السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
ﻻ بد من إبلاغ الموظف بنوع التعويض هل هو أيام او مادي وللموظف أحقية اﻻختيار والتوقيع بالعلم على ماتم اختيارة من قبله وﻻ يحق للادارة ان تفرض على الموظف نوع التعويض او تغير ماقام باختيارة الموظف والتوقيع عليه ....واذا حدث غير هذا فقل حسبي الله ونعم الوكيل على المتسبب.....ودمتم بخير
من مواضيع النمر اﻻبيض :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 8/0 Given: 2/0 |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النمر اﻻبيض
تم التعميم بالاسماء من منطقة مكة بالاميل للعمل دون اخذ رايهم وكاتبين عن الاسماء بدون مقابل فرضت على اغلب الموظفين في البيان ليس مثل كل عام اختياري فهل هذا جائز
والامر للـــه
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس