجرو تنبح هنا .
اقف هنا احتراما للزملاء والا انت جرثومه ووباء في المنتدى ياقليل الرجوله والمروءه

[الإنماء]

نورني اخوي ثقفني ربما انني جاهل لا افقه ولم اتعلم ولا اقرأ ولا اكتب
ماهو التغير الذي نشاهده في المسار الصحيح ؟
- تقييم اداء وظيفي بلا اهداف معينه لكل موظف ومهام عمل ؟
- تقييم اداء وظيفي على مزاج المدير وحتى القائمين عليه لا يفقهون الا كلمة واحده فقط كلن ياخذ حقه ( كيف باخذ حقي ) الاجابه تفاهم مع مديرك !! واذا ماعجبك ارفع ايميل للرئيس !!
- تقييم اداء وظيفي لا يدخل فيه النظام التقني والعالم تطور كليا من افقر دوله لاغنى دولة ونحن لازلنا في صادر ووارد !!
- تحرمني من الترقيه وتضعها لقطاع معين دون القطاعات الاخرى وكانها لا تعمل وتقولي اهدافي زيادة عدد الموزعين وانت جالس تتعاقد وتحشي المكاتب !!
- تغيير مسمى المكافئه المنصوص عليها في اللائحة العامة للتامينات بانها تصرف في بداية شهر رمضان وتحولها لمكافئة الاداء وهذا غير نظامي نهائيا اما تستحدث مكافئه للاداء وهي في السابق موجوده بمسمى مكافئة تشجيعيه وتعطى على حسب مزاج المدير ؟
- جاي تقولي باشيل المحسوبيات والشليله وهم حولك وحواليك ؟ وتهايط على روس العالم بانك قادر على القضاء عليهم ؟

حدثني بما يعقل عزيزي
حدثني بما نراه على ارض الواقع
حدثني بما تراه اعيننا
تحدثني بما يراه المواطن والعميل والمقيم بتطوير خدماتك

اتمنى اخوي بس كذا انك ماتردد كلمة ثقافة التغيير وانت لا تفقهها التغير الجميع يرغب به
الخدمات الحكوميه الاخرى رغم ان هنالك محاربين لها ولكنها نجحت والمحاربين هم الامييون اللي يتسكعون بالوزارات مابين صادر ووارد وفضاوة حب للورق والعمل الورقي ووقع المعامله صدر المعاملة
الان اكثر الشعب مرتاح المعاملات الكترونيه والحمد لله والله يعز الحكومه

كلام جميل وعلوم رجال وسنتين نقول هالكلام عطني انجاز واحد للفاشلين من خدمه او تطوير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لن تجد جواب لانه لهم اجنده وتعليمات هم يعرفونها
وللعلم جندوا اعضاء التغيير الثقافي (الفاشلين) واساسا لايعرفون استراتيجيه او اهداف واضحه للشله لكنهم عبيد مأمورين
لكن لاتضرب في الميت فالضرب في الميت حرام

[أبو سعود٩٩]

سؤال الى الناقلين قطاع التوزيع بتقرير وتم اعتماد الترقيه من شهر ١/5 هل الراتب نزل في تغير

[الشفلحي]

ابوسعود لاتصدق شى من المؤسسه تره تم جحفله الاغلب مافي ترقيه الا اللي كمل المده وصرت نكبه حتى اللي عدل عن قراره عن النقل عندنا غصبوه الزامي واخلو طرفه من عمله السابق 000

[حمد55]

يستحقون كل خير