اقتراح لمعالي الرئيس بخصوص قطاع التجزئه والتوزيع

[الإنماء]

اخوي الناصفي لاترد على اي واحد احمق وجاهل.
والله العظيم وصلتني 6 شحنات عن طريق سمسا في وقتها من موزعيها وبدون اتصال او انتظار بينما عندي طرد عند موزع البريد السعودي له اسبوع وانا اتصل به.
لذا اتمنى من المؤسسه تعيين هنود وبنغلاديشية افضل من ربعنا السعوديين اصحاب الكسل والهايط وحنا وحنا.
هذا ردي على كل احمق الذي ينظر لباقي قطاعات البريد بنظره طفل شوارع
واكد نبي موزعين هنود عندهم امانه اكثر من بعض مهياطيه التوزيع

[الناصفي]

اخوي الناصفي لاترد على اي واحد احمق وجاهل.
والله العظيم وصلتني 6 شحنات عن طريق سمسا في وقتها من موزعيها وبدون اتصال او انتظار بينما عندي طرد عند موزع البريد السعودي له اسبوع وانا اتصل به.
لذا اتمنى من المؤسسه تعيين هنود وبنغلاديشية افضل من ربعنا السعوديين اصحاب الكسل والهايط وحنا وحنا.
هذا ردي على كل احمق الذي ينظر لباقي قطاعات البريد بنظره طفل شوارع
واكد نبي موزعين هنود عندهم امانه اكثر من بعض مهياطيه التوزيع

يعطيك العافيه اخي العزيز
لا تخاف سترى الكثير من هذة النوعيات
المحسوبيات زالت كثيرا ولكن في بعض المناطق


يعلم الكثير ان هناك من يموت قهرا ههههه
بس للاسف موضوع الترقيات
كان غير منصف
ولنا اطلاله اخرى عموما
اعلم اخي الغزيز
النقد البناء يكون جميل
وكذلك لن يفلح الا المؤمنون
الصادقون

[جسوم]

اخوي الناصفي لاترد على اي واحد احمق وجاهل.
والله العظيم وصلتني 6 شحنات عن طريق سمسا في وقتها من موزعيها وبدون اتصال او انتظار بينما عندي طرد عند موزع البريد السعودي له اسبوع وانا اتصل به.
لذا اتمنى من المؤسسه تعيين هنود وبنغلاديشية افضل من ربعنا السعوديين اصحاب الكسل والهايط وحنا وحنا.
هذا ردي على كل احمق الذي ينظر لباقي قطاعات البريد بنظره طفل شوارع
واكد نبي موزعين هنود عندهم امانه اكثر من بعض مهياطيه التوزيع

نعم سمسا وارمكس شغل عدل والموظفين اجانب وشغل ممتاز وموظفين التوزيع واصل بس تصوير ومدح في نفسهم وين بس سوينا وفعلنا وكثر التطبيل لهم شوف البريد وخصوصا التوزيع اذا مراح يطبق إللي في الشركات الأخرى تطبيق وليسى موظف خاص افتح المجال وشوف عملهم كي وخذ المفيد منهم بدل الهياط على حساب البريدوالعميل شغل الطبيق صح وانجاز عمل على مدار الساعة لماذا توزيع الشركات الأخرى السبت وحتى الساعة ١٠مساء

[جابر]

اخوي الناصفي لاترد على اي واحد احمق وجاهل.
والله العظيم وصلتني 6 شحنات عن طريق سمسا في وقتها من موزعيها وبدون اتصال او انتظار بينما عندي طرد عند موزع البريد السعودي له اسبوع وانا اتصل به.
لذا اتمنى من المؤسسه تعيين هنود وبنغلاديشية افضل من ربعنا السعوديين اصحاب الكسل والهايط وحنا وحنا.
هذا ردي على كل احمق الذي ينظر لباقي قطاعات البريد بنظره طفل شوارع
واكد نبي موزعين هنود عندهم امانه اكثر من بعض مهياطيه التوزيع

نعم شغلهم الشاغل بس مناظر الموظفين عمل ارامكس وغيرها فرق في كل وقت الى آخر الليل موظفين التوزيع عندنا ايش ناقصهم مشاء الله المراتب طافو باقي الموظفين لماذا الحسد صار شغلهم الشاغل بس مناظر الموظفين والقطاعات الأخرى ؟؟؟؟؟

[يارب عفوك]

بكل بساطه اخوي الناصفي المعادلة تقول :-
لا يوجد خدمات بريدية = لا يوجد توزيع

مطعم بدون عملاء لا حاجه لسائق التوصيل

أتمنى المسئولين يعون ذلك

المحرك للمؤسسة كامله تكامل القطاعات جميعها مع بعض بدونها لا فأئده من التوزيع

اما امر التوزيع فأمره سهل مبادرة الابطال اجعلها خارج وقت العمل

واجعل بعض الموظفين ابطال يوزعون خارج أوقات العمل كل واحد والحي اللي هو ساكن فيه يوزع وياخذ عموله لتوزيعه

والمتبقين يوزعون على اعمال أخرى اكثر فائدة

اعلان واعلام وخدمات عملاء وفرز ومعالجة

الاعمال البريدية كبيره جدا جدا جدا والمؤسسة عدد الموظفين فيها غير كافي نهائيا

لابد من زيادة اعداد الموظفين بكافة الاعمال لزيادة الدخل

والخدمات البردية لا تقتصر على طرود فقط أمور كثيره جدا جدا

يا معالي الرئيس
يا مستشارين
يانواب
يامدراء عموم
ياقياديين

طوروا الخدمات البريدية ومن ثم التفتوا للموظفين

التطوير ثم التطوير ثم التطوير

الموظف ليس له ذنب
الموظف منفذ فقط وداعم قوي للمنظومة
عند التقصير من أي موظف نحاسبه وجميعنا معكم ولن نلومكم

[الناصفي]

بكل بساطه اخوي الناصفي المعادلة تقول :-
لا يوجد خدمات بريدية = لا يوجد توزيع

مطعم بدون عملاء لا حاجه لسائق التوصيل

أتمنى المسئولين يعون ذلك

المحرك للمؤسسة كامله تكامل القطاعات جميعها مع بعض بدونها لا فأئده من التوزيع

اما امر التوزيع فأمره سهل مبادرة الابطال اجعلها خارج وقت العمل

واجعل بعض الموظفين ابطال يوزعون خارج أوقات العمل كل واحد والحي اللي هو ساكن فيه يوزع وياخذ عموله لتوزيعه

والمتبقين يوزعون على اعمال أخرى اكثر فائدة

اعلان واعلام وخدمات عملاء وفرز ومعالجة

الاعمال البريدية كبيره جدا جدا جدا والمؤسسة عدد الموظفين فيها غير كافي نهائيا

لابد من زيادة اعداد الموظفين بكافة الاعمال لزيادة الدخل

والخدمات البردية لا تقتصر على طرود فقط أمور كثيره جدا جدا

يا معالي الرئيس
يا مستشارين
يانواب
يامدراء عموم
ياقياديين

طوروا الخدمات البريدية ومن ثم التفتوا للموظفين

التطوير ثم التطوير ثم التطوير

الموظف ليس له ذنب
الموظف منفذ فقط وداعم قوي للمنظومة
عند التقصير من أي موظف نحاسبه وجميعنا معكم ولن نلومكم

يعطيك العافيه كلام طيب

[الهلال]

موظف التجزئه ماكول ومذموم الله يكون في عونه حتى الإ مداوم في هاذي الفتره محروم من الترقيه مع العلم قفاز وكمام وبنزين من جيبه الله يجعلها في ميزان حسناتهم ولا البريد مافيه تقدير للموظفين

[الناصفي]

اعتقد ان الخطة المستقبلية لمؤسسة هي إلغاء مكاتب البريد التي هي عبئ على البريد الان العالم متجه للخدمات الذاتيه عن طريق النظام الآلي وايضا التوزيع والتوصيل والوصل للعملاء
وحاليا اكثر المكاتب عملها بريد رسمي ومع تطور العمل الحكومي والعمل الالكتروني سينتهي البريد الرسمي وفي هذه الحالة يكون عمل البريد توزيع وعمليات فقط
ولا فائدة من وجود مكاتب إيجار وموظفين وهدر مالي

فعلا شخص لا يفقه شي
مع قوم ياشقراء
واضح انه ضعيف الإدراك لا تلمونه
منزعج من الوضع

[بدر العتيبي]

اخي الناصفي ماذا عن موظفي التجزئة هل سيترقون ام استهدفوا من القيادات العليا ؟

[الناصفي]

اخي الناصفي ماذا عن موظفي التجزئة هل سيترقون ام استهدفوا من القيادات العليا ؟

هلا وسهلا بدر حسب المصدر أن شاءالله يترقون

[نايـــف]

فعلا شخص لا يفقه شي
مع قوم ياشقراء
واضح انه ضعيف الإدراك لا تلمونه
منزعج من الوضع

يبدو اني ازعجتك لاني أظهرتك على حقيقتك
انا طرحت فكره وتوقع ووجهة نظر
ولعلمك ياجهل انا لا انتمي لقطاع التوزيع
هي وجهة نظر طرحتها ولكل شخص حرية الطرح
ولاكن صدقني لن نتال خير ما دمت تحقد وتحتقر غيرك ومن خالفك في الرأي تتخذه عدوا

[الناصفي]

يبدو اني ازعجتك لاني أظهرت وجهك القبيح
انا طرحت فكره وتوقع من خلال تواصلي مع أصحاب القرار
ولعلمك ياجهل انا لا انتمي لقطاع التوزيع
هي وجهة نظر طرحتها ولكل شخص حرية الطرح
ولاكن صدقني لن نتال خير ما دمت تحقد وتحتقر غيرك ومن خالفك في الرأي تخاذه عدوا

اقسم بالله يا أخي نا يف انك متوتر جدا ارجع لصوابك الجميع يعرف انك تشارك بندافع
خليك
منصف من يستحق الاشاده قول له أحسنت
اقولك شي انت لايوجد لديك سواء مطبل
يا رجل والله لو نرى منك مشاركه جميله اني لاشيد بك انت ا زعلت الكثير
أعقل يانايف
اخي نايف المصطلحات هذا قديمه مطبل وغيره
تجاوزها وكن راقي

[خيال ذروات]

بما انك جبت طاري اغلاق المكاتب كنت أتمنى أنك ذكرت سوء الفعل من الموارد البشرية
في التعامل مع التقاعد في عرض شكراً وعدم التنسيق مع قطاع التجزئة ، حيث أنه لايوجد في بعض المكاتب بالمحافظات سوى موظف واحد فقط ، وحين تم طلب اغلاق المكتب أو فتح التوظيف قُبلت جميع الخيارات بالرفض ، وفي حال ورود شكوى على أن المكتب مغلق تُكشر الأنياب ويتم وصفنا بعدم القدرة على التعامل مع الموظفين ، وبعد رفع اخلاء المسؤولية يأتي الرد بـ ( بسيطه . . أفتح النقل أو أنقل موظف ) ، بدون مبالغة لو وضعت خارج دوام مدة 10 سنوات لن يذهب أحد بحكم أن المكتب يبعد أكثر من 100 كم . اخيراً لاتخلق مشاكل لقطاع التجزئة ثم تطالبهم بالإنجاز ، لاتُكشر انيابك في وجه موظف التجزئة ثم تطالبه بالإبتسامه للعميل .
أعتذر عن الإطالة وأستأذن بذكر حادثه ربما غير مرتبطة بالموضوع ، كان هنالك موظف من أميز الموظفين عملاً وخلقاً وأنضباطاً وفي أحد المرات سلم شحنة بالخطأ ثم تواصل مع العميل من الغد وأعتذر منه وطلبه بإعادة الشحنه لتسليمه لصاحبها الفعلي وبالفعل سلمها له ولكن قبل ذلك كان صاحب الشحنة قد رفع بلاغ بأن شحنته مسلمه لشخص أخر وتم توجيه انذار للموظف ، وأثناء التقييم تم الرفع له بنسبة 100٪ ولكن تفاجأ بأن تقييمه في النظام 89٪ ! وبعد التواصل مع الموارد البشرية في المؤسسة افادوه بأننا قيمناك بذلك لحصولك على انذار قبل 8 شهور .

[الناصفي]

بما انك جبت طاري اغلاق المكاتب كنت أتمنى أنك ذكرت سوء الفعل من الموارد البشرية
في التعامل مع التقاعد في عرض شكراً وعدم التنسيق مع قطاع التجزئة ، حيث أنه لايوجد في بعض المكاتب بالمحافظات سوى موظف واحد فقط ، وحين تم طلب اغلاق المكتب أو فتح التوظيف قُبلت جميع الخيارات بالرفض ، وفي حال ورود شكوى على أن المكتب مغلق تُكشر الأنياب ويتم وصفنا بعدم القدرة على التعامل مع الموظفين ، وبعد رفع اخلاء المسؤولية يأتي الرد بـ ( بسيطه . . أفتح النقل أو أنقل موظف ) ، بدون مبالغة لو وضعت خارج دوام مدة 10 سنوات لن يذهب أحد بحكم أن المكتب يبعد أكثر من 100 كم . اخيراً لاتخلق مشاكل لقطاع التجزئة ثم تطالبهم بالإنجاز ، لاتُكشر انيابك في وجه موظف التجزئة ثم تطالبه بالإبتسامه للعميل .
أعتذر عن الإطالة وأستأذن بذكر حادثه ربما غير مرتبطة بالموضوع ، كان هنالك موظف من أميز الموظفين عملاً وخلقاً وأنضباطاً وفي أحد المرات سلم شحنة بالخطأ ثم تواصل مع العميل من الغد وأعتذر منه وطلبه بإعادة الشحنه لتسليمه لصاحبها الفعلي وبالفعل سلمها له ولكن قبل ذلك كان صاحب الشحنة قد رفع بلاغ بأن شحنته مسلمه لشخص أخر وتم توجيه انذار للموظف ، وأثناء التقييم تم الرفع له بنسبة 100٪ ولكن تفاجأ بأن تقييمه في النظام 89٪ ! وبعد التواصل مع الموارد البشرية في المؤسسة افادوه بأننا قيمناك بذلك لحصولك على انذار قبل 8 شهور .

لا تمس لاخونا نايف
عذر
هو مشغول بألعاب الأطفال
هههههنه
بس اناا حبه جدا لأنه نشط في المنتدى على غير فائدة

[نايـــف]

لا تمس لاخونا نايف
عذر
هو مشغول بألعاب الأطفال
هههههنه
بس اناا حبه جدا لأنه نشط في المنتدى على غير فائدة

لست انت الذي تقيمني ولا انتظر اشادة من واحد صغير مثلك