صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 16 إلى 30 من 36

الموضوع: أزمة الترقيات !!

  1. #16
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    88
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الإخوة الأحبة جميعاً
    كل عام وأنتم بخير

    أشكركم جميعاً ، على إثراء الموضوع ، كما اشكر أخي وادي السليكون على متابعته واهتمامه
    أود إحاطتكم أنه جرى خلال الشهر الماضي اجتماع لبحث تكوين لجنة خاصة مكلفة بدراسة الترقيات ، ولم يقرر بعد وضع الآلية
    ولكن هذا ما علمت عنه من واقع المناقشات وهي تتركز على ( وضع الترقيات على ان تكون في أضيق الحدود) كون الشواغر لا تكفي لتغطية المستحقين ... أحد الإخوة هداه الله قدم هذا المقترح المتعلق باستثناء المحسوم عليهم خلال ثلاث سنوات أو من وقعت عليهم قرارات مجازاة ، مستنداً على نظام وزارة الخدمة السابق من أن توقيع الجزاء والحسم والمخالفات الأخرى تبقى سارية المفعول لمدة (3) سنوات .. وهو موجود في برنامج الموارد البشرية
    (الشبكة) .. ولكن وجد هذا المقترح معارضة شديدة كون الترقيات تخضع لنظام التأمينات الجديد ....

    عموماً بشروا وابشروا ،، وأنا على يقين أن الأستاذ / عبدالله الهزاني لن يغفل هذه اللائحة ولدي استعداد بعد العيد إن شاء الله على أن أقوم بنسخ كافة ملاحظاتكم قبل بدء اللجنة وتكليف الأعضاء وإرساله لأبي هاني إن شاء الله ... بحيث يكون هذا الموقع فاعلاً وعملياً .. ومسموعاً ... وذلك بعد العيد بإذن الله ...

  2. #17
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكناني مشاهدة المشاركة
    الإخوة الأحبة جميعاً
    كل عام وأنتم بخير

    أشكركم جميعاً ، على إثراء الموضوع ، كما اشكر أخي وادي السليكون على متابعته واهتمامه
    أود إحاطتكم أنه جرى خلال الشهر الماضي اجتماع لبحث تكوين لجنة خاصة مكلفة بدراسة الترقيات ، ولم يقرر بعد وضع الآلية
    ولكن هذا ما علمت عنه من واقع المناقشات وهي تتركز على ( وضع الترقيات على ان تكون في أضيق الحدود) كون الشواغر لا تكفي لتغطية المستحقين ... أحد الإخوة هداه الله قدم هذا المقترح المتعلق باستثناء المحسوم عليهم خلال ثلاث سنوات أو من وقعت عليهم قرارات مجازاة ، مستنداً على نظام وزارة الخدمة السابق من أن توقيع الجزاء والحسم والمخالفات الأخرى تبقى سارية المفعول لمدة (3) سنوات .. وهو موجود في برنامج الموارد البشرية
    (الشبكة) .. ولكن وجد هذا المقترح معارضة شديدة كون الترقيات تخضع لنظام التأمينات الجديد ....

    عموماً بشروا وابشروا ،، وأنا على يقين أن الأستاذ / عبدالله الهزاني لن يغفل هذه اللائحة ولدي استعداد بعد العيد إن شاء الله على أن أقوم بنسخ كافة ملاحظاتكم قبل بدء اللجنة وتكليف الأعضاء وإرساله لأبي هاني إن شاء الله ... بحيث يكون هذا الموقع فاعلاً وعملياً .. ومسموعاً ... وذلك بعد العيد بإذن الله ...

    شي جميل ان تنقل .. او هم يطلعون ..واظنهم يعلمون ..

    هذه ليست الفكرة ..

    انا العبد الفقير الى ما عند ربي جل وعلى اطعن في سلامة الاجراءات الخاصة بمسألة الحسميات لا بل ازيد واقول ان من لم يحسم عليه فهو يستلم رواتبه بدون اعمال حقيقية يقوم بها ..وربما اكثر من نصف موظفي البريد السعودي معفو عنهم فيما يخص جوانب الجزاءات وتم التسامح مع حضورهم الى اقصى حد ممكن .. ومبروكين الترقية موظفي البريد السعودي مقدما.. وكذلك مبروكين الحضور المميز وخدمات البريد هي شاهدنا الوحيد ..

    تنقل لهم ؟

    اضحك الله سنك ..

    محبكم

  3. #18
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    88
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    الأخ الحبيب (أبو فوزان ) مع التحية والتقدير

    أخي أقصد من نقل الموضوع أي أن أقوم أنا أو أي موظف من الزملاء بنسخ كامل هذه الملاحظات وتنقيحها وجمعها في قالب شكوى وترفع قبل العيد إلى مدير عام الموارد البشرية عبدالله الهزاني ...
    ويستطيع أن يقوم بهذا العمل أي زميل لديه فاكس ويرسله لإدارة الموارد البشرية ..هذا ما قصدت..

    إضاءة :
    حسب ما سمعنا عن مدير الموارد البشرية أنه شخص يرفض الواسطة وشخص نظامي وهو من مسئولي أرامكو سابقاً << وهذا يعني أنه تعود على الدقة من خلال خبرته في هذه الشركة العملاقة .. فهو حسب ما نسمع يكره المحسوبيات ... ومن يستطيع نقل هذه الملاحظات بعد العيد مباشرة فجزاه الله خير ...

  4. #19
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    74
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي الكناني يبدو انك لم تستوعب الاخبار و اي ملاحظات واي ارامكو ومن لايقبل بالواسطات هذا امر مفروغ منه انه ينفذ التعليمات لمن وظفه فهو لم يعين بأمر ملكي كريم وافيدك وافيد الجميع ان الترقيات تمت وبالاسماء انها منتقاه سلفا وطلب الملفات ذر الرماد في العيون تهرب من المسؤليه التي سوف تلاحقهم ................

  5. #20
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكركم جميعاً ، على إثراء الموضوع ، كما اشكر أخي وادي السليكون على متابعته واهتمامه
    أود إحاطتكم أنه جرى خلال الشهر الماضي اجتماع لبحث تكوين لجنة خاصة مكلفة بدراسة الترقيات ، ولم يقرر بعد وضع الآلية
    ولكن هذا ما علمت عنه من واقع المناقشات وهي تتركز على ( وضع الترقيات على ان تكون في أضيق الحدود) كون الشواغر لا تكفي لتغطية المستحقين ... أحد الإخوة هداه الله قدم هذا المقترح المتعلق باستثناء المحسوم عليهم خلال ثلاث سنوات أو من وقعت عليهم قرارات مجازاة ، مستنداً على نظام وزارة الخدمة السابق من أن توقيع الجزاء والحسم والمخالفات الأخرى تبقى سارية المفعول لمدة (3) سنوات .. وهو موجود في برنامج الموارد البشرية

    اخي الكريم بالله عليك من هو هذا الذكي الابي المقداد العلم الذي اقترح هذا المقترح ..يا اخي انا اصلا اشك بصحة هذه الترقيات نظاميا ..ولكن لدي تعلق على هذه الماده ..هذه الماده لم اسمع بها و كل الزملاء المدراء ترقوا ولديهم ايام غياب فلماذا لا يطبقوها على انفسهم ....وفي نفس الوقت هذه الماده تطبق للمؤسسات المحترمه التي ترقي موظفيها خلال اربع سنوات اي مدة الترقيه ما هو بعد 25 سنه اي يعود بالذاكره الى الوراء ويحسبو ايام الغياب لاخر ثلاث سنوات كان يستحق الموظف الترقيه ويتم ترقيته وهلم جراء الى ان نصل الى هذا التاريخ عام 1429 هذا هو النظام ..ما هو تجمد الموظف 25 سنه وبعد هذه المده تقول له ما تستحق الترقيه لان عندك غياب في الثلاث سنوات الماضيه ..الثلاث سنوات ايه الذكي الابي المقداد العلم هي اخر ثلاث سنوات من استحقاق الموظف للترقيه حسب النظام الذي مدون فيه هذه الماده ..اي انا شخصيا الثلاث سنوات التي يجب ان تطبق عليها هذه الماده هي عندما استحقيت الترقيه الى المرتبه السادسه في عام 1411 ....وليس في عام 1429 بس علشان ترقينا غلى المرتبه السادسه ......

    ل
    كن وجد هذا المقترح معارضة شديدة كون الترقيات تخضع لنظام التأمينات الجديد ...[/
    بديت اشك ان الدعوى ضحكه كبيره.

    ت
    تقصد نظام العمل و لائحة تنظيم العمل للتامينات الاجتماعيه.....اذا كانت الترقيات على نظام العمل فلماذا لم يروقنا طوال الفتره الماضيه ..لا اعتقد ان فيه ترقيات.....او انه توجد فوصى ليس لها حدود ...


    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 09-24-2008 الساعة 07:42 AM

  6. #21
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برق مشاهدة المشاركة
    اخوى انت فى وادى والنظام والمعايير التى تتكلم عنها فى وادى
    وماحصل والنظام لم يطبق
    حسبي الله على من ظلم الناس فى هذا الشهر الكريم

    اخوي برق لا تصدق ان فيه ترقيات مجرد تمثيل صار لنا في الرياض قبل سنتين ....
    سؤال اخوي برق .هل ترقى احد في قسمك وكيف يترقى وقت الاجازه ....و لا جت الترقيات الا في نهاية رمضان وبداية الاجازه ...ياعالم كبروا عقولكم ....


  7. #22
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    743
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأمر خطير جدا
    وادي السيلكون
    اخوانى موظفي المؤسسة
    أين العدل أين المساواة
    أين شعار بريدنا ينادينا فلنبنه بأيدينا يدا بيد
    هل كلها شعارات زائفة وخدعة للمسئولين وللموظفين
    اخوانى منسوبي منتدى البريد
    الحقيقة هو مانتحدث عنه وبكل مصداقية هناك ترتيبات
    حدثت بهذا الخصوص :
    والأمر إن الترقيات وضعت لناس معيين على 45-46-47
    والكن أراد الله لهم الفضيحة وتسربت المعلومات عن الترقية
    بعدها بيومين اصدر التعميم للادارت بتعبئة استمارات الترقية
    بعد أن كشف الأمر وتسرب الخبر
    لماذا ؟؟؟؟؟ لتسكين الموظفين وعملية ذر الرماد في العيون
    ليقوم السادة لجنة الترقيات بأخذ الإجازات والتواري عن أعين الموظفين
    ليكون أخر يوم في الدوام تسليم الأسماء لمدير الموارد البشرية (لهزاني
    في تمام الساعة الواحدة والنصف من أخر يوم دوام

    بعد تسليم البيان بالترقية للهزانى
    توارى السيد الفاضل عن أعين الموظفين حتى لا يلام على الغلطة الكبيرة

  8. #23
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برق مشاهدة المشاركة
    الأمر خطير جدا
    وادي السيلكون
    اخوانى موظفي المؤسسة
    أين العدل أين المساواة
    أين شعار بريدنا ينادينا فلنبنه بأيدينا يدا بيد
    هل كلها شعارات زائفة وخدعة للمسئولين وللموظفين
    اخوانى منسوبي منتدى البريد
    الحقيقة هو مانتحدث عنه وبكل مصداقية هناك ترتيبات
    حدثت بهذا الخصوص :
    والأمر إن الترقيات وضعت لناس معيين على 45-46-47
    والكن أراد الله لهم الفضيحة وتسربت المعلومات عن الترقية
    بعدها بيومين اصدر التعميم للادارت بتعبئة استمارات الترقية
    بعد أن كشف الأمر وتسرب الخبر
    لماذا ؟؟؟؟؟ لتسكين الموظفين وعملية ذر الرماد في العيون
    ليقوم السادة لجنة الترقيات بأخذ الإجازات والتواري عن أعين الموظفين
    ليكون أخر يوم في الدوام تسليم الأسماء لمدير الموارد البشرية (لهزاني
    في تمام الساعة الواحدة والنصف من أخر يوم دوام

    بعد تسليم البيان بالترقية للهزانى
    توارى السيد الفاضل عن أعين الموظفين حتى لا يلام على الغلطة الكبيرة

    والله اتوقع يا برق هذه مسرحيه جديده مثل مسرحية رمضان ...

  9. #24
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    88
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأحبة مع التحية
    نفيدكم أنه لم يصدر أي قرار ترقية حتى الآن للمراتب من 45-46-47 حتى الآن .. بل أنها لم توقع تقاويم الآداء للذين يشرف عليهم ويعتمد تقاويمهم الرئيس أو نائب الرئيس ...
    القرارات ربما تصدر في 25-10-1429هـ ... ثم يلي ذلك ترقية المراتب من الأولى حتى الثامنة ...
    العقدة ليست في المراتب من 42-44 خصوصاً الذين يحملون مسميات وظيفية مالية أو إدارية إشرافية ..
    ولكن العقدة والمشكلة في المرتبة (41) الخامسة ... لكثرة المجمدين والمستحقين للترقية في هذه المرتبة بالذات ... حسب ما علمت أن هناك حلول وتمت مخاطبة وزارة المالية لاعتماد وظائف جديدة لدعم هذه المرتبة (41) أرجو أن أكون وفقت في إفادتكم بما لمسته من زملاء أعزاء ... والله يحفظكم ..

    ــــــــــــــــــــــــ ملاحظة____

    أقترح نقل هذه الملاحظات للمسئول عن الترقية كما ذكرت سابقاً بحيث تسبق التاريخ 25/10
    وتكون في شكل خطاب يتسم بالقبول والصياغة المتزنة دون تشنج ... ولكم الشكر والتقدير

  10. #25
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكناني مشاهدة المشاركة
    الأحبة مع التحية
    نفيدكم أنه لم يصدر أي قرار ترقية حتى الآن للمراتب من 45-46-47 حتى الآن .. بل أنها لم توقع تقاويم الآداء للذين يشرف عليهم ويعتمد تقاويمهم الرئيس أو نائب الرئيس ...

    القرارات ربما تصدر في 25-10-1429هـ ... ثم يلي ذلك ترقية المراتب من الأولى حتى الثامنة ...
    العقدة ليست في المراتب من 42-44 خصوصاً الذين يحملون مسميات وظيفية مالية أو إدارية إشرافية ..
    ولكن العقدة والمشكلة في المرتبة (41) الخامسة ... لكثرة المجمدين والمستحقين للترقية في هذه المرتبة بالذات ... حسب ما علمت أن هناك حلول وتمت مخاطبة وزارة المالية لاعتماد وظائف جديدة لدعم هذه المرتبة (41) أرجو أن أكون وفقت في إفادتكم بما لمسته من زملاء أعزاء ... والله يحفظكم ..

    ــــــــــــــــــــــــ ملاحظة____

    أقترح نقل هذه الملاحظات للمسئول عن الترقية كما ذكرت سابقاً بحيث تسبق التاريخ 25/10
    وتكون في شكل خطاب يتسم بالقبول والصياغة المتزنة دون تشنج ... ولكم الشكر والتقدير


    بدينا نغير اللهجه ...

    ههههههههههه
    ههههههههه
    ههههههههههه
    ههههههههههههه

    طيب ليش ما خاطبوا الماليه من قبل خمس سنوات ......ليش ماخاطبوه الا في فترة الاجازه

    انا اتوقع في 25 /10 / 1432 اذا صدر السلم الموحد ..بس اركدو..



    ولكن العقدة والمشكلة في المرتبة (41) الخامسة ... لكثرة المجمدين والمستحقين للترقية في هذه المرتبة بالذات ... حسب ما علمت أن هناك حلول وتمت مخاطبة وزارة المالية لاعتماد وظائف جديدة لدعم هذه المرتبة (41)

    ههههههههههههههههه

    اها اها بعد 25 سنه وجدوا الحلول ..من وين طلع هذا المفكر البارع ....اركدوا بس لين يصدر السلم الموحد ..
    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 09-24-2008 الساعة 09:05 PM

  11. #26
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة u-p-u مشاهدة المشاركة



    الاخ علي المفروض لما عرفت ان الدورة ما تناسب ظروفك انك قدمت اعتذار عنها


    وبالنسبة للترقية مادام عندك حق المفروض ما تسكت وتطالب فيه

    وبالتوفيق لك

    أخي العزيز معتصم ، لم أكن أعلم بأن الظروف سوف تتعارض مع البرنامج التدريبي ، أو بالأصح حاولت أن أنسق وقتي ولم أستطع . وهناك من الزملاء لم يحضرون البرنامج التدريبي أصلا ولم يصدر بحقهم أي جزاء .

    وبخصوص الترقية لم أسكت ، فرفعت لمعالي الرئيس ، وقام بتحويل الطلب إلى مدير عام شئون الموظفين الذي رد فورا بأن غيري أكثر مني نقاطاً ولذلك لم أستحق الترقية . مع أن غيري لم يقل عني دورات تدريبية أو إنجاز في العمل ولا يملكون أي شيء سوى أنهم أقرب للإدارة مني .

    هذا ما لم أكن أرغب بتصريحه . ولكنك يا أخي أجبرتني على نشره

    مع الشكر والتقدير لسعادتك


  12. #27
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali-lami مشاهدة المشاركة


    وبخصوص الترقية لم أسكت ، فرفعت لمعالي الرئيس ، وقام بتحويل الطلب إلى مدير عام شئون الموظفين الذي رد فورا بأن غيري أكثر مني نقاطاً ولذلك لم أستحق الترقية . مع أن غيري لم يقل عني دورات تدريبية أو إنجاز في العمل ولا يملكون أي شيء سوى أنهم أقرب للإدارة مني .




    السلام عليكم ..

    هذا هو الواقع الحقيقي لنا نحن موظفي المؤسسة .. لنا وظائفنا فقط .. وشؤون موظفينا .. معالي الرئيس وفقه الله لايمتلك صلاحية ترقية الا من خلال منهجية المؤسسة المعلنة .. وهي بكل بساطة خصخصة مرفق البريد .. اي تقطيعه الى وحدات منتجة ( شركات ) وبيعه لمستثمرين من القطاع الخاص ( تجار ) هؤلاء التجار بدورهم لن يدفعوا لاحد اكثر مما يجب دفعه ...

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  13. #28
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة



    السلام عليكم ..

    هذا هو الواقع الحقيقي لنا نحن موظفي المؤسسة .. لنا وظائفنا فقط .. وشؤون موظفينا .. معالي الرئيس وفقه الله لايمتلك صلاحية ترقية الا من خلال منهجية المؤسسة المعلنة .. وهي بكل بساطة خصخصة مرفق البريد .. اي تقطيعه الى وحدات منتجة ( شركات ) وبيعه لمستثمرين من القطاع الخاص ( تجار ) هؤلاء التجار بدورهم لن يدفعوا لاحد اكثر مما يجب دفعه ...

    محبكم

    نص نظام العمل .......يا ابو فوزان
    النص..

    (((لايجوز تخفيض راتب الموظف او مرتبته ويعتبر اي مكافئات تمنح للموظف جزء الا يتجزاء من راتبه .))
    (((ويكون رب العمل الجديد مسؤلا عن جميع مايترتب على رب العمل السابق الا في حالة الافلاس ))))

  14. #29
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    88
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الإخوة الأحبة مع التحية للجميع

    لم أتمكن من الرد والتفاعل لانشاغلي بأوضاع والدي الصحية حيث يتلقى العلاج في العناية الخاصة وقد تزامن ذلك مع أوضاع الوالدة الصحية أيضاً ... ونسأل الله أن يشفيهما ومرضى المسلمين .....
    أرجو قبول عذري ... وأسأل الله أن يوفق الجميع ...
    ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــ

    ((( خاص ))) إلى أخي علي لامي الموقر
    سمعت عنك الثناء الحسن من الأخ عبدالعزيز الرشيد مدير الحاسب سابقاً ومدير عام البريد الرسمي المساعد حالياً
    فهو يذكرك بالخير دائماً ويثني عليك وبالتالي فإن مكانتك الطيبة في قلوب الآخرين هي دليل على أنك من أهل الخير إن شاء الله ... ....
    ... ودمتم بخير ،،

    ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ
    رسالتي للجميع ...
    تذكروا قول المصطفى صلى الله عليه وسلم : (( لو اجتمعت الإنس والجن على أن ينفعوك بشيء لن يستطيعوا إلا بشيء كتبه الله لك ... ولو اجتمعوا على أن يضروك بشيء لن يستطيعوا إلا بشيء قد كتبه الله لك ....))) صدق الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم

  15. #30
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    76
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي الكناني ندعو الله الكريم العفو الغفور في هذه الليلة المباركة وفي هذا الشهر الفضيل أن يشفي والدك ووالدتك وان يجعل ما حصل لهما تعظيماً لأجرهما وتكفيراً لذنوبهما , واطلب منك أخي العزيز أن تطمئننا عن أحوالهما .
    أخوك / أبو سلطان

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. هل الترقيات الحالية هي آخر الترقيات ؟
    بواسطة ابوعبدالملكf في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 08-10-2015, 09:36 AM
  2. المكافئه نزلت
    بواسطة المواضب في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 08-12-2010, 02:03 PM
  3. لماذ نصمت ؟؟؟
    بواسطة امل القلوب في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 09-28-2008, 01:28 AM
  4. شباب المكافاه نزلت ولا لا يقواون نزلت افيدونا
    بواسطة الشاكي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 59
    آخر مشاركة: 09-18-2008, 01:46 AM
  5. أزمة كفاءات
    بواسطة FORUM في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 12-05-2006, 01:30 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com