التقييم تترتب عليه أمور

[يارب عفوك]

تم إرسال إيميل قبل أيام بعنوان "حملة مراجعة الأداء النصف سنوي " ،التقييم من إختصاص المدير المباشر ، وهو من يضع الرقم ،و هذا وقتك أقعد معه و #قس_تقدمك ،و أبحث معه مكامن القصور و عالجها إن وجدت ! ، بالنهاية بيقيمك حسب ظروف عملك و الفترة اللي عملت فيها و مدى تقدمك في تحقيق الاهداف اللي اختارها لك ، كل واحد يبدأ بالدفاع عن حقه ، و يضع حد لممارسات من الراس للقرطاس.

قسم بالله العلي العظيم في ليلة هالخميس انك تعلم وتعلم مايدور ويحاك للموظفين من مدرائهم وتعلم عن المحسوبيات والشلليه وتعلم كل شيئ يدور وساكت وتناقض نفسك بامور كثيره لعلمك الموظف مغلوب على امره ان فتح فمه ولا جادل بيلقى ابشر بعدين ولا هالتقييم مايهم لين يطيح الفاس بالراس ولا هذا تقييمك عندي ولو لفت المعامله فوق تحت اخرتها للحفظ وبيوكل حقه ويستقعد له لين يكرهه في حياته حتى خارج العمل ويلعب في نفسيته ولكن حسبي الله ونعم الوكيل على من ناصر وايد هالتقييم الظالم والغير نظامي والله لا يفوقه لا بدينا ولا اخره

[بس كذا]

قسم بالله العلي العظيم في ليلة هالخميس انك تعلم وتعلم مايدور ويحاك للموظفين من مدرائهم وتعلم عن المحسوبيات والشلليه وتعلم كل شيئ يدور وساكت وتناقض نفسك بامور كثيره لعلمك الموظف مغلوب على امره ان فتح فمه ولا جادل بيلقى ابشر بعدين ولا هالتقييم مايهم لين يطيح الفاس بالراس ولا هذا تقييمك عندي ولو لفت المعامله فوق تحت اخرتها للحفظ وبيوكل حقه ويستقعد له لين يكرهه في حياته حتى خارج العمل ويلعب في نفسيته ولكن حسبي الله ونعم الوكيل على من ناصر وايد هالتقييم الظالم والغير نظامي والله لا يفوقه لا بدينا ولا اخره

النظام بريء ، الخلل فيمن يوظفه بشكل سيء ، و هذه العينة مسألة وقت و إلى زوال بإذن الله .