Thumbs Up/Down |
Received: 71/4 Given: 3/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 3/1 Given: 0/0 |
يا شباب التنظير مامنه جدوى نحن صامتون هنا بالموقع ولا يوجد تفاعل ...ان لم يكن هناك قرار واحد من جميع الموظفين ومواجهه معالي الوزير لأيقاف هذه المهزله لأنها لم تتخذ تحت معاير واهداف التقويم المتعارف عليه وكذلك المعمول به بالشركات والتي تهيئه الموظفين له من خلال برامج ووووالخ .... الان دعونا نتحدث بعقلانيه اولاً بسبب التقويم الأداء سيتظرر مكافئه رمضان + نسبه 20% + العلاوه السنويه + الترقيه . وتجربه مااقوله سبق ان عملها المستشار الجراد بشركه stc . ولكن الفرق بيننا وبينهم انهم على ملآك الشركه ونحن موظفين رسمين فا ارجو كلاً منكم عمل حسبه لقيمه الخسائر للامور التي ذكرنا اعلاه سوف تجدها فوق 80 الف ريال سنويا ً لمتوسط المراتب فالأمر غير بسيط فل نتحرك ارجوكم ونصيه هذا الاسبوع وكررت هالكلام كثيراً والله الهادي لسواء السبيل
من مواضيع علاوه :
Thumbs Up/Down |
Received: 1/0 Given: 0/0 |
لزوم إخوتنا موظفي الرياض ان يشوفوا حل لهذه المسأله لقربهم
من مواضيع الغيهب :
Thumbs Up/Down |
Received: 1/0 Given: 0/0 |
لابد من الشي الرسمي حتى يدين صاحب الفكرة اذا لم يكن شي رسمي تبطل الشكوى
من مواضيع الصيرمي :
Thumbs Up/Down |
Received: 8/0 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 85/7 Given: 26/3 |
اذا تطبق التقييم يا شباب عليكم في حساب آنف أبانمي في تويتر
@Anefabanomai
أي تغريدة له ، أغرقوها في الردود المطالبة بتغيير التقييم الجديد وكف أيدي مجموعة stc عن مكافآتكم ورواتبكم
هذا الحل الوحيد الذي سيلفت أنظار ولاة الأمر إلى هذه المجموعة الظالمة ان شاء الله
من مواضيع ابو مشعل :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)