آنف أبانمي وأجندة تقليص المصروفات

[سطام الحارثي]

والله الوضع صار تدمير وليس تغيير

[((اصيل))M-A-J]

الاخ يارب عفوك بيض الله وجهك

[الإنماء]

ان كنت لاتدري فالمصيبه اعظمُ.
نبذه عن قرب عن شخصيه ابانمي:
انسان عنيد ومكابر حتى في بدايه تدريبه في امريكا اخطأ في تأسيس بعض دوائر الانترنت قال لا انا لاأخطىء ومتأكد من عملي الا بعد اثبات طرفين لهم ومنهم مديره
المقربين له في stc وحينما كان يعمل نائب الرئيس لمبيعات الشركات المتوسطه والصغيره كان يركز على الايرادات دون النظر الى اهميه العنصر البشري لايكافيء لايشكر لايحفز!
صاحب شخصيه مهزوزه ومتردده وخائفه لايحل مشكله او يفكر بها وانما يحولها الى مساعديه او مستشاريه وتنتهي بدون حل؟؟
عندما وصل للبريد وفي اول لقائين له قلت للجميع سيدمر الموظفين وله نيه التخلص منهم وسيكون عكس كلامه وهذا ماقالوه اصدقاء لي في stc يعرفونه.

قلتها مليون وهنا مليون ومره هناك حرب قويه جدا ستكون في الايام القادمه والمستشارين متحدين الموظفين والنهايه خساره البريد ايراد وعملاء

الموظفين اقوى لكن عليهم الاتحاد وترك الخلافات الجانبيه ونشر مايحدث للرأي العام او الدولة فما يحدث لا احد يدري عنه وهو تجاوز لقوانين الدوله وهنا عقود برواتب فلكيه تتجاوز راتب 5 وزراء يجب الشكوى لمكافحه الفساد هم يتحدون موظفي البريد وخير وسيله للدفاع هي الهجوم.

[فهدخالد]

ان كنت لاتدري فالمصيبه اعظمُ.نبذه عن قرب عن شخصيه ابانمي:انسان عنيد ومكابر حتى في بدايه تدريبه في امريكا اخطأ في تأسيس بعض دوائر الانترنت قال لا ان لاأخطىء ومتأكد من عملي الا بعد اثبات طرفين لهم ومنهم مديرهالمقربين له في stc وحينما كان يعمل نائب الرئيس لمبيعات الشركات المتوسطه والصغيره كان يركز على الايرادات دون النظر الى اهميه العنصر البشري لايكافيء لايشكر لايحفز!صاحب شخصيه مهزوزه ومتردده وخائفه لايحل مشكله او يفكر بها وانما يحولها الى مساعديه او مستشاريه وتنتهي بدون حل؟؟عندما وصل للبريد وفي اول لقائين له قلت للجميع سيدمر الموظفين وله نيه التخلص منهم وسيكون عكس كلامه وهذا ماقالوه اصدقاء لي في stc يعرفونه.قلتها مليون وهنا مليون ومره هناك حرب قويه جدا ستكون في الايام القادمه والمستشارين متحدين الموظفين والنهايه خساره البريد ايراد وعملاء الموظفين اقوى لكن عليهم الاتحاد وترك الخلافات الجانبيه ونشر مايحدث للرأي العام او الدولة فما يحدث لا احد يدري عنه وهو تجاوز لقوانين الدوله وهنا عقود برواتب فلكيه تتجاوز راتب 5 وزراء يجب الشكوى لمكافحه الفساد هم يتحدون موظفي البريد وخير وسيله للدفاع هي الهجوم.

كلامك صحيح ابانمي سطحي التفكير نمطي إداريا ليس لديه ابتكار و لا عقليه تجاريه يوما بعد يوم يتاكد كلام أبو مشعل هناك حرب على الموظفين و مكافاه رمضان العام القادم راتب واحد فقط و السببعدم تحرك الموظفين جماعيا لا يقاف مهزلة التقييم الجديد حيث من خلال هذا التقييم الظالم يمنح الموظف راتب واحد أي موظف يتضرر من هذا التقييم عليه التوجه لديوان المظالم و سيصدر حكم لصالحه من اول جلسه نظرا لمخالفة المؤسسه للنظام با عتمادها هذا التقييم المخالف لانظمة الخدمه المدنيه و التامينات الاجتماعيه .الدوله و أنظمتها ليست سايبه و متروكه يعبث بها من يشاء

[msotabi]

جاء و لا شفنا خير منه

[هادئ المساء]

كما هو معروف ان دولتنا ادامها الله اتجهت لمحاربة الفساد وبالتالي إيقاف أي هدر مالي مبني على الفساد ، وكذلك تقليص المصروفات الإضافية أو التي ليس من أساسيات أي إدارة وابتكار وإضافة خدمات جديدة تفيد المواطن والمقيم و تدر على المرفق المزيد من المال ، وهذا القرار شمل جميع وزارات ومرافق الدولة ، ومنها مؤسسة البريد السعودي ، وكلف بهذه الخطوة السيد آنف أبانمي .
وكما وصلني حرفياً من أحد النواب بأن الرئيس وضع على طاولة مكتبه مجموعة من بنود المصروفات ومنها عقود المشغلين و عقود الإيجارات والشراكات و بنود الصرف الخاصة بالموظفين ومنها الرواتب و المزايا .
واجتمع بالمستشارين لطرح خطط إضافة مشاريع وخطط جديدة .
ولكن كما اسلفت سابقا بأن المستشارين لا يوجد لديهم ما يقدمونه بسبب قلة وعيهم وثقافتهم بأي شيء عدا شئون الموظفين ، وكان الوقت يمضي بسرعة وكان لزاما على الرئيس التحرك بسرعة حيث كلف نفس المستشارين بتأجيل ملف الإيراد والنظر عاجلا في ملف المصروفات لكي يكون له السبق في تقديم شيء يشكر عليه لوزارة المالي قبل الأجهزة والوزارات الأخرى ! .
فكانت هناك دراسات شبه يومية في هذا الملف ولقلة خبرة المستشارين في الشؤون البريدية فخشي هؤلاء إغلاق أي بند تكون نتائجه كارثية على سير الخدمات البريدية ، بسبب عدم وجود أي دراية بالخدمات البريدية وسيرها واحتياجاتها بحكم أنهم غير بريديين ولا يفقهون أي شيء بالخدمات البريدية اللوجستية وخبرتهم محصورة فقط في الموارد البشرية كما أسلفت بموضوع لي سابقاً .
فلم يفلح هؤلاء المستشارين إلا بالتركيز على ملف المزايا المالية لمنسوبي مؤسسة البريد السعودي .
كما يضيف النائب في حديثه لي بأن المستشارين جاءوا ولديهم فكرة مشبعين بها تماما بأن موظفي البريد مترفين و (( مدلعين )) و المزايا التي يستلمونها فوق الراتب هي مزايا لا يستحقونها حقيقية بل وحتى الرواتب هي كثيرة عليهم لانهم اساسا لا يعملون . !!
وقدموا الرأي إلى معالي الرئيس بأن الموظفين يستلمون أكثر مما يستحقونه ويجب أن يتم إيجاد آلية عاجلة لتخفيض المزايا المالية بشرط أن لا تتعارض مع الأنظمة والقوانين حتى لا يلجأ الموظفين إلى ديوان المظالم .
وعلى ضوء ذلك بدأت اتصالات خاصة بين معالي رئيس البريد ونائب وزير المالية وعقد اجتماع خاص باعتماد فكرة تدعم قرار تقليص المصروفات في الغاء مكافأة رمضان الخاصة بموظفي البريد ولكن بالتدريج على أن لا تزيد مدة التنفيذ عن ثلاثة أعوام ميلادية !
بعد ذلك حصل اجتماع بين الرئيس والمستشارين على وضع الية نظامية تدعم هذا التوجه ، وبما أن مكافأة رمضان مرتبطة في تقويم الأداء الوظيفي للموظف فخلصوا إلى التحكم والعبث في أرقام الأداء الوظيفي بحيث لا يمنح الموظف الدرجة التي تؤهله الحصول على راتبين في السنة الأولى .
فطرحت شروط تعجيزية وهي أن يقوم كل موظف في رفع خطة عن مهام عمله ويجب على المستشارين الاقتناع بخطة العمل هذه وإلا يمنع إعطاء الموظف الدرجة التي يستحق فيها راتبين ، وبالطبع لن يقتنع المستشارين بأي خطة مرفوعة من أي موظف وذلك لتنفيذ الأجندة المتفق عليها إلا لعدد ضئيل من الموظفين لذر الرماد في العيون ، وفريقهم في المؤسسة بالطبع سيحصلون على تقييم يؤهلهم الحصول على ثلاثة رواتب مقابل هذا الجهد العظيم الذي قاموا فيه بتوفير هذه المبالغ الضخمة .
و لذلك اعتبارا من العام القادم سيتم صرف راتب واحد لـ 80% من الموظفين وسيحصل 18% على راتبين و 2% على ثلاثة رواتب .
وفي العام التالي سيحصل 90% على راتب واحد و 7% على راتبين و 3% على ثلاثة رواتب .
وفي العام الثالث سيتم إلغاء مكافأة رمضان لمنسوبي البريد بالكلية ووقتها لن يعترض أحد على هذا القرار لأن الغالبية العظمى محرومون أصلا من هذه المكافأة !

هذا ما أردت التنويه عنه ولكني تأخرت في نشره بسبب رغبتي في التأكد أكثر من الموضوع ، وختم معي هذا الرجل القول بأن هناك بنود صرف غير ضرورية لو أغلقت لتوفرت مبالغ تماثل المبالغ التي يراد توفيرها من إيقاف مكافأة رمضان . وبسبب قلة خبرة المستشارين لم يتطرقوا إلى هذه البنود خشية أن تكون لها تأثيرات على سير الخدمات البريدية !
وأضاف بأن المستشارين أعطوا لأنفسهم الضوء الأخضر بهذا التوجه بعد السلبية التي لمسوها من منسوبي البريد بعدما أوقفوا 50% من ميزات التأمين الطبي ولم يتحرك ولم يطالب أي أحد بذلك .

هذا ما اردت إيضاحه

جميع ماقاله هذا الرجل صحيح مليار بالميه وهذا الي حصل فعلا !!

صدقوني الهدف ك بداية تقليص الى راتب واحد ثم الى الغائها ثم التحول الى 20%

كلام هذا الكاتب صحيح وتذكروووو هذا الكلام في قادم الايام

الا في حالة وقفة حازمه وعازمه من قبل موظفين البريد مع الجهات الاخرى من دوام مظالم ونزهة الخ الخ

[مصلح فواز]

لا حياة لمن تنادي

[مستريح البال]

اجل كذا اقول مافي خصخصه الا بعد ٣ سنوات

[هوا ده]

اولا لاحول ولا قوة الا بالله العلي العظيم ، ثانيا اذا فيه طرق اخرى غير مكافاة الموظفين ليه من الاساس التطرق لها حسبنا الله ونعم الوكيل
اشكرك اخوي ابو مشعل

[مكاوي1]

لا اعلم كيف يفكر المطبلين والمدافعين عن هذه القرارات

الادارة ستذهب عاجلا ام اجلا

وان لم تتضرر الان ستتضرر مستقبلا فلن ينجح التسلق في كل مرة

لاول مرة اشاهد اناس ستضيع عليهم بعض ميزاتهم وسيحرمون من بعض مستحقاتهم وهم سعداء ويصفقون ويدافعون

عجزت افهم هذه الفئة من البشر

فحتى بعض المتسلقين المنتفعين اصحاب المصلحة المعروفين دعمونا بصمتهم وبعض المعروفين شاركونا بكلمة او دعاء او خطاب متعاطف

اما هؤلاء العميان المستمرين بالتطبيل والدفاع فسلوكهم غير مفهوم ابدا

[akeeil]

اقترح رفع شكوى الكترونية عن طريق موقع الديوان الملكي كل واحد يرفع شكوى
بأسمه ويتكفل احد الزملاء بكتابة فحوى الشكوى ويقوم الزملاء يتقديمها عن طريق الموقع كل واحد باسمه

[ابودينا]

باذن الله جل شانه
لن نسكت علي اخذ حقوقنا وارزاقنا وارزاق عيالنا
هذه حقوقنا وكفلتها الدوله لنا

اما تاخذ من المكافاه
بحجه اداء وتقليص المصروفات
علي حساب الموظفين
وبكره علي العشرين بالمئه
هناك رجال في البريد لن يتنازلو عن اخذهم
ارزاقهم وارزاق عيالهم
ولن نكون سكاتين
لذلك ارجو من الجميع ان نكون علي قلب رجل واحد
كافي تلك السنين التي حرمنا من الترقيات
وجالسنا علي المرتبه الخامسه 20
والبعض جلس اكثر او اقل بقليل
وكافي اخذ بدل السكن الذي راح كحلم ليل
وحسبنا الله وكفي بالله حسيبا

[ابو نواس]

اقترح رفع شكوى الكترونية عن طريق موقع الديوان الملكي كل واحد يرفع شكوى
بأسمه ويتكفل احد الزملاء بكتابة فحوى الشكوى ويقوم الزملاء يتقديمها عن طريق الموقع كل واحد باسمه

بعد التحية .. سؤال يطرح نفسه ماهو مضمون الشكوى؟!!

[زلزال]

الموظفين الجدد جلسو ٩ سنوات واتركو ٣ ترقيات اما القداما ٣٠سنه ولا ترقو الا ترقوا الا ٣ ترقيات هل هذا عدل ؟ يا مطبلين ومازال الضلم مستمر

[ابودينا]

الموظفين الجدد جلسو 9 سنوات واتركو 3 ترقيات اما القداما 30سنه ولا ترقو الا ترقوا الا 3 ترقيات هل هذا عدل ؟ يا مطبلين ومازال الضلم مستمر

صدقت اخي الزلزال
وانا واحد من ضمن الموظفين جلست والله
في المرتبه الخامسه20 عاما
علما لايوجد لدي غياب اوتاخير
كاحل الزملاء القدماء
ايام تقديمها بالملفات الخضراء
لكن والله والذي نفسي بيده
مايضيع حقي عند جبار السموات والارض
سوف اوقوفهم عند ربي يوم الحساب
واخذ مظلمتي من تسبب علي
وحسبنا الله وتعم الوكيل