أؤكد لك أخي الكريم أن الخبرة درجات ، وهناك وظائف تتطلب مستوى عالي من الخبرة ولا تتناسب معها الخبرات المتوسطة والدنيا ، فلذلك تم إحلال عناصر أكثر تأهيل ، وتأكد أن مؤسسة البريد لديها أعداد كبيرة من الموظفين بخبرات تقنية متفاوتة عالية و متدنية و معدومة ، والمؤسسة لن تستغني عن أي خبرات قد تستفيد منها ولكن هناك نوع من التنسيق فقط ..ولكن هناك شباب على مستوى عالي من الخبرة ولديهم القدرة على التعامل مع التقنية البريدية الجيدة
تم تهميشهم والعمل على إحلال من تم التعاقد معهم مكانهم
ومع ذلك فإنني لا أنكر وجود التهميش لبعض الخبرات العالية من منسوبي البريد ولكن هذا التهميش له أسباب أخرى كما نرى ونسمع من بعض المديرين لمنسوبيهم أو إيصال حقائق مقلوبة لطمسهم ، أما إدارة المؤسسة باعتقادي لا ولن تهمش أي خبرة لديها بل سوف تقوم بتوظيفها بالمكان الصحيح .
سبق وذكرت لك أخي الكريم أنني لا أعتقد أن يتم الاستغناء عن أي موظف والقاءه من الباب إلى الطاقة كما ذكرت ، بل سوف ينقل من عمل إلى عمل آخر في إدارة حكومية أخرى .. فلا مشكلة إذا .اعلم أن التحويل للموظفين الغير مؤهلين كما ذكرت إلى جهات أخرى
لم ولن يكن على أساس الاختيار بل أن الأمر سوف يكون في مرحلة من المراحل إجباريا
نحن والله الحمد في بلد الخير والعطاء لن نصل إلى درجة أن يتم الاستغناء عن أي موظف أو عامل في البريد من الباب إلى الطاقة هذا أمر محال
ولا يجب أن نقيس أنفسنا بالآخرين أو بالشركات العالمية
أشكرك أخي برق ، ولك وافر احترامي
رد مع اقتباس
