Thumbs Up/Down |
Received: 67/31 Given: 73/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 124/23 Given: 434/122 |
اخي ابوطلال
هذا شهر كريم والله يشهد علي واقسم بالله العظيم مدير الموارد البشريه بالشرقيه لايفقه شيء ولايفهم بالعمل ومتعالي ولايتحرك من مكتبه فقط يامر وينهي وايضا الموظفين بادارته ليس لديهم اي تعاون مع الموظفين لو طلب شيء او حدثت له مشكلة يرمونها على المؤسسه وكل واحد على كرسيه يلف وضرب فول كل صباح
واذا موظف عنده مشكله في البصمه يخلونه يضرب مشوار للمنطقه والمفروض يجون للمحافظات لكن الضرب في الميت حرام
والعتب من عين هذا الرمه مدير في اداره هامه وحساسه
ومدير المنطقه يبوطلال اسأل اي واحد ماهو فاضي راعي عقارات وبيع وحراج واذا فضى قام يصور سناباته اليوميه ووين تحول واسس تجاريه ووجود مثل هالعقليات!
لكن املنا بالله وبمعالي الرئيس احداث تغير الى الاحسن الموظف يعاني يبوطلال فاللهم بلغت
وتقبل من الجميع الصيام وصالح الاعمال
Thumbs Up/Down |
Received: 67/31 Given: 73/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 67/31 Given: 73/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 124/23 Given: 434/122 |
ابوطلال اسف على التأخير
ماسمعته عن بقيق غيض من فيض على تقاعس اداره الموارد البشريه بالشرقيه وعلى رأسها الآول وللعلم في اكثر من محافظه الموظف اللي في مشكله في بصمته يخلونه يضرب مشوار الى المنطقه لانه المعالي موظفي الموارد مايبون يتمشورون تدخل عليهم تلقهم في جوالاتهم او في الجرايد او في البوفيه للفطور والخميس ضرب فول على مكاتبهم مباشره
قصدي على انهم فاضيين بدون عمل فوقها سوء تعامل واخلاق مع زملائهم وجرب تتصل على مدير الموارد على الايبفون لايرد الا على مدير المنطقه ومساعديه حيث لايعترف بالموظفين وتاريخه الوظيفي معلوم للكل.
ليس بيني وبين احد خصومه لكن حرام تعذيب الموظفين في بصمه او شأن وظيفي لماذا مافي احترام ومرونه في التواصل؟
لكن نقول القادم اجمل وعلى ان يكون التصحيح سريعا
ونشكرك على اهتمامك وحرصك
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)