بداية فشل مشروع واصل

[أسـيـر الـشـوق]

اخى العزيز بريد الغربة
اسعدنى ردك على الاخوان واظن ان الصورة الان واضحه للذين يزعمون بان واصل فاشل وهو يحتسى الشاى مه صحبته ما يدرى وين الله قاطه فى هذه الدنيا 0
ونحن نقدر لكل موزع واصل فى المملكة وبالاخص موزع واصل بالشرقية الذين لايبخلون فى اسعاد اى عميل يطلب منهم المساعدة 0
اما موضوع اخى وادى السلكون ( لاتحمل عليه اخى بريد الغربه لان اخى وادى السلكون يمكن اراد ان يصلح وليس ان يخرب 0
وعموما انا وانت وكل غيور على انجاح لبنة معالى الرئيس ( واصل ) سوف نواصل انجاحه حسب الامكانيات المتاحة 0

شاكرا اخى الغالى بريد الغربه ردك القيم والصريح للذين لايفقهون الا العيديه وين والراتب متى بينزل 0 والحش فى عباد الله -

وسامحونا 0

اسير

[فلنتينو]

مرحبا بالأخوان

شكرا لكم بريد الغربة - اسير الشوق على التوضيحات البناءة
شكرا جزيلا لجهودكم الحلوة تحية

يا اخوان الكل يتكلم عن فشل المشروع"واصل" ويحتملون الفشل قبل الحدث

تفاؤلوا بالخير تجدوه

وببساطة سلسة:-
مادام موزعي واصل يداً واحدة فلا تخشى على المشروع وأنه له نجاح باهر
لا تتشاؤموا
نحن موزعي واصل بالشرقية يدا واحد رجل واحد فريق واحد متكاتف متحمل للمسؤولية بحد ذاتها
وما دمنا هكذا فلا خوف من الفشل
كل انسان يسير للأمام يحاول ان يبسط الامور دون جهلها
تبسيط الأمور يفتح الطريق للنجاح اما التعقيد او وضع العقبات فلا فائدة منها اطلاقاً

كلنا يدا بيد نسير كفريق واحد وللنجاح بإذن الله نصل

واصل وسنـــــــــــواصــــــــــــــــل

[أسـيـر الـشـوق]

هلا وغلا اخى الغالى == فلنتينو

سعدنا بنضمامك الينا مرحبين بكل موضوع هادف وبالخص انطلاقة واصل الناجحة بقل المقاييس وفل يصمت المتشائمون ولو بعد حيين 0

( واصل حبيبنا فكيف يفشل وهمت الرجال الشجعان معاه ) والى مش عاجبه كلمتى هذه بليز يشرب من البحر الابيض المتوسط ) بمعنى خلو واصل يواصل مشواره وووو سكككككككككككككككوت

[بريد الغربه]

مشكورين اخواني اسير الشوق ,, وفلنتينو .. على ردودكم ومشاركتكم القيمه ...

بأذن الله ان مشروع واصل ناجح بتكاتف المخلصين والمجتهدين من ابناء المؤسسه ... حتى وان كنا نمشي للنجاح ببطء

ولكن سيأتي يوم ونحتفل بالنجاح ,, بإذن الله ...

____________________________

رفض الموظف القيام باي عمل يسند عليه ويكون هذا العمل من صلب عمله...
هذا الرفض يستوجب الفصل مباشره حسب نص نظام العمل..لذى فأن رفض التوقيع على تعميم ادارة التوزيع يعتبر مخالفه صريحه من الموظف......

صراحه صراحه لاتـعـلـيــق ....

[وادي السليكون]

ام رد وادي السليكون:- وبكل صراحة لو تعدل اسلوبك يكون ازيين
تصحيح لمعوماتك يا وداي السليكون ان من مهام وواجبات الموزع فرز البريد تحديد خطوط السير - التوزيع - قيد المرسلات وكل ما يتعلق بالتوزيع مش تركيب صندوق من فين جبتها واجب من واجباته الصيانه راجع التعاميم وعقود الموزعين وصحح معلومات وقبل لا تكتب اي شي تأكد من اي كلمة تقولها شكرا عزيزي الناقد
حنا موزعين واصل جالسين جالسين بالبريد وادا في فصل ما حد بيفصل غيرك ههههههه

اخي الكريم فلنتيتو....

وبكل صراحه انا هذا اسلوبي و الكثير انتقدني على هذا الاسلوب .ولا يصير خاطرك الا طيب سوف احاول تعديله..

اعود للموضوع الاصلي هل تغيير القفل من واجبات الموزع ام لا.....انا اقول شخصيا .نعم ..لانني ببساطه فارز ومسؤل عن صناديق و اعمل هذا العمل من سنين وبامر من الاداره ومن الطبيعي ان يطلب هذا ايضا من موزع واصل....و انا استغرب غضبكم من القيام بهذا العمل و هو يعتبر من صلب عملكم الااذا كان هذا غير موجود في العقد الموقع من قبل الطرفين وهذا ما ذكرته في عدة مشاركات سابقه. وهو انه يجب على البريد ان يحدد الاعمال التي مسؤلا عنها الموظف...لاننا بصراحه عندما تحولنا الى مؤسسه اصبح المسؤلين يكلفون الموظف باكثر من طاقته للمصلحه الشخصيه دون الاخذ بعين الاعتبار لراي الموظف او قدرته على ادائها....ولكن في نفس الوقت يجب ان يعرف الموظف سواء في البريد او خارج البريد بان الرفض الشامل من الموظفين لتنفيذ اي واجب من الواجبات المناطه بالموظف يستوجب الفصل...وهذا يا اخوان ليس تهديد من وادي السليكون و لا يمكن لفارز ان يهدد بفصل موزع. وليس تقرب او محباه مع اي مسؤل وليس طمعا في الحصول على درجه عاليه ..ولكنه نص النظام الذي يمكن يجهله البعض ...ونصيحه اخويه من واقع خبره طويله جدا...فالبريد اصلا لا يحترم الموظف و لايعير له اي اهتمام وهو مجرد منفذ للتعليمات فقط و اذا ما نفذ التعليمات الطرق النظاميه للعقاب كثيره جدا ...منها نظرا لحاجة العمل ينقل فلان الى مدينة كذا.....لذى فمن الواجب على الموظف ان يعمل ما يسطيع عمله وخصوصا في ظروف مثل ظروف واصل عندما عرف بان الشركه قد تخلت عن القيام بالصيانه..على الاقل ان يقوم الموظف بما هو هام وياستطاعته القيام به وهو تغيير القفل..والذي سوف يكون من واجباته في المستقبل.......

حنا موزعين واصل جالسين جالسين بالبريد وادا في فصل ما حد بيفصل غيرك ههههههه

الله لا يجيبه يا شيخ لكن و الله اني انا اللي بجيبه على نفسي .....................


ولي عوده للتعليق هذه الليله ...وسوف ارد على زميلنا بريد الغربه...الذي يعتبر النصيحه من موزع مثله تهديد بالفصل...يبدوا انه فهم مشاركتي بالمقلوب........

اقتباس:
رفض الموظف القيام باي عمل يسند عليه ويكون هذا العمل من صلب عمله...
هذا الرفض يستوجب الفصل مباشره حسب نص نظام العمل..لذى فأن رفض التوقيع على تعميم ادارة التوزيع يعتبر مخالفه صريحه من الموظف......

صراحه صراحه لاتـعـلـيــق ....

[الحريص]

ياشباب والله إن وادي السليكون لكم من الناصحين ولكن لاتحبون الناصحين

ياشباب أتركوا المعاند هذا قطاع خااااااااااص ...؟ لاتأخذون المسألة على أنها تحدي وأنه لايستطيع أحد الإستغناء عنكم ,،, ترى البريد ياشباب ماله أمان والله ان أبسط شي يسويه يمسكم الباب ( معاهم حق ) اذا تم رفض التعميم من قبلكم ولا يستطيع اي احد منكم ان يحاجهم أمام المحاكم لأن المستندات موجوده وعليها رفضكم بالتوقيع . هذا مثل ماحصل لأحد أصدقائي في شركة الإتصالات كان يرفض القيام بأعمال يتم توجيهها إليه وكان على أحسن علاقه مع زملائه ومع مديره ولكن اللي حصل تم الرفع به طبعاً وفصله بدون إحم ولا دستور ولم تنفعه علاقاته , وراح ورفع شكوى لديوان المظالم , ولا طال منهم شي بسبب أن محامين شركة الاتصالات معهم جميع الوثائق التي تثبت رفضه للعمل . والان المسكين من راتب 9000 إلى 2500 في شركة خاصة .كان الله في عونه .

ياشباب أنتم توكم متوظفين ولا تعرفون النظام كامل المعرفة ولاتغركم التحديات ترى ماحد نافعكم حتى مدراكم والله ان جاء وقت الجد أدارو لكم ظهورهم وكأنهم لايعرفونكم و ترى القانون لايحمي .......... . ؟؟؟


كان الله في عون الناصحين

[وادي السليكون]

الاخ الزميل اسير الشوق


ياخي انا قلت ان بإستطاعه الموزع الذي يعمل بالشرقيــه (على حد علمي بهم فقط) ان يمســك منصب

مدير منطقــه بريديــه ,, وربما نجد موزع من واصل يمسـك مدير عام التوزيع البريدي قريبــاً جداً

فموضوع الاستطاعه نستطيــع تحرير فلسطــين .. المهم الكيفيه التى يتم فيها توكيل العمل للموزع ...

_______________________

فتخيل معي ان مدير التوزيع مثلا (لاسمح الله) مثل وادي السليكون طبعاً

بناءاً على رده العنيف للمشاركه ,واتخاذه اساليب التهديد والوعـيد لتنفيذ العمل والا الفـــصل ,, فاقول له ترا مايرزق الا رب العباد ياوادي السيلكون{قُلْ إِنَّ رَبِّي يَبْسُطُ الرِّزْقَ لِمَن يَشَاءُ وَيَقْدِرُ وَلَكِنَّ أَكْثَرَ النَّاسِ لَا يَعْلَمُونَ }سبأ36

____________________

فإذا كان في بعض الادارات من رؤساء مثل وادي السيلكون .. ماذا سيفعل الموظفين .. سيفعلون احدى امرين

اما الرضوخ لهذى الرئيس الدكتاتوري التهديدي .. او ان يفصل من العمل ويدور له على رزق حلالاً اخر بعيد

عن المحسوبيات والتهديدات ..

فاليوم يهدد هذا المدير بالفصــل وقطع الارزاق ... وغداً ربمــا يهدد بالقـــتـــل في حال عدم تنفيذ مايريد



ياوادي السيلكون نص نظام المؤسسه مو نظام العمل .. وقت أعلان عن وظائف التوزيع

بأن هناك وظائف في المؤسسه (( مــــــــــــــــوزع محل الاقامه )) موزع رسائل .

وليــس اخصائي تركيبات محل الاقامه .. او مسؤول حداده محل الاقامه...


مثـــــــال بسيط لتوضيح الامر الملتبس في ذهن وادي السيلكون /

لو انت يا استاذ وادي السيلكون قدمت على وظيفه ((( مدخل بيانات ))) وانت بالطبع تشتغل على جهاز كمبيوتر

فــــهل إذا حدث عطل فني في احد الاجزاء الداخليه للحاسب هل يقال لك ..

ياوادي السيلكون إذا لم تصلح العطل الفني فأنت مفصول على العمل (( رغم انك مدخل بيانات فقط ))

ربمــا وضحت المعلومه لك الان ,, وتلاشى الغموض الموجود على عينيك

_________________

فإذا كان هناك اعمال خارجه عن حدود عن الموظف , فــلا يعملها الشخص الا بالرضـــــا وليــس بالتهديد ياوادي

واذا اتى الامــر بأسلوبك التهديدي الدكتاتوري .. فأهلاً إذا بالفصـــل , وانا مرفوع الرأس ,,,, رافضاًَ للتجبر والدكتاتوريه

اخوي بريد الغربه.....

اخي الكريم وادي السليكون زميل لك و في نفس المهنه ايضا وليس من المسؤلين في ادارة التوزيع في واصل..فلو انك قرات مشاركتي بهذا الفهم لعرفت ان وادي السليكون يسعى لمصلحتك و مصلحة بقية الزملاء ..و ما ذكرته انفا ليست تخيلات و توقعات بل هو احد الاسباب الرئيسيه لفصل الموظف بناء على نظام العمل و الذي تم تعيين كافة موظفي واصل عليه وهو نظام العقود....ومسائلة هذا ليس من واجبات عملي لا تحددها انت و لا المسؤل بل الذي يحددها هو واجبات المهنة الذي يقوم بها الموظف و هذا بالطبع مفقود في البريد..لذى فمن واجبي ان انصح زملائي بخطورة رفض القيام بعمل ما يسند اليه ما لم يكن لديه اثبات رسمي بانه ليس من واجباته.وانتم بالطبع ليس لديكم اثبات على ذلك بل هو مجرد توقعات قد تكون صحيحه و قد تكون غير ذلك.....هذه اعتبرها نصيحه اخويه من زميل لك في نفس المهنه..نحن في الصناديق نقوم بتغيير الاقفال للعملاء وشي طبيعي جدا و لا يحتاج الى مجهود يمكن ان يؤثر على عملنا الاصلي....
ارجو ان تكون الصوره واضحه لديك بما اقصده من ردي الذي تعتبره تهديدا......و انا على استعداد لمناقشتك في هذا الموضوع بشكل مفصل ان اردت ذلك.....

[abufuzan]

السلام عليكم

ومرحبا بالاحبة جميعا وبعيدا عن الجدل في الموضوع الساخن عن واصل أحببت ان اوضح ان هناك شيء من التفرقة لمسناه عند الحديث او التعامل مع الموظفين الجدد في واصل او غيره من مواقع البريد المختلفة .. نعم احبتنا الكرام ايها الكوكبة من الموظفين الجدد والقدامى في هذا الموضوع الشيق .. تفرقه نوعية تفصل عناصر من يؤدي الخدمة الى قدماء وجدد , تقليدية قديمة ومنهجية جديدة الا ان الذي جمع الجميع هو هم واحد وتبعات معروفة تجعل فكرة الفصل تلك تفشل قبل اختبار البرامج وبداية تطبيق الخدمات الجديدة ..

الذي يريح في الموضوع هو كثرة حديث موزعي واصل عن هموم وشجون الخدمة وعملهم الجديد والذي ربما لم يبدأ فعليا بعد ..

كيف نفهم ان شبابا في مقتبل اعمارهم وبوظائف تعتبر حلما في زماننا هذا يشتكون من طبيعة عملهم وهم في بداية الطريق ؟؟

هناك اسئلة واضحة الاجابات وشأن الموظفين يبقى هو المحك الحقيقي ..

عندما تجعل الموظفين في اجواء العمل المؤسسي قبل ان يقدموا لك البراهين عمليا على تشربهم تلك المفاهيم نجد بيئة عمل مؤسسية على ورق وبعيدة عن واقع عمل شاق ومكلف يحتاج لنظام توظيف وتشغيل صارم الاحكام والتطبيق ..

محبكم

[أسـيـر الـشـوق]

اخى الغالى وادىالسلكون عين العقل والله

ماراوقت هل مرة والله للحين وعلى زمان غيرى كنا نغير اقفال الصناديق البريدية وقد دربت بعض الاخوان فى البريد على كيفية تقير الاقفال ولله الحمد ما زالو يقيرون الاقفال بدون تعب او ملل 0

واقول للاخوة موزعيى واصل وخاصة من مدينة الرياض والمدينة المنورة ومدينة جدة ( مش عيب لو طلب منا تقير قفل الصندوق اش العيب ياجماعة 00 خذو طيبت موزعيى الشرقية جد وجتهاد والله معاهم يعبون العمل والتفانى بالاعمال الموكله لهم 0الله يحفظهم من كل سوء

مع اطيب تحياتى لكل موزعى جميع المناطق

اخوكم -- اسير الشوق 0

[بريد الغربه]

ومسائلة هذا ليس من واجبات عملي لا تحددها انت و لا المسؤل بل الذي يحددها هو واجبات المهنة الذي يقوم بها الموظف و هذا بالطبع مفقود في البريد

وادي السيلكون .. واجبات العمل التى يقوم بها الموظف هي مضمون مسمى الوظيفه الفعلي ...

فأذا كان من مسؤوليـة الموزع تغير قفل او تركيب صندوق , فلماذا اذن تعاقد البريد مع شركه في هذا الجانب ؟؟

فللموزع عمل محدد وواضح يقوم به , ولشركه التركيباب والصيانه عمل ايضاً تقوم به , اذن هناك جهتين تقوم بعمليـن

مختلفين , وهي الموزعين ويقومون بالتوزيع ,, والتركيبات ويقومون بتركيب الصناديق وصيانتها .

فإذا نؤمن بأنهما وظيفتين مختلفتين ومكملتين لبعضمها ..

فإذا استمعنا لكلامك ورأيناك تقول

بل الذي يحددها هو واجبات المهنة

, وإذا اقتنعنا

بأنهما وظيفتين مختلفتين بموجب عقد شركه الصيانه التى كانت تزاول اعمالها فيما سبق ..

فـــــــإذاً .... ان (( عمل تركيب الصندوق وصيانته بأي وسيله من الوسائل )) هي ليست من واجبات الموزع ....

وإنمـــا هي محاولــه اجتهاديــه تطوعــيـه منــه , وبالعاميـه هي مجرد (( فـزعـه )) من الموزع بالقيام بهذا العمل

بمحــض ارادتــه وعن طيب نفس ايضاً ... ولا يجب على المدير أمــر اي موزع لايريد الـ ((الفزعـه)) في هذا الجانب ....


فهــذا هو الاثبات يا وادي السيلكون الذي قلت بأننا ليس لدينا اثباتات وانما هي اجتهادات .. واستطيع ان أأتـي

بصوره من عقد البريد مع شركــه التركيبات ... التى انسلخت من عقدها في هذا الجانب

وحُمل هذا العقد على الموزع .... الذي سيُحمل فيما بعد تركيب اعمده اناره الكهرباء في الشوارع في حال

انسلخت الشركه المتعاقده مع الكهرباء على تركيبــه .... فهنيــــئــا للوطـــن بالمـــوزع العظيــم


هـــذا اولاً ..

__________________________________________

ثانياَ ..

وادي السيلكون

نحن في الصناديق نقوم بتغيير الاقفال للعملاء وشي طبيعي جدا و لا يحتاج الى مجهود يمكن ان يؤثر على عملنا الاصلي....

اســـير الشوق

والله للحين وعلى زمان غيرى كنا نغير اقفال الصناديق البريدية وقد دربت بعض الاخوان فى البريد على كيفية تقير الاقفال ولله الحمد ما زالو يقيرون الاقفال بدون تعب او ملل 0

اولاً لم يكون هناك شركه متعاقده مع البريد ,, كانت تتولى تغيير الصناديق القديمه التى في المجمعات

والنقاط البريديه .. فإذا لم يكن هناك شركه متعاقده تأتي وتغير مفتاح الصندوق ...فإذا هذا العمل من صميم

عمل موظفي الصناديق لأن هذا العمل من توابع عملهم الرئيسي ,, ولــــــم يكلف به شخص او شركه اخرى ....


نأتي لموضوع الصندوق نفســـه ..

يا أعزائي اسير ووادي ..... كيف يمكن أن تقارنُ تغـــير قفـــــــــل صندوق وانتم في تحت التكيــف البريدي

وفي الاجواء الخياليــه البارده داخل المكاتب بعيداً عن الشمس ,, والصناديــق ايضاً متقاربــه بجانب بعض

بحيث يبعد الصندوق عن الاخر واحد سانتــي متر ......


كـيف تقارنُ هـذا التغيير لأقفال للصناديــق , بتغــير اقفـال صنـــاديق متــوزعــــه في ارجــــــاء المملكه العربيــه

السعوديــه ,, وتحت اشعــه الشمـــس الحارقــه في الظهيره , ويبعد كل صندوق يحتاج لتغيير عن الاخر ربمــا 2 كيلو

وبـــلا بـــدل توزيــع , وبلا بـــدل ضربــه شمس , وبلا ادوات للسلامه من وقوف الوقت الكبير تحت الشمس



فأعطني عشر صناديق بريد داخل المجمع البريدي تحت التكييف واغيرها في دقايق معدوده على اليد الواحده ..

واعطيك صندوقيــن بريد من واصل في حي واحـد , في اول الحي واخره .. لربمــا جلست بالساعات وانت تغــير قفل

المفتاح .. ولربــما اصابتك احدى ضربات الشمس نسأل الله العافيــه .. ولشكرت الله الف مررره على انك لست من واصل ..


ياعزيزي هناك اختلافات في المهنه ,, شاقه ام غير شاقه وهناك جوانب متعدده لهــا

فإذا قارنت العمل بمسماه فقــط (( تغيير قفل )) لاستبســطه لانك تقوم بمثــله , ولكن نسيت انك في نعيم , للاسباب التى

ذكرتها ,, ونسيت ان تغيير أقفال صناديق واصل تعب وجحيم





_________________________________


وانا اعلم يا وادي السيلكون , انك لست مسؤولاً او مديراً ,, ولكن دخولك على الموضوع بالطريقه العنيفه

كانت ربمــا فيها قليلاً من الحده , ادت للتحسس لدى الموزعين منه , وارجع وتأكد من اسلوبك الجاف .. فكان من الاولى ان تنصح

ولكن بطرق اهدى ذلك , او بطريقه الشرح الواقعي الهادئ للموضوع ...

استخدم الخط الاحمــر .. استخدم الخط العريض الكبيير .. دخلت في الموضوع مباشره بدون اي مقدمات او سلام حتى

واستخدمت كلمــت هاام جدا ... كل هذى امور توحي للقارئ بأن الامر ربمــا فيه تخويف او تهديد للقيام بعمل

ليس من واجباتنا !! فقط لاغير



ارجوا ان تكون فكرتي في تحليل الموضوع قد وصلت للجميع بما فيهم وادي السيلكون ...

فنحنُ لانختلف لمجرد الاختلاف فقــط .. وانما بغرض الوصول للحقيقه .. المشوشه ربمــا عن الكثير ..



ودمتم

[بريد الغربه]

كيف نفهم ان شبابا في مقتبل اعمارهم وبوظائف تعتبر حلما في زماننا هذا يشتكون من طبيعة عملهم وهم في بداية الطريق ؟؟

هناك اسئلة واضحة الاجابات وشأن الموظفين يبقى هو المحك الحقيقي

ولي عوده قريبــاً .. للرد على الزميل abufuzan

[وادي السليكون]

بارك الله فيك اخوي بريد الغربه و الان بدات بفهم ما اقصده بالضبط....فانا يا اخي و الله مجرد ناقل لماده هامه في النظام وهي عملية الرفض الجماعي وخطورته بغض النظر عن المسببات ....ففي عام 1425 تم فصل 300 موظف من شركة اليمامه لانهم رفضوا التوقيع على عقد سنوي فقط...ولم تتم اعادتهم للعمل الا بعد تدخل صاحب السمو الملكي الامير سلطان بن عبالعزيز....ولكن انتم في البريد من سيتدخل في فصلكم ...والله ليصبح مصيركم مصير زملاؤنا الذي تم فصلهم..لذى يا اخي الكريم سددو وقاربوا.....


وهذه الليله سوف ارد على ردك هذا ..اذا كان لدي وقت كافي.........

دمت بود...

[بريد الغربه]

ياخي وادي السيلكون قسم بالله اني اعلم انك لست مسؤولاً .. وان شاء الله تصبح مسؤولاً ... ان اردتها ...

وانا لم افهم موضوع حديثك الان .. بل فهمته لحضه كتابته .. ولكن طريقــه كلامك على الموضوع

توحي للقارئ بحدتك على تنفيذ العمل ...

وذكرت لك انا في كلامي بالنص ...

وانا اعلم يا وادي السيلكون , انك لست مسؤولاً او مديراً ,, ولكن دخولك على الموضوع بالطريقه العنيفه

كانت ربمــا فيها قليلاً من الحده , ادت للتحسس لدى الموزعين منه , وارجع وتأكد من اسلوبك الجاف .. فكان من الاولى ان تنصح

ولكن بطرق اهدى ذلك , او بطريقه الشرح الواقعي الهادئ للموضوع ...

استخدم الخط الاحمــر .. استخدم الخط العريض الكبيير .. دخلت في الموضوع مباشره بدون اي مقدمات او سلام حتى

واستخدمت كلمــت هاام جدا ... كل هذى امور توحي للقارئ بأن الامر ربمــا فيه تخويف او تهديد للقيام بعمل

ليس من واجباتنا !! فقط لاغير

وانتظر ردك على النقاط الاساسيــه في ردي عليـك ...

1_ وظائف الشركه المركبه واعمالها الرئيسيه .. ووظائف الموزع واعماله الرئيسيه ؟

2_ هل تركيب الاقفال من الموزعين , عمــل اجباري لأنه من صلب عمله .. او تطوعــي (فزعه ) ..؟

3_ مدى سهوله وصعوبه تركيب القفل ...بحد ذاته ..

4_ الفروق بين تركيب قفل صندوق لواصل في المنازل ... وبين تركيب قفل صندوق قديم في مجمع او نقطه بريديه




وشكرا لك

[وادي السليكون]

وادي السيلكون .. واجبات العمل التى يقوم بها الموظف هي مضمون مسمى الوظيفه الفعلي ...

فأذا كان من مسؤوليـة الموزع تغير قفل او تركيب صندوق , فلماذا اذن تعاقد البريد مع شركه في هذا الجانب ؟؟

فللموزع عمل محدد وواضح يقوم به , ولشركه التركيباب والصيانه عمل ايضاً تقوم به , اذن هناك جهتين تقوم بعمليـن

مختلفين , وهي الموزعين ويقومون بالتوزيع ,, والتركيبات ويقومون بتركيب الصناديق وصيانتها .

فإذا نؤمن بأنهما وظيفتين مختلفتين ومكملتين لبعضمها ..

اخوي بريد الغربه. لم تصل مؤسسة البريد السعودي الى مرحلة النضج الكامل و التعامل الاداري المبني على اسس اداريه صحيحه حتى يتم الحكم على الموظف من خلال واجباته الرئيسيه لاي وظيفة ما. اذ ان لكل وظيفه واجبات محدده تكون واضحه في عقد العمل الذي يوقع بين الطرفين و اي اضافه عمل خارجه عن هذا العقد يمكن للموظف ان يقوم به ويحسب له وقت اضافي..و هذا الشي مفقود في البريد.ولكن المشغل او صاحب العقد دائما في موقف قوي اذ ان بأمكانه اضافة عمل جديد على الموظف في نهاية عقده ويطلب من الموظف قبول العقد او رفضه....

اما بالنسبه للشركه المتعاقده مع البريد فأن العقد هو لمده محدوده وخصوصا للصيانه فيما بعد التركيب و من ثم من المفترض ان يتولى ذلك قسم الصيانه في البريد و هذا لم يحدث ايضا . و البريد اوكل المهمه للموزعين و لا اعتقد بان القرارا صادر من ادارة التوزيع دون الاخذ بموافقة الرئيس العام لان هذا سيؤثر بشكل او باخر بمهمة الموزعين الرئيسيه....

و بصراحه اخي بريد الغربه ..نحن نسمع ان لدى واصل بريد يسمى صادر واصل و اعتقد انه البريد الذي يرسله العميل من منزله و اعتقد ان له مكان خاص في صندوق واصل لذى فأن الموزع يجب ان يكون لديه مفتاح لاخذ هذا البريد .اذن هناك علاقه شبه يوميه بين الموزع و عملية فتح الصندوق و اغلاقه فمن البديهي ان تكون من مهام الموزع و على الاقل في الظروف الحرجه وبيني وبينك الموزع هو اقصر الطرق لعملية القيام بتغيير القفل و بامكان الموزعين طلب اضافة نسبه لهذا الشان بدل من الرفض التام حتى ترمي بالكره في جهة المسؤلين..

بأنهما وظيفتين مختلفتين بموجب عقد شركه الصيانه التى كانت تزاول اعمالها فيما سبق ..

فـــــــإذاً .... ان (( عمل تركيب الصندوق وصيانته بأي وسيله من الوسائل )) هي ليست من واجبات الموزع ....

وإنمـــا هي محاولــه اجتهاديــه تطوعــيـه منــه , وبالعاميـه هي مجرد (( فـزعـه )) من الموزع بالقيام بهذا العمل

بمحــض ارادتــه وعن طيب نفس ايضاً ... ولا يجب على المدير أمــر اي موزع لايريد الـ ((الفزعـه)) في هذا الجانب ....


فهــذا هو الاثبات يا وادي السيلكون الذي قلت بأننا ليس لدينا اثباتات وانما هي اجتهادات .. واستطيع ان أأتـي

بصوره من عقد البريد مع شركــه التركيبات ... التى انسلخت من عقدها في هذا الجانب

وحُمل هذا العقد على الموزع .... الذي سيُحمل فيما بعد تركيب اعمده اناره الكهرباء في الشوارع في حال

انسلخت الشركه المتعاقده مع الكهرباء على تركيبــه .... فهنيــــئــا للوطـــن بالمـــوزع العظيــم

اخوي الاثبات الرسمي هو الاثبات الذي يحميك رسميا وهو العقد الذي بينك وبين مؤسسة البريد السعودي اذا كان هناك عقد يحدد مهام الوظيفه التي تقوم بها وكل ما يتعلق بالوظيف..ودائما يا اخي الكريم الذين يصيغون العقود اذكياء يضعون به ماده ملحقه تسمح لهم باضافة اي عمل جديد .و انا بالطبع لا اتحدث عن تركيب صندوق او صيانة صندوق بل اتحدث عن عملية تسليم مفتاح او تغيير قفل و التي تعتتبر في البريد من مسؤليات الموظف في صناديق البريد بالرغم ان الوضع مختلف جدا في صناديق واصل لكن من يفهم المسؤلين بذلك.....

اخي الكريم ...خذها من اخوك ابو رياض نصيحه اخويه من واقع خبره 25 سنه في البريد.البريد موسسه حديثه ليس لديها خبره كافيه في طريقة التعامل مع الموظفين على اسس اداريه صحيحه و لا زالت تتعامل مع الموظف بطريق الامر وبناء على تعميمنا رقم كذ و كذا فليس لديك الا ان تقبل بما قسمه الله لك ولن تتغير هذه الطريقه على الاقل في المستقبل القريب..فحاول يا اخي الكريم ان تكون سباقا على خدمة مديرك بحيث تثبت له انك من الموظفين المبادرين على القيام باي عمل يسند لهم وتكون بمامن عن اي استغناء او تقليص في عدد الموظفين...ويجب ان تكون روح المبادره موجودا لديك دوما......و هذا الشخص هو المقرب الى الرؤسا ويتم التغاضي عن اخطاءه بعكس الاخرين....

وانا اعلم يا وادي السيلكون , انك لست مسؤولاً او مديراً ,, ولكن دخولك على الموضوع بالطريقه العنيفه

كانت ربمــا فيها قليلاً من الحده , ادت للتحسس لدى الموزعين منه , وارجع وتأكد من اسلوبك الجاف .. فكان من الاولى ان تنصح

ولكن بطرق اهدى ذلك , او بطريقه الشرح الواقعي الهادئ للموضوع ...

استخدم الخط الاحمــر .. استخدم الخط العريض الكبيير .. دخلت في الموضوع مباشره بدون اي مقدمات او سلام حتى

واستخدمت كلمــت هاام جدا ... كل هذى امور توحي للقارئ بأن الامر ربمــا فيه تخويف او تهديد للقيام بعمل

ليس من واجباتنا !! فقط لاغير

ارجوا ان تكون فكرتي في تحليل الموضوع قد وصلت للجميع بما فيهم وادي السيلكون ...

فنحنُ لانختلف لمجرد الاختلاف فقــط .. وانما بغرض الوصول للحقيقه .. المشوشه ربمــا عن الكثير ..



ودمتم

صدقت دخولي للموضوع كان عنيفا ولكنه بالتاكيد خوفا عليكم من تصرفات تقوم بها دون ان تعرفون مقدار خطورتها

ولو كان هذا ليس موجودا اصلا في مؤسسه حكوميه ولكنه خطير جدا في القطاع الخاص و خصوصا عندما يريدون التخلص من عدد من الموظفين القدما ء .....

بارك الله فيك و ان كان ردي اتخذ على عجل فارجو المعذره ان كان هناك امور لم اتطرق لها.....
و رمضان كريم..

[حقاني]

بل ارى ان البدايه طيبه وكل عمل لابد لهفتور

ولكن مع الثقافه والوعي سيكون مشروع ناجح فقط لانستعجل النجاح فلابد من التريث