نعم أنا أتفق معك أخي الغالي / Ali-Lami

لماذا لا يقوم المديرين العامين بتجهيز البديل دائما لكل مدير أو رئيس قسم بحيث يتم التبديل فوري بعد اثبات عدم صلاحية المدير الحالي .

فتجد هذه العبارة عند جميع المسئولين الذين يعلمون بأن هذا المدير لا يصلح ( الصبر جميل وسوف نقوم وسوف نفعل ) ألا يعلم هذا المسئول بأن كل ساعة يقضيها هذا المدير الفاشل في منصبه هي وبال على العمل ؟؟

من المفترض أن يكون البديل جاهز وحاضر للقيام بأي مهمة .
والصحيح أنه يحل الكثير من المشاكل التي تحدث عند حصول ( مرض - وفاة - عجز - تقاعد )