يا أعضاء اللجنة ( رفقاً بالموظفين ) ... !!!

[الغامض]

سبحان الله 0 ولا اله الا الله ولا معبود سواة 0 أخي الغالي/ إداري وأن صحت العبارة (( القلب المملؤ الأنسانية ))

الاخ العزيز الغالي والكاتب المبدع وصاحب الكلمات الؤلؤية النابعة من قلب صادق / اداري

انني عندما ارقراء لك موضوعاً لأاجد نفسي لأنني أكون مندمجاً مع العواطف الأنسانية الجياشة التي تحتويها معالم الرحمة

وشراسة المؤمن الذي يرفض الكبر في نفوس المتكبرين 0 لله درك على عباراتك التي تشد المشاعر والأحاسيس بما تحملة

من معنى يوضح معالم الرأفة والرحمة بالضعفاء الذين لاحول لهم ولا قوة 00

حقيقةً أعجبتني بصراحتك المتناهية ووقفتك الأنسانية فيما أتضح لي من خلال موضوعك ياأعضاء اللجنة رفقاً بالموظفين 000
(((((( لافظ فوك على هذه الدرر )))))
ودعتك الله الذي لاتضيع وداءعه 00 وجديدك جديدك فنحن متلهفين لجديدك 0 فمتى تقدمه لنا000

(((((((( الـــــــــــغــــــامـــــــض )))))))))
29/5/2006

[الاتحاد قوة]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الأخ العزيز اداري
اسعدني جدا طرحكم للموضوع والطريقة المتناول بها
ولكن السئوال ؟.
متى سوف تنتهي هذه الظاهره التي اصدءة نفوس الموظفين بسبب تعالى بعض منسوبي هذة المؤسسة العامرة
جل وكل الأهتمام من بعضهم كيف يقضي على فترة الأنتداب او نقل بعضهم من موقع الى اخر دون ادنى سبب
واننياوصل حديث رسول الله صلى الله علية وسلم حيث قال (من تولى امرامن امورالمسلمين وشق عليهم شق الله علية يوم القيامة)فعتبرو يااولى الألباب
وانني من هذا المنبر اناشد معالي رئيس المؤسسة الذي يسعى دائما الى الأرتقاء بهذاالصرح التاريخي بخدمتة
وارجو المعذرة من احد اعضاء هذة الجنة (متى وقفت امام المرءاة اخر مرة ومتى هذبت مظهرك اخر مرة.

[البريدي الطموح]

الى كل من فى هذة المؤسسة العامرة بأذن الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل مايحدث في داخل هذة المؤسسة من تجهيز و تقنية وخدمات جديدةالخ .....
ينم عن رغبة صادقة وحقيقية لدى معالى الرئيس في التغير للأفضل ان شاءالله
ولكن لي وقفة قصيرة اريدانتكون موضوع الحوار
حصلوان حدث في منطقة بريدية أن صدرة ثلآثة قرارات ادارية
1 -من موظف
2-الى مدير اداري ميداني لمدة 22 يوما فقط
3-الىمديرادارة اخرى مساندة او تسير مع تلك في نفس المسار والتعاون المشترك لمدة 27 يوما فقط
4-الموظف في نفس الأدارة التي خرج منها
ارى ان هناك سؤل يطرح نفسة اجباريا
مامعنى هذا هل هو نوع من التخبط ؟
هل الحقد وضغينة لدىالمسؤل على هذاالموظف وصلت الى التحطيم النفسي والمعنوي الى هذا الحد من القسوة والعنف واستطيع ان اقولها بأعلاصوت هذا هو الأرهارب البريدي
ارجو ايضاح معنى كلمة رفع الروح المعنوية لدالموظف ...دعم الكفاءات منهم الأرتقاء بلخدمة وحسن استقبال العميل الذى هو مانصبو الى ارضاءه
كل هذه الأمور تحدث وربما اكثر (اذن مالفرق بين العهدين)الأخ العزيز هل تتوقع ان يكون هناك مجيب على هذاالتسائل

[المهندس]

الى كل من فى هذة المؤسسة العامرة بأذن الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل مايحدث في داخل هذة المؤسسة من تجهيز و تقنية وخدمات جديدةالخ .....
ينم عن رغبة صادقة وحقيقية لدى معالى الرئيس في التغير للأفضل ان شاءالله
ولكن لي وقفة قصيرة اريدانتكون موضوع الحوار
حصلوان حدث في منطقة بريدية أن صدرة ثلآثة قرارات ادارية
1 -من موظف
2-الى مدير اداري ميداني لمدة 22 يوما فقط
3-الىمديرادارة اخرى مساندة او تسير مع تلك في نفس المسار والتعاون المشترك لمدة 27 يوما فقط
4-الموظف في نفس الأدارة التي خرج منها
ارى ان هناك سؤل يطرح نفسة اجباريا
مامعنى هذا هل هو نوع من التخبط ؟
هل الحقد وضغينة لدىالمسؤل على هذاالموظف وصلت الى التحطيم النفسي والمعنوي الى هذا الحد من القسوة والعنف واستطيع ان اقولها بأعلاصوت هذا هو الأرهارب البريدي
ارجو ايضاح معنى كلمة رفع الروح المعنوية لدالموظف ...دعم الكفاءات منهم الأرتقاء بلخدمة وحسن استقبال العميل الذى هو مانصبو الى ارضاءه
كل هذه الأمور تحدث وربما اكثر (اذن مالفرق بين العهدين)الأخ العزيز هل تتوقع ان يكون هناك مجيب على هذاالتسائل

هذا الشخص الذي تتكلم عنه ضحية القرارات الخاطئة والعشوائية من المسئولين واقسم بالله اننني قد تأثرت له اكثر مما يكون له التأثر ,,,
هل تعلمون الموت البطيء انه هذا.....
خسرنا موظفاُ الان ومااكثر من خسرناه من قبل وهل سنخسر بعد ذلك,,,
انني اسأل هاهنا كيف يقيم مدير ادارة خلال 22 يوما بالفشل وينقل الى ادارة اخرى ويمكث بها 27 يوما ويقيم ايضا بالفشل؟
هل المدة السابقة تحكم على انسان بالفشل
الم اقل لكم انه الموت البطيء....

[محمد الديلي]

ياإخوان لاتستعجلون فوالله لايصح الا الصحيح سؤالي .... اين غطرسة وتسلط وكبرياء المدير الفلاني او المدير العام الفلاني الآن هم مجرد شرح على التعاميم وبانتظار السقوط وفق الله معالي الدكتور لما يحب ويرضى ووفقنا لإعانته ماستطعنا كل حسب قدرته وطاقته وكفانا الله شر الحساد كأمثال الدغيثر ومن على شاكلته والله الموفق

[ابوسلمان]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخي الغالي ابو عبد الرجمن

تناولت في طرحك الجميل والذي تفاعل معه العديد من الأعضاء موضوع في غاية الأهمية

واعتقد انه من المهم جدا عند تكوين اللجان الأهتمام والدقة في أختيار الأعضاء ممن لديهم الخبرة الجيدة واللباقة والخلق الرفيع والأخلاص والأمانة ليحققوا الأهداف التي تتكون من اجلها هذه اللجان

ولك كل الشكر والتقدير على جهودكم المخلصة

والله يحفظكم ويرعاكم

[الزاجل]

جريئ جداً أخي اداري في كلمة الحق

جزاك عن كل الموظفين كل خير

[دايم صريح]

الاخ الكريم اداري طرح جميل جدا ينم عن أريحتك الصادقة
وهذه هي معاناتنا لما نراه من تصرفات مسئولي بعض مناطقتنا ويكمله أمثال من يعمل بهذه اللجان بحسن التصرف وحسن الاختيار وإعداد التقارير بكل مصداقية ومجاملة من هو يدير هذه المنطقة والشواهد كثيره كم من اللجان زارت أين النتائج أين التطوير ؟!

كثير من اللجان زارت منطقتي سأضرب لك مثلا بسيطا إننا نفتقد لجهاز كمبيوتر واحد لأي من مكاتب الإستقبال وما أعرفه من مده أن تسجبل المسجلات قائم بالمناطق الاخرى منذ زمن وأفتقدنا مثل ذاك ونحن مقبلون على إستراتيجية تقنيه لمواكبتها فتصور أنك تفتقد للأساسيات هذه ؟!فأين كان دور من هو مسئول عن منطقته ومدى من أوكل له على رئاسة هذه اللجان أليست مسئوله أين هذا؟ ولما عمل هذا ؟كيف لم يعمل هذا ؟ ومن ثم تدون الإيجابيات والسلبيات لمعالجتها أم ترك الأمور بأهواء من يريدون مجاملته وأصبحنا نحن ضحايامن جومل !على حساب تطورنا كل هذه المده ونحن نفتقد لأبسط المقومات وهي الهيكلة التي لاوجود لها بمنطقتي بتاتا فأين كان دور هذه اللجان؟!التي أبقت وأيدت رغبت من يديرها بهذا الوضع الاداري وجاملته وعلى حساب من ؟.
والله من وراء القصد
دايم صريح

[صريح]

الله المستعان اخي إداري
عندما توكل الأمور لغير اهلها تكون هذه النتجية كما تفضلت في موضوعك

[البريدي الطموح]

أخي العزيز/ اٍداري
اسعدالله جميع أوقاتك
كم اسعدني طرحك المميز والذي تناول موضوع على قدر من الأهمية
اشكرك من اعماق قلبي
(أرجو طرح موضوع القرارات السريعة جدا ومن المسئول عن اختيار منهم المشمولون بتلك القرارات التى لاتمت بصلة الى التطؤير)
مع تحيات البريدي الطموح

[suheel]

يا إداري لقد مرة اللجنة .............. ورايت ما قلت...!!!!!!


----------------------------------------------------------------------------------

[officesOnaizah]

مشكور على الموضوع رائع