عاصفه هبت على العمليات بمنطقة الرياض

[شاب طموح]

اليوم نزلت لهم وتبين لي المشكله مع الموظفين ومع هشبل
اعتراض على اجراءات وقرارات تم اتخاذها

الاول : عمم لهم تطبق النظام الرسمي للجميع
الثاني : طبق قياس الاداء بناء على الاهداف ومواثيق الالتزام

انا اعتبره شيء جيد وسبق قلت اثق في قدراته الاداريه ولكن هل يستطيع تطبيق هذا الامر في بيئه طغى عليها عدم الالتزام بالوقت لعقود من الزمن
لن يسانده احد لاننا تعودنا على التخلي عن بعضنا البعض عندما تتعلق الامور بتحدي مقاومات شرسه ترسخت لدى الموظفين منذ الازل

[فضائي]

خوفاً مّدقع الشخص ( يعتبر اي شخص في عالم الانسان ) يصدر قرارات أنا أما أخذ بها أو اتجاهلها وليس قرار مُنزل ومُنزه من الخطأ والعشوائية النقاش يدور حول القرارات الأخيره وليس شخص من أصدر القرارات او عائلته لا تهم اصحاب العقول أما ثقتك فيه فهذا خاص فيك وماتحمله من أفكار تجاهه . القرار السلبي للتغيير الشامل مضّر ويجب أن يكون هناك ردة فعل مواجهه للتغيير السلبي الأ اذا اصدر قرار أيجابي وتحفيزي شامل يوازي هذي القرار السلبي سوف يتم التغيير بشكل جيد وسوف يحصل على مرادّه من الموظفين في العمل بولاء له او للمنظمه المهم هو التغيير الشامل سواء على مستوى أداري أو مالي أو تحفيزي ولكن ليس بقرارات سلبيه بمسار واحد فقط لايوجد قرار ايجابي حتى الأن في مركز المعالجة بالرياض ، قرار يتم فيه أخّذ بيّد الموظفين او تحسين وضعهم المادي او التسلسل الأداري ، الكلُ يعمل من أجل رئيسه فقط في المركز ولا يوجد ولاء نهائي للمنظمه بشكل عام او خاص