لدي سؤال أوجّهه للإخوة :
ماذا لو اكتشف مدير دي اتش ال أو غيرها مثلا ان لديه موظفين غير أكفاء ؟؟ موظفين يكلفون المؤسسة رواتب عالية بغير إنتاجية ؟؟ موظفين همهم الراتب دون تحمل المسؤولية ؟؟ ماذا سيفعل بهم ؟؟
سؤالي هذا هو استنتاج لما تعانيه مؤسسة البريد من وجود ثلة من العاملين لديها هنا وهناك ليسوا على قدر تحمل المسؤولية، ولا تجد لهم أي تأثير إيجابي على سير العمل وزيادة الإنتاجية ، بل هم من أعلى الموظفين دخلا وأقلهم عملا ،هؤلاء عالة على المؤسسة ، بل عار اذا استمروا على ماهم عليه .
وإذا نظرت من الجانب الآخر وجدت مجموعة من الموظفين الميدانيين الذين هم على العكس من هؤلاء تماما ، فأولئك المساكين يخلصون بعملهم و يكدحون ويعرقون ويبذلون مجهودات مضنية ورواتبهم قليلة ومراتبهم متدنية ، وأنا لا أتكلم من فراغ ؛ فقد رأيت نماذج من الفئة الأخيرة بأم عيني وهم من موظفي المراتب الدنيا وذلك أثناء عملي ببريد الرياض قبل سنين عديدة ، وإن أملي ورجائي بعد الله في معالي الرئيس الهمام بالقضاء على هذا الوضع المزري ؛ الذي لو استمر لا قدر الله فسيكون له أثر سلبي ونتائج عكسية على الدخل ، نعم ، إن الدخل المالي هو عصب الحياة لأي مؤسسة تسعى للربحية ، والله الموفق .