المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل القلوب
عزيزي - وادي السليكون
اعزائي - اعضاء المنتدى المتضررين فقط
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لاحظت انه في الاونه الاخيرة اصبحت بعض المواضيع التي تطرح كأنها تطرح للتسلية و توسعة الصدر ولا تأتي باي مردود يذكر .
لقد تكلمنا كثيرا و كتبنا كثيرا دون نتيجة لسببان
اما المسؤلين لدينا لا يقرأون ما يكتب
او لايصل اليهم ما يكتب
فاذا لماذا لا نجرب مرحلة العمل
لم اقرأ بيوم من الايام ان عريضة رفعت لمعالي الرئيس او لمرجعة يذكر فيها كل او معظم ما يكتب من تجاوزات وانها موقعة من عدد لا يستهان به من الموظفين المتظررين او من الغيورين الشرفاء وانها متابعة برقم و تاريخ .
نحن لا ندعوا الى الى اي امر يربك العمل بل ندعوا بعمل ذالك عن طرق القنوان الرسمية بالنظام و القانون ومع الاحترام للجميع , فان اتت بنتيجة فيعني او المسؤلين او ولاة الامر لا يعلمون من الامر شيئ والا لكل حادث حديث .
اخواني
لا نريد ان نستمر بالمهاترات والظالم يضحك علينا ويقول في سريرته اكتبوا ما شأتم فلن ابالي . فدعونا نفعل ما نشاء بارادة الله و عندها نرى هل يبالي ام لا .
تقبلوا تحياتي
امل القلوب
السلام عليكم ..
بارك الله فيك زميلنا الكريم.. وفعلا عندما نتابع مثل هذه الشؤون تنتابنا الحيرة ويأسرنا الذهول من مدى ما تخلفه من مشاعر وتفاعل طبيعي لما يطرح ويسرد ..
ما هذه الظلامية وأين نحن من حقيقة ما يقال وهل وصلنا لهذه الدرجة ؟؟؟
اقول وبالله التوفيق المسألة نسبية تقريبية لفهم الادوار وتطبيقاتها بين الموظفين والمسئولين عن تسيير شؤونهم .. فالموظفين لهم اعمالهم وضغوطها وتراكماتها اليومية التي لاتهدأ وبريدهم الذي هو كالسيل المستمر ولن يتوقف حتى وان توقفت خواطرهم ومشاعرهم .. عاملون كالعجلة الدائرة ومسئولون ينظرون لمدى سلامة دوران تلك العجلة وما يهمهم هو ان تستمر في دورانها وبأية طريقة كانت .. لابد لهذه العجلة ان تدور وما سوى ذلك فالله تعالى به كفيل ..
هل جرب احدكم ان يكون عجلة دائمة الدوران ...
محبكم
رد مع اقتباس
نعم إنها طغوة غريقة في نهج منذ قِدم وتعليمات عتيقة//حلولها تغيير الطريقة
