النتائج 1 إلى 15 من 17

الموضوع: الاتفاق على كرسي واحد نجاح للعمل

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2015
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    81
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    السلام عليكملماذا لا تدمج القطاعات تحت مسمى واحد التجزئة العمليات التوزيع وتكون تحت إدارة واحده كل قطاع يعمل في مايخصهليسهل تحريك القوه العامله في القطاعات بدون تقديم أو تحفيز أو غيره تحت اداره تعمل وتحرك الموظفين وتحفزهم كلا في مكانه المناسب وتكون القيادة موحده لكي يكون هناك ترابط أكثر ويكون بيد المدير الاستفاده من الموظف في مكان الاحتياج ويكون هناك تقليص للموظفين ب عرض ممتاز يتسابقون عليه فمثلا لو تمت ترقية من امضوا على ترقيتهم سنتين هذه السنه السنه الجاي صدقني سيتقاعد الكثير منهم وهلما جريهذا باختصار ليتفق الجميع
    الاخ العزيز ابو حاتم ممكن توضح لنا اخر هيكله يعني الهيكل التنظيمي للمؤسسة من مكتب الريئس الى اصغر مكتب.وهل ادارة التوزيع مستقلة وتتبع للرئيس مباشرة.وماهي الادارات التي تتبع العمليات والإدارات التي تتبع التجزئة وخدمة العملاء.وياليت يابو حاتم توضح لنا اسماء المدراء الحاليين للتوزيع والعمليات والتجزئةواسف على الأطالة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موج وبحر مشاهدة المشاركة
    الاخ العزيز ابو حاتم ممكن توضح لنا اخر هيكله يعني الهيكل التنظيمي للمؤسسة من مكتب الريئس الى اصغر مكتب.وهل ادارة التوزيع مستقلة وتتبع للرئيس مباشرة.وماهي الادارات التي تتبع العمليات والإدارات التي تتبع التجزئة وخدمة العملاء.وياليت يابو حاتم توضح لنا اسماء المدراء الحاليين للتوزيع والعمليات والتجزئةواسف على الأطالة
    اعتقد هيكله كامله لم تصدر
    هذا حسب علمي وإنما بعض الأمور التنظيميه
    من تعيين مستشارين وبعض النواب
    هذا والله اعلم
    يعني هذا حال البريد
    من سنوات
    عموما المهم من وجهة نظري لا نريد تفرقه
    الترقيات ازعلت الكثير
    من موظفين التجزئة بحجة
    دعم قطاع التوزيع ب قوه عامله
    القصد منها تقليص الإداريين
    بينما هناك إداريين في الرسمي
    وكذلك العمليات تم ترقيتهم في التاريخ المحدد
    هذا إحساس موظف التجزئة
    هذاوالله أعلم

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2015
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    81
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    اعتقد هيكله كامله لم تصدر هذا حسب علمي وإنما بعض الأمور التنظيميهمن تعيين مستشارين وبعض النوابهذا والله اعلميعني هذا حال البريدمن سنواتعموما المهم من وجهة نظري لا نريد تفرقهالترقيات ازعلت الكثيرمن موظفين التجزئة بحجةدعم قطاع التوزيع ب قوه عاملهالقصد منها تقليص الإداريينبينما هناك إداريين في الرسميوكذلك العمليات تم ترقيتهم في التاريخ المحدد هذا إحساس موظف التجزئة هذاوالله أعلم
    ماحد ياخذ الا نصيبه الله يوفق الجميع..سؤال ياشباب من هو مدير التوزيع حاليا ؟وكيف وضعه عساه عملي؟

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com