- عدد الموظفين نقطة قوة للبريد وليس نقطة ضعف
- الاستثمار بالراس المال البشري واعادة توجيهه
- وضع اهداف على القطاعات وجميعها تشترك في التغير الثقافي داخل القطاع
- اجاد انشطه جديدة وشراكات جديدة لدعم الخدمات اللوجيستية بالمملكة
- اكتشاف او اعادة اكتشاف قدرات الموظفين من خلال اختبارات بدأت المرحلة الاولى
- تحسين تجربة العميل بهدف بناء الثقة
- تحسين الاداء المؤسسي والتواصل مع الموظفين والعملاء
الموظف هو الاساس في كل الاستراتيجية