الموظفين المتبقي لهم سنه واقل على التقاعد النظامي لاتنطبق عليهم الضوابط يعاملون حسب البرنامج السابق
الحد الادنى للمكافأة 10 رواتب اساسية وتزيد حسب عدد السنوات المتبقية للتقاعد النظامي
بالاضافة لحقوق الموظف من نهايه خدمة واجازات .
مثال:
راتب اساسي عن كل سنه ، يعني الي باقي له 5 سنوات مكافأته 15 راتب وهكذا
ماجبت لنا تاريخ ويوم محدد
مافهمنا ؟؟ وين اللي يقول 25 و 30 راتب؟؟ ووين المرتبتين؟؟
طيب واحد باقي على خدمته 10 سنوات كم راتب ياخذ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والمهم التامين الطبي نص عيالنا مرضى والعلاجات والادويه غاليه
ارحمو من في الارض يرحمكم من في السماء
ماجبت لنا تاريخ ويوم محدد
مافهمنا ؟؟ وين اللي يقول 25 و 30 راتب؟؟ ووين المرتبتين؟؟
طيب واحد باقي على خدمته 10 سنوات كم راتب ياخذ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والمهم التامين الطبي نص عيالنا مرضى والعلاجات والادويه غاليه
ارحمو من في الارض يرحمكم من في السماء
اللي فهمته أنا عزيزي
أنه لو باقي لك خدمة 10 سنوات تكون مكافأتك 20 راتب من غير مكافأة نهاية الخدمة 4 شهور بالإضافة إلى إجازاتك
وإن شاء الله يكون فيه مرتبتين أو ثلاثة ترقية وتأمين طبي
اللي فهمته أنا عزيزي
أنه لو باقي لك خدمة 10 سنوات تكون مكافأتك 20 راتب من غير مكافأة نهاية الخدمة 4 شهور بالإضافة إلى إجازاتك
وإن شاء الله يكون فيه مرتبتين أو ثلاثة ترقية وتأمين طبي
المرتبتين و 3 درجات مهمه تخيل موظف على مرتبه 14 او 15 سنه بدون ترقيه ويحرمونه بعد في عرض التقاعد لانه ابوعبدالله ماذكر المرتبتين بس قال عن العرض و عرض نهايه الخدمه
ومشكور اخوي ادارى