بسم الله الرحمن الرحيم
حياك الله أخي الكريم ( وادي السليكون ) وعوداً حميداً ..
صدقت فيما قلت .. لماذا لا تشكل لجنة مختصة في دراسة أحوال الموظفين المادية والنفسية والعملية .؟؟!!
فسوف نجد لها أثراً كبيراً بين الموظفين ..
تحياتي لكم
إداري
بسم الله الرحمن الرحيم
حياك الله أخي الكريم ( وادي السليكون ) وعوداً حميداً ..
صدقت فيما قلت .. لماذا لا تشكل لجنة مختصة في دراسة أحوال الموظفين المادية والنفسية والعملية .؟؟!!
فسوف نجد لها أثراً كبيراً بين الموظفين ..
تحياتي لكم
إداري
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
اهلا بك حبيبي (اداري)
هذا بالفعل ما يؤخذ على عصر الدكتورين المثقفين نسوا تماما احوال الموظفين ,,حى ولو اننا ندرك بان المشكله الرئيسيه هي من وضع حالة الاعاره ولكن هذا لايمنع من دراسة وضع الموظفين من كل النواحي كما فعلت تماما وزارة التربيه ورفعها للجهات المسؤله و هذا بالطبع سيرفع من حالة الموظفين المعنويه السيئه بشكل عام. وبذلك تكون المؤسسه فعلت شيئا ما قد يكون في صالح الموظف يوما ما .ولكن حبيبيتنا لم تحرك ساكنا و لا اعلم لماذا هل ينتظرون ان ترفع وزارة التجاره عن احوال الموظفين نيابة عنهم ..لله في خلقه شؤن....
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)