مقارنة بين مجلس الإدارة الموقر والمجتمع .. من خلال مفصول

[مديون]

الاخ الكريم روح الشرق .

للمعلوميه سعادة الرئيس العام اعاد اثنين من المفصولين عندما علم بوضعهم الشخصي والنفسي ولم يفصل الا من تجاوز غيابه اكثر من ستين يوما وبعض المفصولين تجاوز غيابه اكثر من تسعين يوما .وبعض المفصولين تم نقلهم الى عدة اقسام لمساعدتهم و تغيبوا في الاقسام الجديده .يا اخي الكريم هم الذين جنو على انفسهم ولم يظلمهم احد .يا اخي الكريم لماذ لانقول الحق والحق ان بعض هؤلاء طلبو النقل الى المدن التي ترقوا منها فتمت الموافقه على كل طلبات النقل .فهل هذا هو جزاء الاحسان .انا اتمنى عودتهم عاطفيا فقط.

[وادي السليكون]

الاخ الكريم روح الشرق .

للمعلوميه سعادة الرئيس العام اعاد اثنين من المفصولين عندما علم بوضعهم الشخصي والنفسي ولم يفصل الا من تجاوز غيابه اكثر من ستين يوما وبعض المفصولين تجاوز غيابه اكثر من تسعين يوما .وبعض المفصولين تم نقلهم الى عدة اقسام لمساعدتهم و تغيبوا في الاقسام الجديده .يا اخي الكريم هم الذين جنو على انفسهم ولم يظلمهم احد .يا اخي الكريم لماذ لانقول الحق والحق ان بعض هؤلاء طلبو النقل الى المدن التي ترقوا منها فتمت الموافقه على كل طلبات النقل .فهل هذا هو جزاء الاحسان .انا اتمنى عودتهم عاطفيا فقط.

يا اخي الكريم .قل خير او اصمت . يا ابوغاده ابو مهاب ليس له دخل في عملية الفصل هذه...يا اباغاده اذا انت ليس متابع لاحداث البريد لا تحكم على الاخرين هؤلاء الذين فصلوا اغلبهم من ادارات المنطقه الغربيه والتي انتقل اليها خلق كثير من وزارة الحج والاوقاف و من اصدقاء بعض المسؤلين النافذين في المؤسسه واصبحوا هؤلاء هم المدراء و المشرفين مما احبط الموظفين القدماء واصبحوا لا يطيقون الذهاب الى العمل .وقد يكون هذا التصرف تصرف بشكل عفوي وقد يكون متعمد من قبل بعض المدراء المحدثين الجدد لان البريد اصبح فرصة العمر التي لا تعوض في توظيف ابنائهم وغدا بناتهم .....يا ابا غاده قل خير و الا فأصمت ,,انت لست مطلع على الوضع الداخلي لكيفية ادارة المؤسسه وتتحدث بمثاليه عاليه وهذه غير موجوده في البريد ...نعم اخي الكريم ان ضد اي غياب في مجال العمل ويجب فصل الموظف الذي يتجاوز مجموع ايام الغياب 30 يوما ..ولكن يا ابا غاده اين هذه المثاليه في ترقية وترسيم موظفين مجمدين من عشرين سنه...اين هذه المثاليه ..هل لديك اجابه .....ليس لديك اجابه اعرف ذلك جيدا .....اذن اذا لم تكن هناك عداله واذا كان الموظف مظلوما ولم يترقى منذ سنين طويله فكيف تطبق نظام لم تطبقه على نفسك ايه المسؤل الحاذق ..ياابا غاده ببساطه لا يجوز ظلم موظف مظلوم اصلا من سنين....