السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مقال جدا جميل أخي العزيز ( إداري ) وذكرت عدد من النقاط الهامة التي يجب الأخذ بها لأهميتها وانعكاساها الإيجابي على الموظف وكذلك المؤسسة , ولعل من أهم تلك النقاط التجميد الوظيفي لأنه يعتبر كابوساً يطارد الموظفين ، وحجر عثرة تتحطم عليه طموحاتهم وأحلامهم في بناء مستقبلهم الوظيفي، والوصول إلى مراتب، سهروا الليالي دراسةً وتحصيلا لتطوير الذات ونيل الشهادات من أجلها كما إن الترقية حافز مهم يساعد على زيادة الإنتاجية في العمل ويقوي درجة انتماء الموظف للمؤسسة
لك كل الشكر والتقدير أخي العزيز للطرح الرائع والهادف
والله يحفظكم ويرعاكم
رد مع اقتباس