هذا عرض يستفيد منه من كان فوق ٣٠سنة خدمة اما من ٢٠سنة الى ٢٥سنة لا يجزي ماتقدمه الادارة مثال التزامات الموظف تتجاوز ٤٥% من الراتب بالاضافة للبدلات اذا تقاعد الموظف ٢٠_٢٥سنة خدمة يكون الراتب من ٥٠الى ٦٠% من الراتب الاساسي بدون بدلات فيكون مايتقاضاه الموظف بعدالتقاعد اقل من التزامته الشهرية فيدخ في دوامة إبحث عن عمل جديد وانتظر الي ان يتم سداد مديونياتكووالتزاماتك ...هذه عروض واهيه لاقيمة لها بالنسبة للاشخاص الذين دون ٣٠سنة خدمة .وجهة نظر