النتائج 1 إلى 15 من 31

الموضوع: الله اكبر احد الموظفين يفتي بحرمة رواتب موزعين واصل

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الله اكبر احد الموظفين يفتي بحرمة رواتب موزعين واصل
    اخي الكريم اوت سايد .من الذي حرم رواتب الزملاء في توزيع واصل. الزميل ابو رياض يتحدث فقط عن عملية توظيف موزعي واصل الغير نظاميه وهذ مقتبس مما ذكره.


    اقتباس




    ]الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ..

    فهل تعتبر هذ تحريم لرواتب لموزعي واصل . التجني على الاخرين وتحريف الكلمات لا يجوز .بما انني زميله وعملت معه اكثر من 15 سنه ,فأنا متاكد مليون بالمئه انه يتحدث بثقه .


    اخي الكريم اوت سايد اقراء هذا الخطاب الموجه الى الدكتور من احد الزملاء .

    رسالة إلى الدكتور والمسؤولين...

    --------------------------------------------------------------------------------


    بسم الله الرحمن الرحيم

    والحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين
    اما بعد:

    رسالة إلى معالي الدكتور: محمد صالح بنتن...

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أفيدكم في رسالتي هذه إنطلاقاً مما أمر به سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله ... بتحسن أوضاع المستخدمين إلا أنه لم نر من قبل المؤوسسة تحسين كثير من المستخدمين العاملين فيها وخاصة أصحاب الخبرات الطويلة في ظل أن جميع الدوائر الحكومية حسنت أوضاع المستخدمين عندهم على حسب خبراتهم ومنهم من يحمل الشهادة الإبتدائية والمتوسطة والثانوية وعلى حسب الخبرة أعطو المرتبة ونحن لنا في البريد مايقارب أثنان وعشرون سنة ولم نجد أي تحسين نناشد الله ثم معاليكم بالنظر في الموضوع... عاجلاً جداً
    والمساواة بيننا وبين الدوائر الحكومية( شعار قادتنا المساواة)

    أرجوا دعم الموضوع وشكراً

    ولمعلوميك نحن جامعيين و على بند الاجور و و اقل منكم راتبا ومرتبه واصبح لنا في الخدمه 23 عاما .اليس من الظلم ان توظف موظف جامعي جديد تخرج العام الماضي بمرتبه وراتب اعلى من موظف قديم وتعينه في نفس المكتب الذي يعمل به الموظف القديم.

    خذ هذا المثل بالاسم..
    الزميل .عبد العزيز المنيع موظف اكثر من رائع ومجتهد ونشيط ومشهود له في بريد المرسلات الفتره المسائيه (الشعبه) خريج جامعي من حوالي اربع سنوات يعمل على بند الاجور وكان بجانبه زميلا له في واصل(قسم الاشتراكات) تم ترسيم موظف واصل على الدرجه 41 براتب لا اعلم كم يكون. والزميل عبد العزير المنيع براتب وقدره اعتقد 3000 .فهل هذا نظامي .انا واثق بأن زميلي ابو رياض لم يقول انه غير نظامي الا انه واثق تماما من ما يقوله. تقبل فائق تحياتي .
    التعديل الأخير تم بواسطة مديون ; 12-13-2007 الساعة 11:52 PM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    125
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عنوان مُفربك وغير موفق
    .
    .
    لأن الأخ / وادي السيلكون
    له وجهه نظر أخرى بعيده عن التصور الذي رسمته في بالك
    فـ هو يعلم أن موظفين واصل " يمتلكون شهادات "
    ويعلم كيف تم التقديم وكيف تم الترشيح وكيف تم القبول وكيف تمت الدورة
    ولا يعني بـ كلامه أن موظفين واصل بين ليله وضحاها " تم توظيفهم "
    ولكن اعتقد هو يتحدث من " رؤية خاصة نظامية " / حيث يرى أنه المفترض أن لا يتم توظيف الموزعين قبل أن تتم الترقيات لكافة الموظفين المجمدين على المراتب التي تقل عن مرتبتهم المستحقه ..
    .
    .
    والله أعلم

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    تريد ان تسمع كل شيء الاالحقيقية.... عجباً!!!!!!!!!!!!!

    الاخ مجداف كم تمنيت انا يكون ردك اكثر واقعية وتعقل ولكن للاسف خاب ظني وانا اقرأ السطور بحثا عن كلمة حق منصفة
    كلمة غير نظامي تعنى غير شرعي لان هناك قوانين فى العمل وشرائع فى العقيدة.....
    مثال غياب الموظف عن العمل ... شى غير نظامي ... ومن جهة الدين يحرم ذلك لان الاجر الذى يدفع لك بشرط ان تلتزم بالحضور وانجاز العمل المطلوب منك .... وكثير مانسمع كلمة بالعامية بين الموظفين ..... حلل راتبك....

    حينما وصف بأن توظيفنا بطريقة غير نظامية يتضمن ذلك المعني عدم الشرعية ... بمبدأ ان مابني على سحت فالنار اولى به ؟؟؟؟ ومن ذلك انتفت صفة الشرعية عن وظائفنا... تلك الرواتب التى قامت بأنشاء اسر ووفرت لهم المأكل والمشرب والملبس .... اتريد اخبارنا اننا اسسنا بيوتنا واطعمنا اطفالنا ونسائنا من مال حرام !!!!!!!!!!!! اتق الله فى نفسك يااخي
    ولاتكتب شيء يسؤءك يوم القيامة تجده فى صحيفة اعمالك... حينها لن ينفعك ابو نضال ولاغيره وللعلم انا لم اتجاوز حدود الادب بل قمت بالرد بناء على كلامه ولم اكتب شيء لم يتفوه به فالظلم ظلمات يوم القيامة

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    125
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اوت سايد مشاهدة المشاركة
    الاخ مجداف كم تمنيت انا يكون ردك اكثر واقعية وتعقل ولكن للاسف خاب ظني وانا اقرأ السطور بحثا عن كلمة حق منصفة
    كلمة غير نظامي تعنى غير شرعي لان هناك قوانين فى العمل وشرائع فى العقيدة.....
    مثال غياب الموظف عن العمل ... شى غير نظامي ... ومن جهة الدين يحرم ذلك لان الاجر الذى يدفع لك بشرط ان تلتزم بالحضور وانجاز العمل المطلوب منك .... وكثير مانسمع كلمة بالعامية بين الموظفين ..... حلل راتبك....

    حينما وصف بأن توظيفنا بطريقة غير نظامية يتضمن ذلك المعني عدم الشرعية ... بمبدأ ان مابني على سحت فالنار اولى به ؟؟؟؟ ومن ذلك انتفت صفة الشرعية عن وظائفنا... تلك الرواتب التى قامت بأنشاء اسر ووفرت لهم المأكل والمشرب والملبس .... اتريد اخبارنا اننا اسسنا بيوتنا واطعمنا اطفالنا ونسائنا من مال حرام !!!!!!!!!!!! اتق الله فى نفسك يااخي
    ولاتكتب شيء يسؤءك يوم القيامة تجده فى صحيفة اعمالك... حينها لن ينفعك ابو نضال ولاغيره وللعلم انا لم اتجاوز حدود الادب بل قمت بالرد بناء على كلامه ولم اكتب شيء لم يتفوه به فالظلم ظلمات يوم القيامة
    أنا مُنصف / للمعاني
    ولست مثلك " مُفسر " لما في النفوس !!
    .
    الواقعيه التي تتحدث عنها / أنا أثق بوجودها داخلي
    لأني بـ بساطه " موظف في واصل "
    هل ترى أكثر من هذا عقلانية ؟؟
    .
    يا عزيزي / أوت سايد
    من حق الفرد والشخص أن " يتحدث " ويعرض وجهه نظره مثلما فعل أخي " وادي السيلكون "
    فـ هو يتحدث من " رؤية خاصة " به / يدعمها بـ مخزونه الخاص الذي أكتسبه من الأنظمه
    /
    \
    قد تكون " وجهه نظر " الأخ وادي السيلكون وتحليله للموضوع خاطئ
    ولكن ليس معنى هذا / أن نُجرمه أو " ننسب " له فتوى مُفبركه !!
    .
    أعتقد أنكـ " جديد " على ساحه الحوار والنقاش
    وأنصحكـ بأن " تهدأ " قليلاً / وتستخدم أسلوب النقاش العقلاني
    وتؤمن بـ إختلاف وجهات النظر / وتقارع الحجه بالحجه

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Talking مثل رائع .... من مأمنه يؤتى الحذر.... ليتك لم تذكر انك من اسرة واصل

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجداف مشاهدة المشاركة
    أنا مُنصف / للمعاني
    ولست مثلك " مُفسر " لما في النفوس !!
    .
    الواقعيه التي تتحدث عنها / أنا أثق بوجودها داخلي
    لأني بـ بساطه " موظف في واصل "
    هل ترى أكثر من هذا عقلانية ؟؟
    .
    يا عزيزي / أوت سايد
    من حق الفرد والشخص أن " يتحدث " ويعرض وجهه نظره مثلما فعل أخي " وادي السيلكون "
    فـ هو يتحدث من " رؤية خاصة " به / يدعمها بـ مخزونه الخاص الذي أكتسبه من الأنظمه
    /
    \
    قد تكون " وجهه نظر " الأخ وادي السيلكون وتحليله للموضوع خاطئ
    ولكن ليس معنى هذا / أن نُجرمه أو " ننسب " له فتوى مُفبركه !!
    .
    أعتقد أنكـ " جديد " على ساحه الحوار والنقاش
    وأنصحكـ بأن " تهدأ " قليلاً / وتستخدم أسلوب النقاش العقلاني
    وتؤمن بـ إختلاف وجهات النظر / وتقارع الحجه بالحجه


    لانني ببساطة موزع واصل!!!!!!!!!!!!!!!!!
    لقد اجتاحني الخجل وانا اقرأ ردك الانهزامي .... اتريدمنه ان يربت على ظهرك لانك ايدته بردك هذا ؟؟؟ هل تعلم مالذى قاله ؟؟؟؟ انا لااتجنى عليه .... ولكن كلمة ... غير نظامي ... لايوجد لها معنى الا الذى كتبه هو .... غير شرعى .... لقد اساء الى جميع الموظفين فى واصل ... هل يهمك ان تعلم اننا اذاسلمنا بما يقول فقد رضينا بأن نكون الابن غير الشرعى للبريد هل تعلم ان عدد كبير منا اتى من مناطق السعودية المختلفة ,,, بدون واسطات .. بدون اعتراض على انه لايمكنهم النقل الى مناطقهم ..... اذا كانت العلاقة التى تربطك به تحتم عليك مساندته بمبدأ ... انصر اخاك ظالم او مظلوم ... فقد تهت عن التطبيق الفعلى لهذا الحديث الشريف ... مظلوم معك حق فى نصرته .... ظالم .... ان تنهاه عن الظلم ... فهمت .. اما بالنسبة الى اننى عضو جديد هل يمنحك هذا الحق بأن تطلب منى السكوت وعدم الدفاع عن نفسي وعن زملائي بمافيهم انت .... هل كثرة مشاركاتك تمنحك الحق بالمطالبة بأن اهد أ ... او انني لااعلم ماذا اقول ؟؟؟ صدقنى انك لم تقرأ ماكتبته انا واذا كنت قرأت فلم تستوعبه ....

    س: مالذى يجبر السيد ايمن على الدفاع عن موزعين واصل وهو من الادارة وليس موزعاُ؟؟؟؟

    اتعلم الاجابه ماهي :::

    انه استشعر الظلم الذى وقع علينا .. لم يرضى ان يسكت ... فهو صوت الحق ... ولا انسى .. ابو ليان ... اما انت فقد طبقت المثل القائل .... من مأمنه يؤتى الحذر... سامحك الله كان من الاجدر ان تكتفى بردك الاول ... والذى فى النفوس لايعلمه الا الله ... ولم افسر قول صاحبك على هوى نفسي ولكن .. لنا عقول نفكر بها ونعرف كلمة الحق التى اريد بها الباطل.... ولكن اوؤكد ان الاختلاف فى الرأى لايفسد للود قضية ... فراجع نفسك واسأل عن كلمة غير نظامى .. ماذا تعنى فى جميع المذاهب الاسلامية وسترى الرد ... ماذ يكون ... انتبه حتى لايأتيك يوم يرفض احد منهم مشاركتك بالمال بحجة ان راتبك حرام


    والتحية لزملائى المخلصين فى توزيع واصل بالشرقية .... والى السيد ايمن فى الادارة على رده


    ودمتم وسامحوني اذا أخطأت على احد بشخصه فالجميع محل احترامى وتقديري

    اخوكم :::::: اوت سايد:::::::::::::::

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    هل ان معالي الدكتور بعد الدراسة طلب شهاداتنا بتخصص التسويق وخدمة العملاء عمدا

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون مشاهدة المشاركة
    اخي الكريم اوت سايد .من الذي حرم رواتب الزملاء في توزيع واصل. الزميل ابو رياض يتحدث فقط عن عملية توظيف موزعي واصل الغير نظاميه وهذ مقتبس مما ذكره.





    فهل تعتبر هذ تحريم لرواتب لموزعي واصل . التجني على الاخرين وتحريف الكلمات لا يجوز .بما انني زميله وعملت معه اكثر من 15 سنه ,فأنا متاكد مليون بالمئه انه يتحدث بثقه .


    .




    ولمعلوميك نحن جامعيين و على بند الاجور و و اقل منكم راتبا ومرتبه واصبح لنا في الخدمه 23 عاما .اليس من الظلم ان توظف موظف جامعي جديد تخرج العام الماضي بمرتبه وراتب اعلى من موظف قديم وتعينه في نفس المكتب الذي يعمل به الموظف القديم.

    خذ هذا المثل بالاسم..
    الزميل .عبد العزيز المنيع موظف اكثر من رائع ومجتهد ونشيط ومشهود له في بريد المرسلات الفتره المسائيه (الشعبه) خريج جامعي من حوالي اربع سنوات يعمل على بند الاجور وكان بجانبه زميلا له في واصل(قسم الاشتراكات) تم ترسيم موظف واصل على الدرجه 41 براتب لا اعلم كم يكون. والزميل عبد العزير المنيع براتب وقدره اعتقد 3000 .فهل هذا نظامي .انا واثق بأن زميلي ابو رياض لم يقول انه غير نظامي الا انه واثق تماما من ما يقوله. تقبل فائق تحياتي .



    عزيزي مديون ...

    لم انتقص من حق احد من الموظفين من حملة الشهادات الجامعية ابدا

    ولكن اتحدث عن تخصص طلبه معالي الدكتور شخصيا واعطى اوامره بتوظيف الشباب حديثين التخرج والذين لديهم خبره فى مخاطبة العملاء والقدرة على التعامل معهم

    واذا كان ابو رياض لديه هذا التخصص ولم يقدم طلب نقل خدماته الى واصل منذ 6 شهور فهو من ظلم نفسه حيث فتحت المؤسسة باب النقل الى واصل عن طريق الموقع الرسمى لها


    س: اين ابو رياض روغيره من هذا التوظيف ؟؟

    ام انه يريد ان يبقى على تخصصه ويندب حظه ويتجنى علينا ... ويشكك فى نظامية توظيفنا ...
    ان تشكيكه بهذا الطريقة تشكيك بذمم المسئولين عن التوظيف واولهم الذي وقع امر تعييننا على خدمة واصل ...

    احذر يااخي (( فرب كلمة قالت لصاحبها دعني)))


    ولك التقدير والحب

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. شكوى موزعين واصل
    بواسطة غلطة عمر في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 10-29-2015, 06:15 PM
  2. هذا ما سمعته في موزعين واصل
    بواسطة جنرال في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 14
    آخر مشاركة: 06-28-2011, 03:07 AM
  3. تعميم تاخير دوام موزعين واصل يناقض نفسه
    بواسطة دعاني الشوق في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 15
    آخر مشاركة: 03-22-2008, 12:39 AM
  4. موزعين واصل ..هناك من يبكي علينا علناً ويشتمنا بالسر من قدامى الموظفين ....
    بواسطة اوت سايد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 32
    آخر مشاركة: 01-01-2008, 08:26 AM
  5. موزعين واصل بالشرقية ... موظف المتابعة .. ينتقم منا
    بواسطة اوت سايد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 23
    آخر مشاركة: 12-14-2007, 10:09 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com