موظف الشباك+الفارز+الموزع=( العمود الفقري للبريد)

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

مشاء الله تبارك الله ...

حقيقةً يوجد عندنا نماذج رائعة في مؤسسة البريد السعودي لديهم القدرة على التطوير والإبداع .. ومنهم أنت أخي الغالي ( يحي الحذيفي ) ..

فلك شكري وتقديري وإحترامي ...

تحياتي لكم
إداري
marhba@saudipostal.com

[البيلسان]

بسم الله الرحمن الرحيم

موضوع رائع وشكرآ للأخ يحى الحذيفى

وأضيف لما سبق ذكره

يجب على موظف الأستقبال التركيز فى العمل

وترك الأمور الخاصه به الى بعد انتهاء الدوام.

وشكرآ

[mmak]

أخ يحي والله انك صدقت

[يحي الحذيفي]

لكم جميع من رد على الموضوع كل احترام وتقدير

ونتقدر كل وجهة نظر اى مشاركة او وجهة نظر لاى عضو والهدف الوصول الىمعلومة اوتوجية سليم نرجو من الله ان نوفق لاى مشاركة حتى وان كانت متواضعة لاكن نرى التشجيع من المسؤلين عن المنتدى بتقديم كل ما عند كل عضو في حدود انظمت المنتدى والمنطق والضمير واالله الموفق

[ضيف لله الرشيدى]

شكرا"لك أخي يحيي لحذيفي على طرح الموضوع وشكرا"لجميع من تجاوب مع هذا الطرح الذي حق هو أساس الخدمات البريديه التى تعمد عليهم بعد الله

لدي تعليق بسيط على
1/ نعم الذي مارس العمل هو شبه الخبير بهذه الإمور فإنا عملة فى مجل الإداري نحو 7سبع سنوات وبعدها عملة بالعمل الميداني ومن خلال هذه التجربه وجدت شيئا"يختلف عن العمل الاداري
ونستطيع نقول أن العمل الميداني هو الإساس لنجاح المؤسسه ولايخفئ على المسئولين بإنه يختلف عن العمل الإداري والفرق واضح جدا" ولكن يوجد هناك الآن تساوي بين من يعمل إداري ويعمل ميداني من النسبه وبدلات الآخر هنا السؤل الماذا هذا التساوي برغم أن كلا"منهم طريقه تختلف عن الآخر
والذين يعملون ويفرزون بصناديق البريد وهم لذين يتعرضون للمخاطر من جراء عمليات الفرز ويكونوادائم واقف على رجله كائنهم جنود يعملون على الحارسه وممنوعين من الجلوس طيلة العمل فمنهم من إصيب بشد عضلي ولاأحد قدر لهم لماهذا المشاكل إعمل إداري وإريح نفسي هل توافقوني على ذلك ؟؟؟
2/ الموزعين سلبت حقوقهم 20% وضيعة 5% لماذا كل هذا ويقولون سوف تدرس الى متي نعم هناك إحباط شديد لنفسيات هؤلاء بسبب عدم زيادة رواتبهم بل أنعكس عليهم سالبيا"
نإمل من المسؤلين بالمؤسسه وعلى راسهم معالى الرئيس النظروأعطاء الحوافز للذين يستحقونها فعلا"