دعونا نلجئ للمنطق

[امل القلوب]

عزيزي - ابو عدنان

مع التحية

اشكر ردك و مداخلتك الكريمة ولقد رجعت الى موضوعك الذي اشرت اليه ووجدته يصب في صلب موضوعنا وتثبيته من عدمه يرجع لادارة المنتدى والمنظور العم موضوع يمس امورنا الادارية و التنظيمية .
الذي اردت ان اقوله انه نحن شعوب العالم الثالث مازلنا نهتم بالقشور دون الجذور ونهتم بالمظهر دون الجوهر . من من المدراء العامون او وكلاء الوزراء او من هو اعلى منهم مرتبه حضر لعمله دون ( بشت ) والدخون تفوح روائحة في اركان البناء .
من يكلف نفسه المرور يوميا الى مكاتب موظفيه ليطلع على اوضاعهم هل مرتاحون مثل راحته .
لابد ان اسير على بساط احمر وورود على جانبي الممر والا كيف اكون مدير او مسئول.
انظر الى العالم المتقدم تجده يلبس بدله سبور و بدون ربطة عنق و يبقى على قدرته و جبروته.
ينخرط مع الموظفين مع العمال و العاملين لانه يهمه رضاهم عليه لاستمراريته بالعمل
اسألك سؤالا من يهمه ان ترضى عنه او لا ترضى عنه من المسئولين لا ستمراريته لانه لا يحتاج لرأيك
اخي الكريم
مادام انا رضيت ان استمر في هذه الادارة او تلك التي ينخرها الفساد فيلزم علي ان اتحمل نتائجها .

ارجوا ان تكون الصورة واضحة


امل القلوب

[امل القلوب]

عزيزي - ابو فوزان

مع التحية

اشكرك على مداخلاتك التى دائما ما تكون موضوعية بالمظهر و المضمون.
وفعلا كما تفظلت لا يجب ان نخلط عاطفتنا بالحياة العملية وهذا ما لاحظته على بعض الاخوان اعضاء هذا المنتدى فهم يخاطبون دائما القلب و العاطفة لادنى مشكلة تصادف موظف البريد و هذا لا يجوز .
اصعب شيئ على الانسان ان يعتقد ان لديه كل الحق و هو على حق وبعد ذالك يكتشف انه غير ذالك.
لابد من التروي بكل موضوع او نقل لاي خبر او حتى بالردود لنتقصى اقصى درجات المصداقية و الشفافية و لابد ان اكون منصفا حتى لو كنت من المعارضة كما يقول المصطلح لا بد ان اذكر المحاسن للطرف الاخر قبل سيأته ثم اوجه للمسار الصحيح .


تقبل تحياتي


امل القلوب

[abufuzan]

السلام عليكم ..
ولا اخفيكم اننا بحاجة للمواضيع الهادئة الهادفة والتي تنساب ملاحقة الفكرة طالبة التميز وحقها في الوجود ..
ونحن ندعم كل ما يطرح فاتحين قلوبنا قبل عقولنا للمميز والهادىء ..
ودائما ما يميزنا الصدق والعفوية ..
كل ما يطرح نجده مباشر المضمون صادق وقوي المعنى ..
قد يخون البعض الاسلوب والطريقة.. ويتعدى البعض الاخر على المنطق المقبول الا ان الذاكرة تغذي الكلمة وتبرر الجدل ..
من متابعتي لكثير من المنتديات أجد ان ما نطرحه بقوة هو غيض من فيض ولايمثل ذلك المؤرق الجلل ..
محبكم

[ابو عدنان]

أحسنت أخي أمل القلوب

فواللهِ بأنّ الصورة واضحة لدي قبل تعليقي باعلاه

ولكن من طبعي بأن (( عندما أقرأ في أي موضوع بنّاء ÷ووجدت÷هدف وحلّ÷÷ أقِف )) ولدي علم بإكمال جمال الموضوع والتّعليق عليه مرّة أخرى لأنّه موجود أصلاً فأعود إليه.....

بالنسبة لسؤالك الّذي سألت نعم لا يعبأالمسؤول برأيي لأننا هنا لا تحمينا (( حرّية الإنتقاد والتصحيح وتسجّل لصالحنا ))

إذاً مشاكلنا محصورة في عدم الإعلان بـ(( لا للكـُبوت والسكوت )) فلو كان للديمقراطيّة في الرّأي والمساندة الجادّة لدفع عجلة التناصح والتعاون داخل حياتنا المهنيّة شأن لتمّ النجاح على مدى ظخم وطويل جداً جداً..

أبو عدنان

[امل القلوب]

اعزائي -
ابوفوزان
ابوعدنان


مع التحية

ما يؤرقني فعلا هو ان مسؤلي مؤسسة البريد و على رأسهم معالي الرئيس الا يطلعون على ما يرد بهذا المنتدي . اذا لم و لن يطلعوا على ما ينشر نلتمس لهم العذر بعدم وصول المعلومة اليهم , اما اذا كانوا يطلعون على ما ينشر و يتصفحون المنتدى , ولا مجيب ,,,, فهذه طامة كبرى


تقبلوا تحياتي


امل القلوب

[وادي السليكون]

بارك الله فيك اخي( امل القلوب) و يا اخي أمل القلوب وضعنا في البريد يختلف تماما عن وضع اي دائره اخرى فنحن في عمل ميداني و كل الانظار و التعاميم و العقاب والحسم و الفصل هي فقط على هذه الفئه و التي انا انتمي اليها وكشاهد عيان على صحة اقوالي فأن الذين تم فصلهم اخيرا هم 100% من موظفي الميدان والبقيه في الطريق...اما اصحاب المكاتب الفخمه و اهل المكيفات فهم يقراؤون في مواد النظام التي تتناسب مع اهدافهم...فأين العدل قبل ان تبحث عن العاطفه في العمل...لا ووجود لا للعدل و لا للرحمه و للعاطفه لدى المسؤلين ..صحيح بان العمل عمل وصحيح بان النظام نظام ولكن النظام الذي لاياخذ بعين الاعتبار لحاة وحقوق الموظف لاكثر من ثلاثين سنه ليس بنظام يطبق على الموظف ..هذا النظام المفقود من 30 عاما اذا اراد احد ان يطبقه فل يطبقه باثر رجعي ثم يرى ماذا سوف يكون حال الموظف ..نحن في البريد نرى بعين واحده فقط هي عين مصلحة العمل فقط.......وعلى موظفي الميدان فقط و الله على ما اقول شهيد.....

[امل القلوب]

عزيزي - وادي السليكون

مع التحية

يشهد الله اني معايش لوضعكم لحظة بلحظة وهناك ادلة و براهين وخروقات و تجاوزات موجودة و موثقة و ساقوم باعلانها للملاء ان لم يتخذ اجراء مناسب لكفل حقوق المؤسسة وكفل حقوق الموظفين الضعفاء الذين وقع عليهم ظلم بطريقة مباشرة او غير مباشر فقط نريد ان يطبق ما يشرع و نكون سواسية امام الله اولا ثم النظام ثانيا .


تقبل تحياتي


امل القلوب