الضحكات ورفع الاصوات في المكاتب

[عاجل جدا]

هناك اشياء كثيرة حول اسباب هذه الظاهرة وهي ليست في البريد فقط بل في اغلب الاماكن العامة
والخاصة والمكاتب الحكومية .

اما بالنسبة للاسباب يا ابو فوزان فهي كثيرة قد تعود للتربية وقد تعود للمكان نفسة لانه غير نظيف وغير مرتب فهذا
يعطي لبعض الاشخاص عدم احترام تلقائي وقد تعود الاسباب ايضا للقهر الناتج من سوء الادارة فيكون عدم مبالي
بمكان العمل ويتحدث بصوت عالي ويقيم تجمعات لاسباب انه على خلاف مع الادارة وقد تعود الاسباب الى الادارة نفسها فهي لا توفر الجو المناسب للموظف فليس لديها اي علم سايكولجي يساعد على تطوير العمل وقد يعود الى انها
عادة اجتماعية تعود عليها الموظف ففي هذا الزمان كثر خففي الدم مما يؤدي في النهاية الى تصادم حاد بينهم في الكلام والتهجم على بعضهم بصوت عالي ويضحك من حوله لكي يحصل على لقب خفيف الدم .

وجميع هذه الاسباب ليست مقنعه لهم في ان يمارسوا هذا التخلف في الوقت الذي نحن محتاجون الى تطوير
وليس الى من يعود بنا الى الوراء وكأننا نجتمع تحت ظل ذلك الجدار وما دريتا ومادريتا

[abufuzan]

هناك اشياء كثيرة حول اسباب هذه الظاهرة وهي ليست في البريد فقط بل في اغلب الاماكن العامة
والخاصة والمكاتب الحكومية .

اما بالنسبة للاسباب يا ابو فوزان فهي كثيرة قد تعود للتربية وقد تعود للمكان نفسة لانه غير نظيف وغير مرتب فهذا
يعطي لبعض الاشخاص عدم احترام تلقائي وقد تعود الاسباب ايضا للقهر الناتج من سوء الادارة فيكون عدم مبالي
بمكان العمل ويتحدث بصوت عالي ويقيم تجمعات لاسباب انه على خلاف مع الادارة وقد تعود الاسباب الى الادارة نفسها فهي لا توفر الجو المناسب للموظف فليس لديها اي علم سايكولجي يساعد على تطوير العمل وقد يعود الى انها
عادة اجتماعية تعود عليها الموظف ففي هذا الزمان كثر خففي الدم مما يؤدي في النهاية الى تصادم حاد بينهم في الكلام والتهجم على بعضهم بصوت عالي ويضحك من حوله لكي يحصل على لقب خفيف الدم .

وجميع هذه الاسباب ليست مقنعه لهم في ان يمارسوا هذا التخلف في الوقت الذي نحن محتاجون الى تطوير
وليس الى من يعود بنا الى الوراء وكأننا نجتمع تحت ظل ذلك الجدار وما دريتا ومادريتا

ابو فوزان يحبك ويحب مشاركاتك ..
وأحب أضيف أن الاداره هي الاساس واذا كانت ممسكه بأسباب القوه التي تجعلها مسيطره تنحل جميع المشاكل الثانويه والتي أخذت وقتا طويلا في ا لبحث والنقاش ... وأسباب القوه أقصد بها الحوافز والتقارير المؤثره في سير العمل .. هذا طبعا لابد ان يأتي بعد حل الامور المتقادمه من ترقيات وخلافه .. فاذا كان الاساس سليما فان ما يتبعه يكون سليما بالضروره .... وأشكر تفاعلك الكريم أخي عاجل ..