حق من حقوق الموظف !

[ساري المفعول]

اخوي عبدالله انت مثل اللي يقول لك شخص انا كنت في غابة ، وفي أسد شافني وبدأ يجري تجاهي ، ومن المؤكد سيأكلني
والمؤشرات واضحة :

1- الأسد شافني
2- بدأ يركض تجاهي
3- لا يوجد لدي أي مكان اذهب إليه وليس بيدي أي سلاح

فتأتي أنت وترد عليه ، مدام ما اكلك لا يجب عليك أن تقول انه آت ليأكلك ، انتظر واحكم بعد الحدث

المؤشرات أخي عبدالله واضحة من خلال تعاميم المؤسسة ، التعميم يقول إذا حصل الموظف على أقل من 90% لن يحصل إلا على راتب واحد ، وإذا أقل من نسبة أخرى لن يحصل على أي راتب !
وتلقت إدارات المناطق توجيهات بعدم منح الموظفين هذا العام أكثر من 89%
وعندما ثار الموظفين عليهم خافوا وأوقفوا تنفيذ هذا الإجراء هذا العام وأجلوه للعام القادم .

والتقييمات التي صدرت هذا العام جميعها تتراوح من 89 إلى 91 % وهي أول تقاييم جائرة تنفذ بحق منسوبي البريد السعودي منذ سنين طويلة ، هل يعقل بأن يمنح الموظف تقييم بتوجيه من إدارة لا تعرفه أصلا ولا تعرف عمله ولا انتاجيته ؟

هذه هي فكرة الرئيس ومستشاريه عن منسوبي البريد منذ أول يوم تولوا فيه زمام الامور بالمؤسسة بأن هؤلاء لا يعملون ولا يستحقون حتى رواتبهم .

أنا متأكد بأنك مقتنع بكل كلمة كتبتها لك ولكن لن تصرح باقتناعك مرضاة لبعض المقربين لك أو الذين أنت مقرب لهم ، على حساب الظلم و عدم مخافة الله سبحانه وتعالى .

شر البليه ما يضحك سبب دفعها هذا العام براتبين تقديرا للموظفين وتهيئتها للوضع الي مقبلين عليه ويجب معرفه الفرق بين التغير لصالح الموظف التغير لصالح العمل التغير لصالح المنظمه لاتجلس تهجم وانت ما تفكر الا بمصلحة نفسك ومصلحة الموظف وتهمل مصلحة العمل والمنظمة

[ابو مشعل]

شر البليه ما يضحك سبب دفعها هذا العام براتبين تقديرا للموظفين وتهيئتها للوضع الي مقبلين عليه ويجب معرفه الفرق بين التغير لصالح الموظف التغير لصالح العمل التغير لصالح المنظمه لاتجلس تهجم وانت ما تفكر الا بمصلحة نفسك ومصلحة الموظف وتهمل مصلحة العمل والمنظمة

وهل من صالح المنظمة التعاقد مع عدد كبير من المحالين للتقاعد من شركات أخرى وبرواتب ضخمة ، وعندما تكتشف المؤسسة بأنهم غير صالحين تحولهم كمستشارين وإذا بدأت الميزانية المخصصة للرواتب تهتز وتعجز نعوض من مكافآت الموظفين وميزات التأمين ؟ هل انت ترى هذا مناسب ؟

[ساري المفعول]

وهل من صالح المنظمة التعاقد مع عدد كبير من المحالين للتقاعد من شركات أخرى وبرواتب ضخمة ، وعندما تكتشف المؤسسة بأنهم غير صالحين تحولهم كمستشارين وإذا بدأت الميزانية المخصصة للرواتب تهتز وتعجز نعوض من مكافآت الموظفين وميزات التأمين ؟ هل انت ترى هذا مناسب ؟

لابد الخوض ولابد التغير ولابد نواجه امثالك مما يتخوفون من الخوض والصراع
اذا اردنا التطوير والنمو للمنظمة البريدية يجب الخوض والتنازل من اجل تطويرها وان اخطائنا في شيء فلا بد من الخطا فالخطا يدل على اننا نعمل ولسنا بغافلين كما من سبق

[ابو مشعل]

لابد الخوض ولابد التغير ولابد نواجه امثالك مما يتخوفون من الخوض والصراع
اذا اردنا التطوير والنمو للمنظمة البريدية يجب الخوض والتنازل من اجل تطويرها وان اخطائنا في شيء فلا بد من الخطا فالخطا يدل على اننا نعمل ولسنا بغافلين كما من سبق

ولماذا أمثالك لا يقنعون أمثال المستشارين بأن يتنازلون عن المزايا التي فوق رواتبهم الضخمة لثلاثة شهور ، والتي تعادل مجموعها مجموع ما يتقاضاه موظفي البريد من مكافات وامتيازات ؟
لماذا على الموظف العادي المسكين ان يضحي ويتنازل ويعلم الله مدى التزاماته المادية و قروضه وهو يجري ويبحث عن أي دخل إضافي يسد عجزه وعوزه ؟!!

[ساري المفعول]

ولماذا أمثالك لا يقنعون أمثال المستشارين بأن يتنازلون عن المزايا التي فوق رواتبهم الضخمة لثلاثة شهور ، والتي تعادل مجموعها مجموع ما يتقاضاه موظفي البريد من مكافات وامتيازات ؟
لماذا على الموظف العادي المسكين ان يضحي ويتنازل ويعلم الله مدى التزاماته المادية و قروضه وهو يجري ويبحث عن أي دخل إضافي يسد عجزه وعوزه ؟!!

يعني بتقنعني مزايا المستشارين الخمسه تعادل راتب لمجموع عشر الاف موظف ياخي انت وشلون تفكر

[هزيم]

يعني بتقنعني مزايا المستشارين الخمسه تعادل راتب لمجموع عشر الاف موظف ياخي انت وشلون تفكر

قسم بالله امثالك الكلام معهم ضايع والفيدغ فيدغ مهما تفهم فيه والله ابومشعل الله يجزاه خير انه تحمل كمية الغباء الي فيك اي ساري المفعول انت منتهي الصلاحية

[ساري المفعول]

قسم بالله امثالك الكلام معهم ضايع والفيدغ فيدغ مهما تفهم فيه والله ابومشعل الله يجزاه خير انه تحمل كمية الغباء الي فيك اي ساري المفعول انت منتهي الصلاحية

صحيح اكون افيدغ وغبي ومعتره وسفيه اذا نزلت بحواري لمستواك والا جاريت عقلي بعقلك ونظرتك فيني ما تحرك ادنى طرف فيني ونشوف وش حدودكم ماغير الطرح السلبي واكرر التشكي واللطم والنواح في الساحة هذي حدودكم وعجلة التطوير باذن الله مستمره واشكالكم في التغير لابد من مصادفتهم