رساله للمسؤل عن الترقيات وعلى راسهم سلطان

[ابو رشيد]

اذا لابد من رفعها عبر التواصل الإجتماعي لكي يصل الصوت الى المسؤلين هذا الملف لايسكت عنه

ليه تتجه الى مواقع التواصل الاجتماعي
ونزاهه موجوده !
اذا عندك اثباتات تستند عليها توكل على الله وقدم شكوى

[خالد الروقي]

يد واحدة ماتصفق يا اخوان ان كان فيه اي مدير يعمل بالفساد فهناك نزاهه مثل ماتفضل اخونا ابو رشيد نجتمع يد بيد ونقدم على الجهات ذات الاختصاص هذا هو الحل الوحيد لضمان جميع حقوقنا كموظفي بريد والكل يعلم ان هناك طلم واضح لبعض الاخوه وانا منهم
اخوانا اللي اجتمعو وقاطعو عن العمل وجابو الترسيم قبل كم سنه ماراح تصعب علينا لو اجتمعنا واشتكينا
وفق الله الجميع

[هاجس بريدي]

الرضا مطلوب وايضا كذلك المطالبه با لحقوق والعدل والانصاف مطلوب ومن الدين ولا يجوز السكوت على الظلم لا اذا لم يقدر على تغييره فهذي حقوقك ان تركتها فأنت في وسع من امرك لكن لنفسك عليك حق الدوله لم تقصر وكل شي له سبب لا نرضى الظلم لقد اوجعني ماسمعته من الموظف الذي يشكو من عدم ترقيته يجب الانصاف وين الامانه لن تنفعك المحسوبيات يوم القيامه وحتى في حياتك ربما تمرض ايها المسؤل
لابد من التسليط الضوء على الترقيات في البريد لراي العام و ممكن من زمن والمحسوبيات جعلت الاخوه في مرتبه واحده وكذلك جعلت ابناء المسؤولين وغيرهم وما خفي كان اعظم لا تقف عندهم الترقيه وكثير من ذلك لا بد من ترقية الجميع ليحل العدل

المشكلة ليست بنا أخي العزيز المشكلة أن النظام سير بخبث لأقناعنا به وعند عدم فاعلية خبثهم لن تجد وسيلة داخل البريد لأخذ حقك بشكوى أو تظلم أو بمساواة... حتى مكتب الرئيس محاط بمحققين بالدرجة الأولى لن تدخل عليه حتى يعلم ماذا تريد وإن علم أنها شكوا داخلية لن تراه ألا بين الممرات.

عندما توجد ألية لأخذ حقوقنا داخل المؤسسة لما وجد للمحسوبيات مكان وعندما تكون الشكوى خارج اسوار البريد فالعين عليك ولكن ليست للترقية !
لذلك أنا أؤيد خيار الهشتاق ولكن قبل لابد أن نرفع مطالبات جماعية عن طريق ارفاق صيغة التظلم هنا مع وضع فراغات لتحديد المطالبة ونسخها لجميع الموظفين المتضررين ليرفعها كل موظف لشؤون الموظفين ومن هنا تبداء المتابعة و التصعيد .

[الناصفي]

انا اعتقد الدور يكمن عند موظفي الموارد البشريه هم اقرب لكل ما يدور وعليهم ان يكونو اصحاب امانه
ويفضحوا كل من لديه محسوبيات ولا يرضو بالظلم الا اذا كانو يرضوه لانفسهم ولا تمشي عليهم المعايير المختلقه
التكاتف طيب ومصيبه اذا كان العدل عندك ضيفا

[شاب طموح]

لا نعلم من صاحب هذه القرارات الظالمه والتحيزات لناس دون ناس
ولكن نقول حسبنا الله ونعم الوكيل

[عابرسبيل]

لاحول ولاقوة لابالله

كل مجتهد له نصيبه وترقيات الاستثنائية اعتقد من حق اصحابها والله أعلم

ونظام الى مافية ظلم وجهه نظر ... دمتم بود وحترام

[الناصفي]

لاحول ولاقوة لابالله

كل مجتهد له نصيبه وترقيات الاستثنائية اعتقد من حق اصحابها والله أعلم

ونظام الى مافية ظلم وجهه نظر ... دمتم بود وحترام

الظاهر ان ما يمدح السوق الا من ربح فيه
الاستثنائيه مدخل للمحسوبيات
المدير مجتهد في البريد
ههههه
نهيك عن الطيبين

[kakder]

الظاهر ان ما يمدح السوق الا من ربح فيه
الاستثنائيه مدخل للمحسوبيات
المدير مجتهد في البريد
ههههه
نهيك عن الطيبين

اخواني الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:-
مشكلتنا في انفسنا وهو السكوت وعدم الوقوف مع اصحاب الحق اضافة الى ان بعض الادارت بدأت تعتمد اسلوب التهميش والتطفيش للمنتجين بقطاع الخدمات البريديه .
هذا الي أراه الان فما بالكم بالترقيات والله أعلم . تحياتي

[الناصفي]

اخواني الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:-
مشكلتنا في انفسنا وهو السكوت وعدم الوقوف مع اصحاب الحق اضافة الى ان بعض الادارت بدأت تعتمد اسلوب التهميش والتطفيش للمنتجين بقطاع الخدمات البريديه .
هذا الي أراه الان فما بالكم بالترقيات والله أعلم . تحياتي

لن تحصل على حقوقك
لابد من تحقيق
هناك اسماء تم ترقيتها مثل موظف في مكتب الدكتور اسامه بمكه مسبوق وترقى وين العدل
وموظفين اولادهم محسوبيات بعد

[من بعيد]

لن تحصل على حقوقك
لابد من تحقيق
هناك اسماء تم ترقيتها مثل موظف في مكتب الدكتور اسامه بمكه مسبوق وترقى وين العدل
وموظفين اولادهم محسوبيات بعد

كلامك صحيح وهذا الشخص معروف جدا وايضا مدير بريد العاصمة المقدسة

[الناصفي]

كلامك صحيح وهذا الشخص معروف جدا وايضا مدير بريد العاصمة المقدسة

وين العدل يا الطف

[ماهمني احد]

زد على هذا مدير مكاتب الرياض علي شليه المطيري ترقى ولم يكمل المده القانونيه للترقيه
وكذلك مدير منطقه الرياض سابقا عبدالله الدلقان جميعهم لم يمضو في الترقيه اكثر من سنتين
حسبي الله ونعم الوكيل ،،،،

[وادي السليكون]

اذا لابد من رفعها عبر التواصل الإجتماعي لكي يصل الصوت الى المسؤلين هذا الملف لايسكت عنه

صدقت يا ابا حاتم . انا شخصيا احمل شهادات علياء في اللغه الانجليزيه ولله الحمد وخريج جامعة الامام من عام 1410 و شهادات علياء في علوم الحاسب الالي من جامعة سندرلاند يوفيرستي في بريطانيا عام 2001 وشهادات علياء في الاداره و فيه واحد قحطاني كان مدير بريد المطارعام 1404 و كلنا كنا في المرتبه السادسه انا الان في المرتبه السابعه وهو في المرتبه االثالثه عشر وانا الان في المرنبه السابعه ولا زلت . فا بالله عليك باي حق هذا . الله لا يوفق البريد ولا على من هو مسوؤل عن الترقيات سابقا ولاحقا و انا ولله الحمد سوف احال على التقاعد العام المقبل و اغادر دويلة قحطانكو بالمرتبه السابعه بعد خدمة 38 سنه في البريد بترقيتين فقط لا غير . اعان الله زملائي الجدد على فوضى البريد الاداريه ... و اخص ادارة الترقيات القحطانيه . واعتذر من زملائي من قبيلة قحطان خارج نطاق االبريد ...واهني مدراء مكاتب بريد الرياض القحاطين على الاكتساح التام المبرمج لكل اداراة بريد منطقة الرياض و قريبا ادارة البريد المركزي بالرياض من قبل فريد الاطرش تحت انظار اللواء ركن مظلي علي شليه الذي سوف يكون ضحيه غدا من قبل قحطانكو.

[ابو هيثم]

لن تحصلوا على حقوقكم طالما الخوف مسيطر على الجميع
توظيف عائلي
ترقيات محسوبية
مناصب اقطع لي واقطعلك

[الناصفي]

اتمنى من إدارة المنتدى ان تثبت الموضوع ويعتبر هذا تفاعلا منها وإيصال صوت الموظفين الى المسؤولين ليتسنى لهم معرفة الحقائق يجب على كل موظف ترقى بدون وجه حق اي بمحسوبيات ان يرجع الى مرتبته السابقة ويحاسب من كان السبب ، طبعا هذا القرار لن يكون الا من الجهات العليا بعد التحري وايضا على الزملاء عدم السكوت حتى تكون فيه شفافيه من رئيس المؤسسة او من ينوب عنه في الية الترقيات من قبل وبعد