الفردي والجمعي .. مرة اخرى ..

[abufuzan]

" .... لقد بدأ كلّ شيء ينفَّذُ وفق المعايير الشخصيّة للفرد ؛ وبصورةٍ مستقلّة في أكثر ثقافات العالم، ولغاته، ومدنه.

أهو نوع من الأنانيّة الوبائيّة، أم حُمَّى الـ " أنا " التي يمكن الاستعانةِ عليها بجرُعات يوميّة من الأخلاق والتذكير بالمصلحة العامّة.؟.


... إنّنا نعيشُ في مرحلةٍ يتدهورُ فيها النِّظام الاجتماعيّ والطّبقيّ والعرقيّ، بل حتّى العائلة التّقليديّة. إنَّ أخلاق الاكتفاء الفرديّ والنَّجاح الفرديّ هي الأكثرُ حضوراً في المجتمع المعاصر إذ يمثِّلُ الإنسان الانتقائي والمُتصرِّف، الذي يطمحُ إلى أن يكون هو المبدع لحياته والخالق لهويَّتهِ الفرديّة، الصِّفة المركزيَّة لزماننا هذا. هذا هو السَّبب الأساسي وراء التَّغيُّرات الحاصلة للعائلة، وهو أيضاً سببُ الثَّورة العالميَّة فيما يتعلَّق بالعمل والسِّياسة. لذلك يجبُ على أيَّةِ محاولةٍ لإيجاد ائتلاف اجتماعيّ جديد أن تعي أنَّ الفرديّة Individualisme والتَّنوُّع العرقيّ Diversity ، ونزعة الشكّ Skepticism قد كُتبَت بحروفٍ من نار في الثَّقافةِ الغربيّة" .

.........

السلام عليكم

إن من أهم العوائق في عالم اليوم هو ما يتركز في مجال تحديد نزعات الفرد ومصالحه ثم عن الكيفية السليمة لتوجيهها الوجهة السليمة والتي لاتضر مصالح المجموع الذي اعطى هذا الفرد مجالا للتحرك باسمه وفي سبيل تقدمه ..

الموضوع شائك وسوف نحاول تسليط الكثير من الافكار عل وعسى ان يرعوي ذلك الفرد الطامح ويحاول الاخلاص للمجموع الذي ينتظر من افراده القيام بواجباتهم الضرورية ...

[أم ابراهيم]

من المحتمل ان هذا النظام للصناديق جاء بدراسة من غير خبرة لأجل ذلك حدث هذا الخلل في نظام الصناديق الفردية والجماعية

[abufuzan]

من المحتمل ان هذا النظام للصناديق جاء بدراسة من غير خبرة لأجل ذلك حدث هذا الخلل في نظام الصناديق الفردية والجماعية

شكرا لمرورك اختي الكريمة ام ابراهيم

الله يعطيك العافية

[abufuzan]

السلام عليكم ..

نعم احبتي الكرام ان كنا نتحدث عن الصناديق او الممتاز وجميع خدمات المؤسسة فنحن و بالضرورة يجب ان تكون منطلقاتنا تصب في صالح المنشأة التي حملتنا امانة العمل كما انه لايجب ان تطغى توجهاتنا الفردية وهي حق تكفله الحياة ايضا على اساس حفظ مصالح المجموع أولا واخيرا ويكون بإستقامة عمل المؤسسة وخدماتها ( عن تأثير تلك النزعة الفردية الواضحة ) والتي تنتظر منا الكثير والكثير من العمل لتأديته بروح الولاء والانتماء ..

العمل السليم ودائما ما احاول التركيز على هذه النقطة يكون في تذويب الفوارق من حوافز و تناقضات في هيكيلية النظام الذي يشمل تلك المسافة البعيدة بين اوضاع الموظفين ..

على الجميع واجبات ومسئوليات ويكفينا فوارق وتباعد لن يفرز سوى المزيد والمزيد من النوازع الفردية التي وللاسف هي التي غطت على روح المنشأة والولاء المنشود ..

كل ما يصاغ للاسف بنكهة التفرقة والتقسيم للكعكة والتي يجب ان يقتسمهاالجميع ومن الاساس وبقليل من تلك النوازع التي ما زالت تعمل عملها المخرب والكبير ..

محبكم

[ابو شوشه]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

مسااااااااااء الخير أبو فوزان والاخوه الأعضاء الكرام

بالنسبة أخي الغالي تقسيم الصناديق هذا من الأخطاء التي تأثر فيها إيراد البريد

والهدف واضح عاوزين يحولون المشتركين صناديق البريد الي واصل

يا أخي انا مشترك في صندوق ادفع عليه سنويا 1000 ريال قلت بدل ما ادفع رسوم زيادة

يعني صندوق عائلي وأضافه على الراس 50 ريال قلت ما فيه حل الا استأجر حوش كامل قصدي احطه باسم مؤسسه ويدخل فيه الي يدخل

بص حضرتك هم ما قصرو طويلين العومر والسلامة هم عاوزين كل حاجه في وقت قصير

طب ماشي هم عاوزين كدا طب ليه ما يأمنو موظفين زيادة وكزلك عربيات

محبكم ابو شوشه من القاهره

<====== راح يصيف ولا عرف يرجع

طب نعدي الصناديق ونخش في خدمه البريد الممتاز

بالنسبة لخدمه البريد الممتاز خدمه حلوه من ناحية أدوات غلق البعيثه

خاص الكيس البلاستيك اللماع وبعد شريط الغلق فكره حلوه

البريد الممتاز فيه خدمات كثيرة وفيه خدمه جديدة لم تفعل

وراح أتكلم عن الخدمة هذي بشكل أوسع

المشكله يطرحون خدمات جديدة ولا تفعل وتروح مع مهب الريح

يا عااااالم فعلو الخدمات واتركوا عنكم التزحلق على السيراميك

الحين استودعكم الله

[abufuzan]

حياك الله ابو شوشة ولا تحرمنا من طلتك المميزة ..

[وادي السليكون]

[COLOR="Blue"]اخوي ابو شوشه ما دام تعلق من القاهره ما اشره عليك و الله..!!
الرجال يتكلم عن القرارات الفرديه في المؤسسه و التي تصب في مصلحة خدمة ما بغض النظر عن الخدمات الاخرى و ان كان يقصد من ظمنها القرارات التي تتخذ لانجاح واصل بغض النظر عن الخدمات الاخرى . وهذا ما يقصدة اخي الكريم ابو فوزان و ان كان موضوعه اعمق من ما ذكرته ولكن كيف نفهم واحد مصيف في القاهره...

الله يهديك يا ابو فوزان وضح مواضيعك ترى بالحمض احد...ابو شوشه من القاهره يقول انك تقصد الصناديق لا يطلع واحد من لندن يقول انت تقصد الزواج الفردي و الجماعي....
لكن انا فاهم ما تقصده و الرساله وصلت وعلى المعني بها قرائتها بدقه....[/COLOR

[abufuzan]

السلام عليكم ..

لابأس ايها الاحبة السيلكون وابوشوشة نبعد عن الفردية ونعرج على المصلحة..

حيث اننا جميعا نبحث عن مصالحنا ولاشر في ذلك فمصلحتنا هي التي تحثنا على الفعل والعمل ( بما في ذلك تأليب البعض ضد البعض الآخر ) من اجل مصلحة ما في اغلب الاحوال ..

المحبة هي السبيل الوحيد للوئام ..
كيف نحب الآخر اذا كنا لا نحب انفسنا ..؟؟
كيف نحبه حقيقة اذا اذا كنا لا نحب الا انفسنا ؟؟
او من أجل انفسنا ؟؟

انها دعوة للتفكير والمحبة من اجلنا جميعا في النهاية ..

محبكم

[مديون]

جزاك الله خيرا اخي الكريم ابو فوزان على هذا الموضوع
و انا اؤيدك الراي بان الصناديق الفرديه و الجماعيه سببت لنا احراج مع العملاء . و احد العملاء قال باي حق تكتبون اسم عائلتي على صندوق بريد لكل من هب ودب.مالنا الا الصبر اذا صارو المسؤلين يرون انها صحيحه نقول معهم صحيحه .لو انها ما هي صحيحه و اخذت من الفارز مجهود مضاعف و المدير صار ما يسال الفرز صح و الا خطاء و لا يسال الاعن الفردي والجماعي وليش هذا الخطاب في هذا الصندوق و اسمه ليس مكتوب مع القائمه.وليش هذا ما حولتوه الى واصل وهذا الصندوق فردي و اسم صاحبه عبدالله سعد و يش جاب رساله باسم خالد محمد فيه جعلكم للعمى ما تشوفون.الى متى وان اعلم فبكم ترى المره الجايه و الله لاحسم يوم كامل على كل موظف .كل البريد من اوله الى اخره يشتغل على تهديد الموظف. والله مصيبه يا اخي الكريم بس ما لنا الا الصبر لعلى وعسى يحدث شي ما يغير من هذا القرار .صرنا نشتغل اكثر من طاقتنا و كاننا الالات و يا ويلك لو تذمر من العمل.

[abufuzan]

حياك زميلي الكريم مديون

بارك الله فيك

محبكم

[حقاني]

طرح غايه في الدقه ينظر له من زوايا كثيره

يلامس اكثر من هدف وله اكثر من تخيل

اشكر لك هذا الطرح والموضوعيه ولاشك اننا بحاجه الى فطنه وعين ثاقبه لكشف اسبار
المستهدف ففهم السؤال والفهم نصف الاجابه
وما اخل بنا اننا لاندقق ونستعجل الردود
ولانعرف مابين السطور وكل منا يعتبر اي تساؤول او رد موجه له ولم يكن خطابنا عام وشامل ذا شموليه ودراستنا واعيه وتصب في مصلحة الجماعه وليس الفرد

[abufuzan]

الله يحييك زميلنا الكريم حقاني ..

وما قصرت على جميل اضافتك وتعليقك المميز ..

محبكم

[حقاني]

مشكلتنا ان الفرد لايعمل لصالح المجموعه

بل يعمل لصالحه ولمصلحته وهنا سبب التاخر والتأخر وسبب الفساد الاداري

فهل اخي ابو فوزان فتحت لك فسحه وثغره لتطل منها لسبر اهداف الطرح وعلاج القصور

اتمنى ذالك اخوك حقاني

[abufuzan]

مشكلتنا ان الفرد لايعمل لصالح المجموعه

بل يعمل لصالحه ولمصلحته وهنا سبب التاخر والتأخر وسبب الفساد الاداري

فهل اخي ابو فوزان فتحت لك فسحه وثغره لتطل منها لسبر اهداف الطرح وعلاج القصور

اتمنى ذالك اخوك حقاني

الله يكثر من امثالك زميلي الكريم ونتمنى من الاعضاء الاحبة محاولة اثراء المواضيع بمشاركاتهم وآرائهم حتى نخرج جميعا بالمحصلة المطلوبة والنتيجة المرجوة من مثل هذه المواضيع ..

........

التكتلات والتحزبات شكل من اشكال المجموع لكن السؤال كيف نفضي الى مجموع سليم وان تشكلت مثل تلك المجموعات الصغيرة بفعل ودواعي اجتماعية متعارف عليها ..؟؟
ولمحاولة الاجابة لا بد من وجود قيادي على مستوى احترام المجموع والذي يتم من خلاله توزيع الاختصاصات والمهام على البقية ولا بد ايضا من قيادة واحدة جامعة تكون واعية ومشرفة على كل كبيرة وصغيرة ..
كثرة القيادين ضمن الدائرة الصغيرة هي علامة ومؤشر على الفشل والتخبط وربما التوسع في شأن يستقيم في تضييق دائرة القيادة وتوسيع دائرة المهام المطلوب تنفيذها ..

الذي يحدث للاسف هو مجاملات وعواطف بسبب معرفة البير وغطاه كما يقال ..

محبكم