عجيب أمر الموارد البشرية نحن نتكلم هنا عن تدخلهم السافر في تقييم أداء الموظفين وتوجيه رؤساء الموظفين بأعطاء تقييم أداء أقل من المستحق للموظف بحسب الميثاق الموقع بين الموظفين والإدارة. وتجد إيميل الموارد البشرية للموظفين يمكنكم الاعتراض وسوف تتم إحالته للجنة .
السؤال هنا لماذا تتدخل الموراد والضغط على رؤساءالاقسام .
إذا كان الرئيس المباشر يقول هذا ليس بيدي هذا توجيه من فوق ؟؟؟
رد مع اقتباس