الموظفين المتعاقدين الجدد و مساعد مدير عام المنطقة

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

مع الأسف الشديد أخي ( ابو وائل ) أن هذا واقعنا الأليم في تعيين الموظفين الجدد عن طريق الواسطة والمحسوبية .. !!

فمعالي الرئيس يقول أن موظفي الإستقبال أصحاب مؤهلات عالية ( دبلوم سنتين بعد الثانوية تخصص تسويق أو خدمات عملاء أو خريجي الكليات التقنية ) وإنما في الواقع عكس ذلك تماماً فإن بعض الموظفين الجدد يُعينوا في الإستقبال بشهادات ( الكفاءة المتوسطة والثانوية العامة ) ..!! وأغلبهم أن لم يكونوا كلهم عُينوا عن طريق الواسطة .. !!

وهذا إن دل إنما يدل على الفساد الإداري واللعب على المكشوف من قبل بعض المسؤولين في المؤسسة وفي المناطق البريدية .. !!

وأنا كلي أمل في الله ثم في معالي الرئيس حفظه الله أن يراجع ملفات هؤلاء المعيين الجدد ليرى بنفسه ( الفصام النكد ) الذي يتحلى به بعض مسؤولينا وبعض مساعدينا .. !!

ومع هذا وحتى لا نظلم أحد فإن من بين هؤلاء الجدد من هم أصحاب مؤهلات ومخلصون في أعمالهم ولكن السواد الأعظم هو عكس ذلك تماماً .. !!

أوجه نداء إلى معالي الرئيس حفظه الله بأن يطلب من المناطق البريدية أسماء الموظفين الجدد في خدمة العملاء ليرى بنفسه أنهم أبناء وأخوان وقرائب مدرائنا ومسؤولينا .. !!

والله على ما أقول شهيد ..

شكراً لك أخي وبارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري

[محمد الديلي]

اخواني الزملاء ليس العيب في ان يكون الموظف المعين على وظيفة متعاقد قريبا للمسؤول ولكن العيب كونه غير اهل للوظيفة مؤهلا والتزاما اما ان كان مؤهلا و يعمل بجدية ويحترم عمله وزملائه فهذا المبتغى( فلو كان ايا منا مديرا عام ولديه القدرة على تعيين اقاربه او اصحابه فلن يتوانى لحظة في ذلك ) الأقربون اولى بالمعروف (ضع نفسك مكان المدير العام ) ولا يفهم من كلامي اني اشجع هذه الطرق ولكن شيء اهون من شيء
ودمتم .

[ابو وائل]

أشكركم على المرور و التعليق
أنا لم أعني جميع الموظفين الجدد و لكن البعض و أكرر البعض و على رأسهم :
- مشرف شعبة الرصيفة
- مشرف القبول بالمجمّع المركزي
أسألوا من معهم و هم سيجيبون بأن ما على لسانهم سوى : نحن من " بشكة - شلّة " الرئيس و نحن يا موظفين " تحتي " قادر على نقلكم أو فصلكم .
أطالب و أرفع لمدير عام المتابعة أو أي مسئول الشخوص للشعبة المذكورة أو المجمّع و يسأل الموظفين طبعاً يا ريت خفية و ليس علناً ..

[Ali-Lami]

بسم الله الرحمن الرحيم

فمعالي الرئيس يقول أن موظفي الإستقبال أصحاب مؤهلات عالية ( دبلوم سنتين بعد الثانوية تخصص تسويق أو خدمات عملاء أو خريجي الكليات التقنية )
تحياتي لكم
إداري

إذا صار عندنا جامعات مثل الناس تأهل تاهيل علمي جيد ، وإذا صار عندنا معاهد على قدر كلمة معاهد تأهل تأهيل فني وتقني جيد ففي ذاك الوقت نستطيع نعول على خريجي الجامعات والمعاهد ، أما في واقعناالمرير هذا اذا بقينا ننظر للشهادات ونعتمد عليها دون الاعتبار بالخبرات و الثقافات و القدرات الذاتية فنحن إذا من يحتاج تأهيل وليس الموظفين الجدد . لأننا في الحقيقة ندمر مؤسساتنا وفي النهاية نبحث عن شركات خارجية بعشرات الملايين من الريالات لكي تنتشلنا من مآزقنا .

هذا وبالله التوفيق

[19سنه خامسة]

إذا صار عندنا جامعات مثل الناس تأهل تاهيل علمي جيد ، وإذا صار عندنا معاهد على قدر كلمة معاهد تأهل تأهيل فني وتقني جيد ففي ذاك الوقت نستطيع نعول على خريجي الجامعات والمعاهد ، أما في واقعناالمرير هذا اذا بقينا ننظر للشهادات ونعتمد عليها دون الاعتبار بالخبرات و الثقافات و القدرات الذاتية فنحن إذا من يحتاج تأهيل وليس الموظفين الجدد . لأننا في الحقيقة ندمر مؤسساتنا وفي النهاية نبحث عن شركات خارجية بعشرات الملايين من الريالات لكي تنتشلنا من مآزقنا .

هذا وبالله التوفيق

تراني ( مضيع جيـت " شخط " من العامة ) ....
يكفيني هذا الرد ...
أخي الغالي ( أبوائل )

حبي وأحترامي لك ولموضوعك الرائع ...
أخوك / أبوالعز