الله اكبر احد الموظفين يفتي بحرمة رواتب موزعين واصل

[مجداف]

الاخ مجداف كم تمنيت انا يكون ردك اكثر واقعية وتعقل ولكن للاسف خاب ظني وانا اقرأ السطور بحثا عن كلمة حق منصفة
كلمة غير نظامي تعنى غير شرعي لان هناك قوانين فى العمل وشرائع فى العقيدة.....
مثال غياب الموظف عن العمل ... شى غير نظامي ... ومن جهة الدين يحرم ذلك لان الاجر الذى يدفع لك بشرط ان تلتزم بالحضور وانجاز العمل المطلوب منك .... وكثير مانسمع كلمة بالعامية بين الموظفين ..... حلل راتبك....

حينما وصف بأن توظيفنا بطريقة غير نظامية يتضمن ذلك المعني عدم الشرعية ... بمبدأ ان مابني على سحت فالنار اولى به ؟؟؟؟ ومن ذلك انتفت صفة الشرعية عن وظائفنا... تلك الرواتب التى قامت بأنشاء اسر ووفرت لهم المأكل والمشرب والملبس .... اتريد اخبارنا اننا اسسنا بيوتنا واطعمنا اطفالنا ونسائنا من مال حرام !!!!!!!!!!!! اتق الله فى نفسك يااخي
ولاتكتب شيء يسؤءك يوم القيامة تجده فى صحيفة اعمالك... حينها لن ينفعك ابو نضال ولاغيره وللعلم انا لم اتجاوز حدود الادب بل قمت بالرد بناء على كلامه ولم اكتب شيء لم يتفوه به فالظلم ظلمات يوم القيامة

أنا مُنصف / للمعاني
ولست مثلك " مُفسر " لما في النفوس !!
.
الواقعيه التي تتحدث عنها / أنا أثق بوجودها داخلي
لأني بـ بساطه " موظف في واصل "
هل ترى أكثر من هذا عقلانية ؟؟
.
يا عزيزي / أوت سايد
من حق الفرد والشخص أن " يتحدث " ويعرض وجهه نظره مثلما فعل أخي " وادي السيلكون "
فـ هو يتحدث من " رؤية خاصة " به / يدعمها بـ مخزونه الخاص الذي أكتسبه من الأنظمه
/
\
قد تكون " وجهه نظر " الأخ وادي السيلكون وتحليله للموضوع خاطئ
ولكن ليس معنى هذا / أن نُجرمه أو " ننسب " له فتوى مُفبركه !!
.
أعتقد أنكـ " جديد " على ساحه الحوار والنقاش
وأنصحكـ بأن " تهدأ " قليلاً / وتستخدم أسلوب النقاش العقلاني
وتؤمن بـ إختلاف وجهات النظر / وتقارع الحجه بالحجه

[اوت سايد]

أنا مُنصف / للمعاني
ولست مثلك " مُفسر " لما في النفوس !!
.
الواقعيه التي تتحدث عنها / أنا أثق بوجودها داخلي
لأني بـ بساطه " موظف في واصل "
هل ترى أكثر من هذا عقلانية ؟؟
.
يا عزيزي / أوت سايد
من حق الفرد والشخص أن " يتحدث " ويعرض وجهه نظره مثلما فعل أخي " وادي السيلكون "
فـ هو يتحدث من " رؤية خاصة " به / يدعمها بـ مخزونه الخاص الذي أكتسبه من الأنظمه
/
\
قد تكون " وجهه نظر " الأخ وادي السيلكون وتحليله للموضوع خاطئ
ولكن ليس معنى هذا / أن نُجرمه أو " ننسب " له فتوى مُفبركه !!
.
أعتقد أنكـ " جديد " على ساحه الحوار والنقاش
وأنصحكـ بأن " تهدأ " قليلاً / وتستخدم أسلوب النقاش العقلاني
وتؤمن بـ إختلاف وجهات النظر / وتقارع الحجه بالحجه

لانني ببساطة موزع واصل!!!!!!!!!!!!!!!!!
لقد اجتاحني الخجل وانا اقرأ ردك الانهزامي .... اتريدمنه ان يربت على ظهرك لانك ايدته بردك هذا ؟؟؟ هل تعلم مالذى قاله ؟؟؟؟ انا لااتجنى عليه .... ولكن كلمة ... غير نظامي ... لايوجد لها معنى الا الذى كتبه هو .... غير شرعى .... لقد اساء الى جميع الموظفين فى واصل ... هل يهمك ان تعلم اننا اذاسلمنا بما يقول فقد رضينا بأن نكون الابن غير الشرعى للبريد هل تعلم ان عدد كبير منا اتى من مناطق السعودية المختلفة ,,, بدون واسطات .. بدون اعتراض على انه لايمكنهم النقل الى مناطقهم ..... اذا كانت العلاقة التى تربطك به تحتم عليك مساندته بمبدأ ... انصر اخاك ظالم او مظلوم ... فقد تهت عن التطبيق الفعلى لهذا الحديث الشريف ... مظلوم معك حق فى نصرته .... ظالم .... ان تنهاه عن الظلم ... فهمت .. اما بالنسبة الى اننى عضو جديد هل يمنحك هذا الحق بأن تطلب منى السكوت وعدم الدفاع عن نفسي وعن زملائي بمافيهم انت .... هل كثرة مشاركاتك تمنحك الحق بالمطالبة بأن اهد أ ... او انني لااعلم ماذا اقول ؟؟؟ صدقنى انك لم تقرأ ماكتبته انا واذا كنت قرأت فلم تستوعبه ....

س: مالذى يجبر السيد ايمن على الدفاع عن موزعين واصل وهو من الادارة وليس موزعاُ؟؟؟؟

اتعلم الاجابه ماهي :::

انه استشعر الظلم الذى وقع علينا .. لم يرضى ان يسكت ... فهو صوت الحق ... ولا انسى .. ابو ليان ... اما انت فقد طبقت المثل القائل .... من مأمنه يؤتى الحذر... سامحك الله كان من الاجدر ان تكتفى بردك الاول ... والذى فى النفوس لايعلمه الا الله ... ولم افسر قول صاحبك على هوى نفسي ولكن .. لنا عقول نفكر بها ونعرف كلمة الحق التى اريد بها الباطل.... ولكن اوؤكد ان الاختلاف فى الرأى لايفسد للود قضية ... فراجع نفسك واسأل عن كلمة غير نظامى .. ماذا تعنى فى جميع المذاهب الاسلامية وسترى الرد ... ماذ يكون ... انتبه حتى لايأتيك يوم يرفض احد منهم مشاركتك بالمال بحجة ان راتبك حرام


والتحية لزملائى المخلصين فى توزيع واصل بالشرقية .... والى السيد ايمن فى الادارة على رده


ودمتم وسامحوني اذا أخطأت على احد بشخصه فالجميع محل احترامى وتقديري

اخوكم :::::: اوت سايد:::::::::::::::