للرسالة هدف

اخي العزيز .... تحية ملؤها الحب والتقدير لشخصكم النبيل

وسرني تواجدكم واضافتكم للموضوع ....

وعن كيفية اخي العزيز غرس المفاهيم الصحيحة فأرى انها مسؤلية الجميع , وأول من تقع علية المسؤلية هم مدراء الإدارات , وارى انها من اهم المهام لهم وقد تكون من اصعبها
ولكن اعتقد ان المدير الفعال الذي تتوفر فية القدوة الحسنة بأستطاعتة بأذن الله أن يبداء اولا بتصحيح المفاهيم الخاطئة وتقويم السلوكيات المعوجة
وتنمية المفاهيم الصحيحة وغرسها وأشاعتها وتعزيزها بين الموظفين من خلال الحوار معهم , فغالباً الحوار إذا لم يؤد إلى نتيجة إيجابية معينة فهو يحد من كثير من المفاهيم الخاطئة
وللزملاء أيضا دور هام في المساهمة في نشر المفاهيم الصحيحة فيما بينهم وهنا نكون قد حققنا احد المفاهيم الصحيحية والمتمثل في التكاتف والعمل الجماعي
وكذلك من خلال التطبيق الصحيح لأجراءات العمل وحسن متابعته وتحفيز المخلصين والمتميزين تنمو هذه المفاهيم وتنتشر بين الموظفين , وايضا التدريب الجيد الحديث الذي له دورا كبير في المساهمة في تحسين وتطوير الأداء والتنمية
والجميع له دور هام في البناء والإنتاج وتنمية الوعي كلاً حسب استطاعتة ومع تظافر الجهود سوف تتحقق الأهداف بأذن الله , وكلنا امل وتفائل بأننا نسير في الطريق الصحيح نحو النجاح

ولك شكري وتقديري على مشاركتم

والله يحفظكم ويرعاكم