دعوة للمشاركة في التحسين والتطوير

[بريد المدينة]

اغلب الموظفين لديهم اقتراحات وافكار جيده ونياره ومن يملك المؤهلات العلمية المشكله الكبرى تكمن في المدراء العموم ورؤساء بعض المكاتب البريدية اما النواب مالهم الا ماياتي من هالمدراء وؤساء المكاتب فقط ومصدقين تماما
تجد شلليه غير مسبوقه في اي دائره حكوميه ابناء عمومه او اخوان او من نفس القبيله وكلن يغني على ليلاه واتحداك تفتح فمك بشي ولا طفشوك وزهقوك لين تطلب نقل من الادارة او المكتب
نتمنى من رئيس المؤسسة ان يتلفت التفاته كامله لهذا الشيئ والمنتدى يعج بالمشاكل التي تخص المحسوبيات واصحابها معروفون جدا لكل عضو هنا ولا احد ينكر هذا الفعل نهائيا
حسيبهم الله سبحانه وتعالى ثم ثقتنا في الرئيس الجديد للقضاء عليهم

همسة في أذن مدراء العموم
حين تحفز موظفيك يزيد لديهم الإبداع
وحينما ترفع إبداعات موظفيك وتدعها منسوبة إليهم فهذا يعلي شأنك لدى القيادات بأن كل مدير ناجح ينتج عنه موظفين ناجحين
أما أن تنسب افكار واجتهادات الموظفين لك ، فهذا قد يرفعك ولكن سوف تسقط بعدها بفترة قصيرة لأن الله لا يرضى بالظلم ، وأنت ستضع نفسك في مواقف سخيفة مستقبلا لأنك لن تستطيع أن تقدم إبداع آخر ، وموظفيك لن يثقون بك مجدداً