السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 27/4 Given: 0/0 |
الرئيس المباشر يده في المويه وعنده 10 نقاط اضافيه يعني في اغلب الحالات محقق التوقعات ويدخل ضمن مفاضلة الترقيهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستشاركم
الموظف مغلوب على امره ولايستطيع البحث عن مكتب اخر لان جائحة المشكله وعدم تحقيق المستهدف يشمل اغلب المكاتب وفي المستقبل لن يحقق احد المستهدف في ظل زيادة المستهدف السنوي ومن ثم لن يترقى احد
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
الله يكون في عوننا جميعا.. لكن هنا نريد أن نتناول بالمواضيع بطريقة احترافية ومهنية تخدم الجميع وانا أجزم بأن هذا هاجس كل موظف وهو موضوع التقييم الربعي تجد الموظف يتحمس حينما يصل أيميل يخبرة عن تقييمة يعيش الموظف لحظات صعبة قبل مشاهدة الإيميل ومايحملة. لكن هنا أصبح الهم الهاجس مزدوج بعد إقرار المفاضلة لمن يستحق المرتبة ال44 حيث من ظمنها درجة والتقييم التراكمي
من مواضيع مستشاركم :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
تابع لماسبق.علينا هنا أن نجد الحلول لا ننتظر حيث الوقت يمضي.. من ذلك هو بحث الموظف لمواقع عمل اخرى داخل هذة المنظومة لأيجاد تقييم أرقى ومطلوب نشر ثقافة التغيير من أجل التطوير تكرار بحث الموضوع مع الرؤساء المباشرين. ومحاولة دراسة الوضع بطلب حوارات متكررة عن بعد
من مواضيع مستشاركم :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 3 (0 من الأعضاء و 3 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس