صوتك مسموع .. تنظيم اداري جديد..

[نايـــف]

سمعنا ان الرجل الاملط بيسحب على السفير ابو الكلام بعد أن فقد حاسة الشم
الحمدلله الذي عافانا مما ابتلاه

[بس كذا]

الليمون بالنعناع مفيد لك كمان علشان يخفف من حالات الارق اللي انتم عايشينهانحن موظفي البريد لا نريد الا حقوقنا التي كفلتها لنا الدوله اعزها الله حسب نظام المؤسساتونرفض الاضافات والمخارج الشيطانية التي ادخلت على نظام البريد بهدف تقليص الصرفالحلقة الأخيرة هي بعنوان لا يصح الا الصحيحو موظف البريد منتصر ان شاء اللههناك تغييرات واعفاءات قادمة بالجملة

اذا جاءت الإعفاءات سمعا و طاعة فهي ستصدر من ولاة أمرنا حفظهم الله وهم أبخص ، ولكن إلى تلك اللحظة لمعالي الرئيس و الفريق الذي معه كامل الاحترام و التقدير ، و سيبقى الولاء و حب العمل في هذه المؤسسة ثابت مهما كانت الاسماء ، و لا تحركه الاهواء الشخصية.

[بس كذا]

مع كامل احترامي وتقديري لك .. هل تعتقد ان الموظف هو اللي يخلق اجواء سلبيه ؟ هل تعتقد ان فيه موظف راضي عن المرحلة الانتقالية ؟ للاسف لا الموظفين راضيين على اللي يصير .. وايضا مدراء الاقسام الاغلبية غير راضين .. ايضا العملاء غير راضيين .. ( مافيه احد راضي غير اصحاب العقود)

و على أي أساس بنيت هالمعلومة ؟حسابات الشركات المنافسة في مواقع التواصل تغص بالتذمر و الشكاوي ، و هذا لا يعطيني الحق بالحكم عليها بالفشل ، البعيثة من البائع و حتى تصل إلى المشتري فهي تنتقل من موظف إلى آخر حتى تصل ! النجاح و الفشل بيد الموظف نفسه.

[بس كذا]

اجل اشرب ليمون ها ! ان شاء الله تنقلع انت ومعزبك ياتعبان

ما اعرفك و لا تعرفني ، و لكن الله ينورلنا بصائرنا ، و نكون بحال ازين من هالحال ، و نتواصل بلغة أحسن من هاللغة.

[MMMMoo]

و على أي أساس بنيت هالمعلومة ؟حسابات الشركات المنافسة في مواقع التواصل تغص بالتذمر و الشكاوي ، و هذا لا يعطيني الحق بالحكم عليها بالفشل ، البعيثة من البائع و حتى تصل إلى المشتري فهي تنتقل من موظف إلى آخر حتى تصل ! النجاح و الفشل بيد الموظف نفسه.

النجاح والفشل دائما بيد القيادة .. القائد الناجح يعرف كيف يحفز الموظف ويقدم لك موظف ناجح .. ايضا الاجراءات السهله والاجهزة الحديثة عامل مهم في نجاح اي منظمه .. لماذا دائما الشكاوي قليله جدا على شركة dhl و ايضا شركة اراميكس مع العلم ان لديهم ضغط عمل لا يقارن بالبريد وغيره من الشركات ؟
خلاصة الكلام ( الموظف متى ما وجد بيئة محفزه وجيده وانظمة سليمه وتقدير من المدراء سوف يساهم في نجاح المنظمة ) وهاذا ما نفتقده للأسف في بيئة عملنا

[الإنماء]

النجاح والفشل دائما بيد القيادة .. القائد الناجح يعرف كيف يحفز الموظف ويقدم لك موظف ناجح .. ايضا الاجراءات السهله والاجهزة الحديثة عامل مهم في نجاح اي منظمه .. لماذا دائما الشكاوي قليله جدا على شركة dhl و ايضا شركة اراميكس مع العلم ان لديهم ضغط عمل لا يقارن بالبريد وغيره من الشركات ؟
خلاصة الكلام ( الموظف متى ما وجد بيئة محفزه وجيده وانظمة سليمه وتقدير من المدراء سوف يساهم في نجاح المنظمة ) وهاذا ما نفتقده للأسف في بيئة عملنا

لاتتعب حالك هذولا على قلوبهم اقفالها وعلى ابصارهم غشاوه
وزي ابو وسواس بالضبط تقول له تيس يقول حلبوه

[بس كذا]

النجاح والفشل دائما بيد القيادة .. القائد الناجح يعرف كيف يحفز الموظف ويقدم لك موظف ناجح .. ايضا الاجراءات السهله والاجهزة الحديثة عامل مهم في نجاح اي منظمه .. لماذا دائما الشكاوي قليله جدا على شركة dhl و ايضا شركة اراميكس مع العلم ان لديهم ضغط عمل لا يقارن بالبريد وغيره من الشركات ؟ خلاصة الكلام ( الموظف متى ما وجد بيئة محفزه وجيده وانظمة سليمه وتقدير من المدراء سوف يساهم في نجاح المنظمة ) وهاذا ما نفتقده للأسف في بيئة عملنا

معك أن الوسائل و البيئة عامل مهم ، و المؤسسة وفرت سبل تحقيق النجاح ، لن نقول المثالية و أفضلها ، و لكنها كافية على الاقل بالحد الادنى.لسنا أفضل من dhl و أرامكس عالميا هذا مؤكد ، لكن على المستوى المحلي أنا الافضل فرصا و تنوعا و انتشارا و زاد بشري ، و رواتب و مميزات موظفين.ضيعنا فرص مربحة قبل ١٠ سنوات و المفترض نجني ثمارها الآن هذا صحيح ، تم صرف مبالغ طائلة على أشياء ليست ذات جدوى اقتصادية ، هذا صحيح ، و كل هذا بسبب الاعتماد الكلي على الدعم الحكومي ،حتى العمل على أسس تجارية غير موجود على الواقع إلا في حقائب الدورات التدريبية ! ، و إحنا الآن قاعدين ندفع الثمن ، خسرنا زملاء بسبب عرض شكرا ، و كثر الشغل في الميدان ، ووزارة المالية لم تعد كالسابق في أوامر الصرف ، كل هذه الضغوطات و المؤسسة ما زالت تبذل جهود واضحة لإرضاء العميل الداخلي و الخارجي.

[abo_tla]

الغرض من هذا الايميل واضح وصريح هو تشتيت واشغال انتباه الموظفين عن أخطاء الادارة العليا بالبريد وتجاوزتها ...
تحت مسمى
نحن معك..لمحاربة سوء استخدام السلطة في ادراتكم..
وهم اكثر من اساء في استخدام السلطة

[msotabi]

الغرض من هذا الايميل واضح وصريح هو تشتيت واشغال انتباه الموظفين عن أخطاء الادارة العليا بالبريد وتجاوزتها ...
تحت مسمى
نحن معك..لمحاربة سوء استخدام السلطة في ادراتكم..
وهم اكثر من اساء في استخدام السلطة

كلام ما بعده كلام من الاخر . كيف عرفت واحنا ما عرفنا . وكيف جاءتك ها الأفكار الي ما طرت علينا انت انسان غير عادي واحتمال تكون نابغه .على العموم نتمنى ان تكون الإدارة فهمت الرسالة من الموظفين وتحسين ما هو باقي من البقية والله الموفق وتحياتي لكم