هيئة الاتصالات وضعت نظام واضح و صريح بضرورة العمل بشكل يومي لمقدم خدمة البريد السريع ، و بما ان 90% من عمل الميل الاخير بريد سريع فلا بد من جدولة الاجازة الاسبوعية للموظفين.
Thumbs Up/Down |
Received: 81/25 Given: 0/0 |
هيئة الاتصالات وضعت نظام واضح و صريح بضرورة العمل بشكل يومي لمقدم خدمة البريد السريع ، و بما ان 90% من عمل الميل الاخير بريد سريع فلا بد من جدولة الاجازة الاسبوعية للموظفين.
من مواضيع بس كذا :
Thumbs Up/Down |
Received: 4/0 Given: 0/2 |
Thumbs Up/Down |
Received: 81/25 Given: 0/0 |
من مواضيع بس كذا :
Thumbs Up/Down |
Received: 3/0 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 81/25 Given: 0/0 |
من مواضيع بس كذا :
Thumbs Up/Down |
Received: 6/0 Given: 0/1 |
جميل جداً اطلاعك على نظام هيئة الاتصالات ولكن لا تؤمنون ببعض الكتاب وتكفرون ببعضه ، النظام كذلك بين استحقاق الموزع لبدل طبيعة العمل بحكم عمله الميداني تحت كل الظروف الجويه لايتوقف عمله ، كمان ان النظام واضح في موضوع العمل خلال الاجازات الرسميه يكون بتعميم واضح يبين فيه ساعات التكليف ومبلغها او الاجازه التعويضيه عنها ، اما ان الاداه تبي تتعامل مع الموزع بنظام احترافي ونظام شركات اذا كان في صالحها فقط واذا جاء الكلام عن حقوقنا كموزعين تعاملوا معانا كأنهم الى الحين في مديريه البرق والبريد والهاتف
من مواضيع AboFahd :
Thumbs Up/Down |
Received: 81/25 Given: 0/0 |
من مواضيع بس كذا :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
حنا عندنا جدول مع الزملاء
موظفين نداوم السبت وناخذ يوم تعويضي
اكثرها اخذ الخميس
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)