المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المتفائل الحذر
اخي الكريم (((المتفائل الحذر))).... اشكرك جزيل الشكر على هذا التوضيح و ابشرك بانني صدري وسيع جدا بل من محبي المناقشه المقنعه.....
اخي الكريم انا معك في كل ما تطرقت به قلبا وقالبا وهذا يثبت لي بأن معلوماتك النظاميه رائعه ...وصحيح ان يوجد مؤسسات حكوميه ولها نظامها الخاص بها ولكنها جميعا مرتبطه بنظام الخدمه المدنيه . ومؤسسة البريد السعودي مختلفه كليا عن تلك المؤسسات لانه صدر لها امر ملكي بتحويلها الى مؤسسه تخضع لنظام العمل وهي مختلفه اختلافا كليا عن مؤسسة التأمينات الاجتماعيه اذ لايمكن ان تحول مؤسسة التأمينات الاجتماعيه الى مؤسسه اهليه لانها جزء من الدوله ويبلغ راس مالها اكثر من 300 مليار لانها ببساطه عملها مثل عمل مؤسسة التقاعد المدني تحسم على الموظفين نسبه محدده..لذى فأن لائحة تنظيم العمل في كلا المؤسستين لا بد ان يخضع للخدمه المدنيه و الذي يرأس مجلسها وزير الماليه..
لكن البريد ماذا لديه ...البريد مؤسسه خسرانه ولن تستطيع دفع رواتب موظفيها الا بمساعدة الدوله...أذا بقى البريد تحت سلطة وزارة الخدمه المدنيه و وزارة الماليه ولم يمنح الحريه الكامله للتصرف....لذلك فان عملية توجيه البريد باستخدام لائحة عمل مؤسسة التامينات الاجتماعيه هي في الحقيقه عودة البريد للخدمه المدنيه من الباب الاخر ...لا جديد.....بمعنى اخر ان البريد ليس دائره حكوميه تخضع لنظام الخدمه المدنيه وليس مؤسسه تخضع لنظام العمل......اي انه مطلوب من البريد ان يطبق نظام العمل على موظفيه كاملا الا في حالتين فقط وهما في حالة الفصل من الخدمه وفي حالة التقاعد من الخدمه.....اذن ماذا استفدنا من التحويل على المدى البعيد.......... لاشي....
ويمكن ان مؤسسة البريد السعودي لديها تعليمات جديده ولكن كالعاده كل شي في البريد سري حتى اشعار اخر....
رد مع اقتباس
