النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: التقييم تترتب عليه أمور

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2018
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    129
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/0
    Given: 6/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    تم إرسال إيميل قبل أيام بعنوان "حملة مراجعة الأداء النصف سنوي " ،التقييم من إختصاص المدير المباشر ، وهو من يضع الرقم ،و هذا وقتك أقعد معه و #قس_تقدمك ،و أبحث معه مكامن القصور و عالجها إن وجدت ! ، بالنهاية بيقيمك حسب ظروف عملك و الفترة اللي عملت فيها و مدى تقدمك في تحقيق الاهداف اللي اختارها لك ، كل واحد يبدأ بالدفاع عن حقه ، و يضع حد لممارسات من الراس للقرطاس.
    كيف يكون التقييم من إختصاص المدير المباشر وهم اجبروه وأجبروا الجميع على تقييم 91 ٪ ؟؟ وكيف يتم تقييمي من مدير لا يحضر للعمل الا ايام قليله و يجهل بالانظمة وتم تعيينه بموجب الواسطة فقط ؟؟
    تعرضنا لظلم كبير في التقييم السابق و في الترقيات .. اللهم أنصرنا على من ظلمنا

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,071
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MMMMoo مشاهدة المشاركة
    كيف يكون التقييم من إختصاص المدير المباشر وهم اجبروه وأجبروا الجميع على تقييم 91 ٪ ؟؟ وكيف يتم تقييمي من مدير لا يحضر للعمل الا ايام قليله و يجهل بالانظمة وتم تعيينه بموجب الواسطة فقط ؟؟تعرضنا لظلم كبير في التقييم السابق و في الترقيات .. اللهم أنصرنا على من ظلمنا
    91% هذا مؤشر المؤسسة ،و لكن لا يعني أن الجميع لا يتجاوزه ، فكل إدارة فيها الموظف الذي لا يستحق 91% يؤخذ منه و يمنح المجتهد اعلى من ال91% ، هذا هو بكل بساطة.تحسن المؤشر مرهون بأداء القطاعات و موظفيها ، و آمل من معالي الرئيس أن يستثني قطاع التوزيع من هذا و لا ينقص من حقهم شيئا ، و أن يتم منحهم اعلى أداء ممكن ،و المكافأة السنوية كاملة .

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Dec 2018
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    129
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/0
    Given: 6/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    91% هذا مؤشر المؤسسة ،و لكن لا يعني أن الجميع لا يتجاوزه ، فكل إدارة فيها الموظف الذي لا يستحق 91% يؤخذ منه و يمنح المجتهد اعلى من ال91% ، هذا هو بكل بساطة.تحسن المؤشر مرهون بأداء القطاعات و موظفيها ، و آمل من معالي الرئيس أن يستثني قطاع التوزيع من هذا و لا ينقص من حقهم شيئا ، و أن يتم منحهم اعلى أداء ممكن ،و المكافأة السنوية كاملة .
    كنت سوف اكمل النقاش معك لكن عندما قرأت السطر الاخير تبين لي تفكيرك وما تسعى اليه .. اعتذر لك عن الحقيقة وان هدفك اثارة الفتنة لا أكثر .. نعم صدقت في كلامك موظفين التوزيع ملائكه ونحن بشر .. جميع موظفين التوزيع أكفاء ونحن لا .. موظفين التوزيع يعملون والبقية نائمون .. الآن تبين لي سطاحة تفكيرك وعقلك

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,071
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MMMMoo مشاهدة المشاركة
    كنت سوف اكمل النقاش معك لكن عندما قرأت السطر الاخير تبين لي تفكيرك وما تسعى اليه .. اعتذر لك عن الحقيقة وان هدفك اثارة الفتنة لا أكثر .. نعم صدقت في كلامك موظفين التوزيع ملائكه ونحن بشر .. جميع موظفين التوزيع أكفاء ونحن لا .. موظفين التوزيع يعملون والبقية نائمون .. الآن تبين لي سطاحة تفكيرك وعقلك
    أعمل و أجتهد بقدر ما تشاء ، فلن تصل لما يبذله موظف التوزيع.

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    557
    Thumbs Up/Down
    Received: 27/4
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    أعمل و أجتهد بقدر ما تشاء ، فلن تصل لما يبذله موظف التوزيع.
    المسألة كما قلت لكم اكبر من مسألة المحسوبيات المسألة مسألة فكر وأحكام مسبقة مثل رد اخونا اعلاه، الله المستعان

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com